مصوب جلسات 22، 23 مورخ 24 و 1364.2.31 شورای عالی انقلاب فرهنگی
روزنامه رسمی شماره: .12189دش – تاریخ: 65.10.11
الف – هر کس که به عنوان عضو هیأت علمی داوطلب استخدام باشد باید واجد شرایط عام
استخدام دولتی باشد.
ب – داوطلب باید حائز شرایط خاص (اخلاقی) استخدام اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها به
شرح زیر باشد:
1 – عدم اشتهار به فسق و فجور و عمل به مناهی اخلاقی و اعمال و رفتار خلاف حیثیت و
شئون شغلی.
2 – وفاداری به نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی.
3 – التزام عملی به احکام اسلامی (انجام واجبات و پرهیز از محرمات)
توضیح: در تشخیص التزام متقاضیان به احکام اسلام ملاک وضع کنونی آنان در هنگام
استخدام است.
تبصره 1 – در صورت ضرورت، "هیأت مرکزی گزینش استاد" می‌تواند از میان متقاضیان
که معاند با اسلام نباشند، با رعایت سایر مواد این آیین‌نامه‌افرادی را در کلیه
رشته‌های دانشگاهی به استثناء رشته‌هایی که بعداً به تصویب شورای عالی خواهد رسید
استخدام نماید.
تبصره 2 – اقلیتهای دینی رسمی مندرج در قانون اساسی از این ماده مستثنی هستند، به
شرط آن که متجاهر به نقض احکام اسلامی نباشند.
4 – نداشتن سابقه فعالیت مؤثر در تکیم رژیم گذشته و عضویت در ساواک و فراماسونری و
نداشتن سابقه وابستگی به گروهکهای محارب یا معاند با‌رژیم جمهوری اسلامی و نداشتن
سابقه فعالیت موثر علیه نظام جمهوری اسلامی و نداشتن گرایش (در وضع کنونی) به
گروهکهای یاد شده.
ج – نحوه گزینش
صلاحیت متقاضیان عضویت در هیأت علمی دانشگاه‌ها از دو لحاظ مورد ارزیابی قرار
می‌گیرد: (1) از لحاظ اخلاقی (2) از لحاظ علمی. در ارزیابی‌صلاحیت اخلاقی:
1 – هیأت به نام "هیأت مرکزی گزینش استاد" مرکب از 3 یا 5 نفر از شخصیتهای علمی
به انتخاب شورای عالی انقلاب فرهنگی تشکیل می‌گردد. این‌هیأت زیر نظر وزیر فرهنگ و
آموزش عالی به وظایف خود عمل خواهد کرد اعضای هیأت مذکور مرکب خواهد بود از:
1 – حداقل یک نفر از میان اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی.
2 – یک نفر از نمایندگان حضرت آیت‌الله منتظری در دانشگاه‌ها.
3 – سه نفر از شخصیتهای علمی به انتخاب شورای عالی انقلاب فرهنگی.
2 – در هر دانشگاهی کمیته‌ای به منظر ارائه اظهار نظر اولیه در مورد صلاحیت اخلاقی
متقاضی به هیأت مرکزی تشکیل می‌گردد.
3 – تقاضای متقاضیان عضویت در هیأت علمی هر دانشگاه به شورای عالی برنامه‌ریزی
تسلیم می‌شود، شورای عالی از طریق کمیته‌های ذیربط‌صلاحیت علمی را بررسی می‌کند و
کمیته‌ها در صورت ضرورت می‌توانند از دانشگاه‌ها و گروه‌های آموزشی کمک بگیرند،
اخذ تصمیم در نهایت امر به‌عهده شورای عالی برنامه‌ریزی است.
تبصره 1 – بررسی صلاحیت علمی هر متقاضی زماناً مقدم بر بررسی صلاحیت اخلاقی آن
خواهد بود.
4 – کسانی که بار رعایت ضوابط مندرج در این آیین‌نامه به استخدام رسمی آزمایشی
درآمده باشند پس از طی دوره آزمایشی به مدت سه سال، با نظر‌هیأتهای ممیزه
دانشگاه‌ها یا هیأت مرکزی گزینش*
*>>پاورقی: منظور هیأت ممیزه مرکزی وزارت فرهنگی و آموزش عالی است 15.2160.16886
مورخ 64.6.30<<
(در صورتی که دانشگاه فاقد هیأت ممیزه باشد) می‌توانند به استخدام رسمی قطعی
درآیند.