1364.04.02 – 94112 – 1364.04.09 – 252
&استخدام نیروهای مسلح – نهادهای انقلابی
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1364.4.2 بنا به پیشنهاد شماره 21.14060 مورخ
1363.12.22 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، آیین‌نامه اجرایی قانون‌راجع به
اعزام مستخدمین شرکتهای دولتی و مؤسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری به
عنوان مأمور به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول‌این قانون و سایر شرکتها و
مؤسسات دولتی مصوب 1363.8.10 مجلس شورای اسلامی را به شرح زیر تصویب نمودند.
[z]"آیین‌نامه اجرایی قانون راجع به اعزام مستخدمین شرکتهای دولتی و مؤسسات دولتی
غیر مشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مأمور به وزارتخانه‌ها و‌مؤسسات دولتی
مشمول این قانون و سایر شرکتها و مؤسسات دولتی"
ماده 1
اعزام مستخدمین ثابت شرکتها و مؤسسات دولتی غیر مشمول قانون استخدام کشوری و
شهرداریهای و بانکها و مؤسسات دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم‌ذکر نام است و
پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول
قانون استخدام کشوری به عنوان مأمور با حفظ شغل‌مستمر یا عناوین مشابه آن در
دستگاه متبوع آنان و به شرط رضایت مستخدم تا یک سال مجاز است. حقوق و فوق‌العاده
شغل یا مزایای شغل و سایر مزایای‌مستمر این گونه مأموران کماکان از اعتبار مؤسسه
متبوع آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 2
اعزام مستخدمین موضوع ماده یک این آیین‌نامه به وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی
مشمول قانون استخدام کشوری به عنوان مأمور و انتصاب به پستهای ثابت‌سازمانی با
رضایت آنان مجاز است و در این صورت شغل مستمر یا عناوین مشابه آن در دستگاه متبوع
آنان حفظ نخواهد شد. انتصاب این گونه مأموران به‌پستهای ثابت سازمانی در دستگاه
محل مأموریت با رعایت مقررات قانون استخدام کشوری صورت می‌گیرد و حقوق و مزایای
آنان بر اساس پست مورد تصدی‌از اعتبار مؤسسه محل مأموریت پرداخت خواهد شد.
ماده 3
اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب
1352.3.5 به عنوان مأمور به شرکتهای دولتی دیگر و‌وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی غیر
مشمول قانون استخدام کشوری و شهرداریها با حفظ شغل مستمر و به شرط رضای مستخدم تا
یک سال مجاز است. حقوق‌و مزایای مستمر این گونه مأموران از اعتبار شرکت متبوع آنان
پرداخت خواهد شد.
ماده 4
اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به
شرکتهای دولتی دیگر وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی غیر مشمول‌قانون استخدام کشوری و
شهرداریها به عنوان مأمور و انتصاب آنان به پستهای ثابت سازمانی یا مشاغل مستمر یا
عناوین مشابه آنها با رعایت مقررات استخدامی‌مورد عمل مؤسسه محل مأموریت و با
رضایت مستخدم مجاز است که در این صورت شغل مستمر مستخدم در شرکت متبوع وی حفظ
نخواهد شد و حقوق و‌مزایای آنان بر اساس شغل مورد تصدی توسط مؤسسه محل مأموریت و
از اعتبار همان مؤسسه پرداخت خواهد شد.
ماده 5
اعزام مأمور از شرکتهای دولتی تابع مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به نهادهای
انقلاب اسلامی با حفظ شغل مستمر مستخدم بر اساس لایحه قانونی نحوه‌اعزام مستخدمین
دولت به عنوان مأمور به نهادهایی که در جریان انقلاب اسلامی ایران ایجاد شده یا
می‌شوند مصوب 1358.10.22 شورای انقلاب جمهوری‌اسلامی ایران صورت می‌گیرد.
ماده 6
اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به منظور
اشتغال در یکی از سازمانهای بین‌المللی که دولت جمهوری‌اسلامی ایران عضویت آنها را
پذیرفته یا سازمانهایی که دولت ایران شرکت در آنها را مقتضی بداند حداکثر تا سه
سال مجاز است و در موارد استثنایی و ضروری‌تمدید این مأموریت حداکثر برای مدت یک
سال دیگر با اجازه وزیر مربوطه بلامانع است. حقوق و مزایای این قبیل مستخدمین بر
اساس توافق دولت ایران و‌سازمانهای مذکور قابل پرداخت است.
ماده 7
اعزام مستخدمین ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی برای
خدمت در شرکتهای تعاونی موضوع ماده 29 مقررات مزبور به شرط‌رضایت مستخدم با حفظ
شغل مستمر مجاز است. حقوق و مزایای مستمر این گونه مأموران تا پایان مدت مأموریت
از اعتبار شرکت متبوع آنان پرداخت خواهد‌شد.
ماده 8
در مواردی که شغل مستمر با پست سازمانی مستخدمین موضوع این آیین‌نامه در مؤسسه
متبوع آنان حفظ شده باشد و محل مأموریت جدید محل جغرافیایی‌خدمت سابق باشد
فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت یا عناوین
مشابه آنها که در مؤسسه متبوع مستخدم طبق‌مقررات مربوطه به آنان پرداخت می‌گردد در
مدت مأموریت با رعایت مقررات مربوط کماکان قابل پرداخت خواهد بود. فوق‌العاده‌های
مزبور بر اساس توافق از‌اعتبار مؤسسه متبوع یا مؤسسه محل مأموریت پرداخت می‌شود.
تبصره 1
در صورتی که مأموریت مستخدم موضوع این ماده مستلزم خدمت در نقطه دیگری باشد که
فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و یا‌عناوین مشابه آنها
در آن محل بیشتر از فوق‌العاده‌های مزبور در محل قبلی باشد، این فوق‌العاده‌ها با
توجه به محل جدید خدمت بر اساس مقررات مورد عمل در‌مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت
خواهد شد. حکم این تبصره برای مأموریتهایی که مدت آن بیش از سه ماه باشد قابل
اعمال است.
تبصره 2
فوق‌العاده‌هایی نظیر فوق‌العاده اضافه کار، فوق‌العاده روزانه که در مؤسسه محل
مأموریت حسب مورد به مستخدم مأمور تعلق می‌گیرد منحصراً از اعتبار همین‌مؤسسات
پرداخت خواهد شد.
تبصره 3
پرداختهایی که به مستخدم مأمور در مدت مأموریت صورت می‌گیرد فقط از طریق صندوقی
خواهد بود که مستخدم طبق مقررات حقوق و مزایای مستمر و‌فوق‌العاده شغل خود را از
آن طریق دریافت می‌دارد.
ماده 9
به مستخدمین موضوع این آیین‌نامه که مأموریت آنان متضمن تغییر محل جغرافیایی خدمت
بوده و در صورتی که مأموریت بنا به نیاز دستگاه باشد و مدت آن‌بیش از شش ماه باشد
هزینه سفر و نقل مکان و کرایه حمل اثاثیه یا عناوین مشابه آنها طبق مقررات مورد
عمل در مؤسسه محل مأموریت و از اعتبار همان‌مؤسسه پرداخت خواهد شد.
تبصره
در مواردی که مدت مأموریت حداکثر شش ماه یا کمتر باشد منحصراً هزینه سفر به مستخدم
پرداخت خواهد شد.
ماده 10
کسور بازنشستگی یا حق بیمه و پس‌انداز سهم مستخدم در مواردی که مستخدم در مؤسسه
محل مأموریت به پست یا شغل سازمانی منصوب می‌شود، توسط‌مؤسسه محل مأموریت از حقوق
و مزایای آنان در این مؤسسات طبق مقررات و ضوابط بازنشستگی و بیمه و پس‌انداز
مؤسسه متبوع آنان کسر و با اضافه نمودن‌سهم دولت بر اساس همان مقررات به صندوق
مربوط واریز خواهد شد.
ماده 11
مدت مأموریت طبق توافق دستگاه‌های ذیربط تعیین می‌گردد و بر اساس توافق این
دستگاه‌ها قابل تمدید است و در مواردی که مؤسسات محل مأموریت به‌خدمت مستخدمین
مأمور موضوع این آیین‌نامه نیاز نداشته باشند مکلفند مراتب را به مؤسسه متبوع آنان
اعلام نمایند و از تاریخ اعلام عدم نیاز، مستخدم مأمور‌در اختیار دستگاه متبوع خود
قرار خواهد گرفت.
ماده 12
مدت مأموریت مستخدمین موضوع این آیین‌نامه از لحاظ پایه یا درجه یا هر عنوان
مشابه دیگر و بازنشستگی جزو سوابق خدمت در مؤسسه متبوع محسوب‌خواهد شد و احتساب
این سوابق از لحاظ ارتقاء گروه یا رتبه یا عناوین مشابه تابع مقررات مورد عمل
مؤسسه متبوع آنان خواهد بود.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
