1364.06.17 – 36560 – 1364.06.21 – 504
&استخدام – بودجه – شهرداری
&وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1364.6.17 بنا به پیشنهاد شماره 1194 مورخ 1364.2.31
وزارت بهداری و موافقت شماره 105280.63.2134.36 مورخ64.5.17 وزارت برنامه و بودجه
و شماره 21.3138 مورخ 1364.4.15 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، آیین‌نامه
نحوه اجرای تبصره 22 قانون بودجه‌سال 1364 و مبالغ قابل پرداخت پزشکان و وابستگان
حرف پزشکی و پیراپزشکی مشمول قانون خدمت یک ماهه مصوب 63.8.22 مجلس شورای
اسلامی‌را به شرح زیر تصویب نمودند.
[z]"آیین‌نامه نحوه اجرای تبصره 22 قانون بودجه سال 1364 و مبالغ قابل پرداخت به
پزشکان و وابستگان حرف پزشکی و پیراپزشکی مشمول قانون خدمت‌یک ماهه مصوب 1363.8.22
مجلس شورای اسلامی"
1 – پزشکان و دندانپزشکان، داروسازان و متخصصین علوم آزمایشگاهی شاغل در وزارت
بهداری، سازمانهای منطقه‌ای بهداری و سایر وزارتخانه‌ها و شرکتهای‌دولتی و یا
مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است که در اجرای قانون خدمت یک ماهه
مصوب 63.8.22 به مناطق مورد نیز اعزام می‌شوند‌حقوق و فوق‌العاده شغل خود را
کماکان از محل اصلی خدمت خود دریافت خواهند داشت. مبنای پرداخت مزایای فوق‌العاده
شغل خود را کماکان از محل اصلی‌خدمت خود دریافت خواهند داشت. مبنای پرداخت مزایای
فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی، سختی معیشت، محرومیت
از‌مطب و اضافه کار به این دسته از افراد احکام همطرازی خواهد بود که با وضعیت و
شرایط پزشکان شاغل در سازمانهای منطقه‌ای بهداری محل خدمت تعیین و‌اعمال می‌گردد.
2 – آندسته از مشمولین قانون خدمت یک ماهه که در بخش خصوصی و یا به صورت آزاد
فعالیت می‌نمایند بر اساس آیین‌نامه همطرازی مورد عمل وزارت‌بهداری معادل حقوق و
مزایای دریافتی پزشکان همطراز شاغل در سازمانهای منطقه‌ای بهداری محل خدمت حقوق و
مزایا دریافت خواهند داشت.
3 – حق محرومیت از مطب به شرط انجام کار اضافی حداقل 100 ساعت و نداشتن کار
انتفاعی خصوصی پرداخت خواهد شد. ضمناً پزشکانی که بر اساس‌ساعات کار اضافی مذکور حق
محرومیت از مطب دریافت می‌دارند فوق‌العاده اضافه کار را نیز بر مبنای جمع ساعات
کار اضافی دریافت خواهند داشت.
4 – سایر کارکنان مشمول قانون خدمت یک ماهه شاغل در وزارت بهداری، سازمانهای
منطقه‌ای بهداری و سایر وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و یا مؤسساتی‌که شمول قانون
بر آنها مستلزم ذکر نام است که در اجرای قانون خدمت یک ماهه مصوب 63.8.22 به مناطق
مورد نیاز اعزام شوند حقوق و فوق‌العاده شغل‌خود را کماکان از محل اصلی خدمت خود
دریافت می‌دارند، پرداخت فوق‌العاده بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی و
سختی معیشت و فوق‌العاده‌اضافه کار در صورت انجام کار اضافی بر اساس همطرازی با
کارکنان مشابه شاغل در سازمانهای منطقه‌ای بهداری محل خدمت انجام می‌گیرد.
5 – پرداخت فوق‌العاده روزانه به مشمولین قانون در مدت انجام خدمت یک ماهه به طور
کلی ممنوع می‌باشد.
6 – فوق‌العاده اضافه کار به میزان ساعات کار اضافی انجام شده قابل پرداخت بوده و
حداکثر ساعات کار اضافی قابل محاسبه بر اساس ضوابط اجرایی بودجه هر‌سال خواهد بود.
7 – مسئولین مؤسسات بهداشتی و درمانی محل خدمت مشمولین مکلفند در صدور گواهی انجام
کار اضافی مشمولین قانون دقت کافی مبذول دارند و چنانچه‌خلافی در گواهی صادره به
اثبات برسد با مسئولین مربوطه برابر مقررات رفتار خواهد شد.
8 – آن دسته از مشمولین که در محل ابقاء می‌شوند در صورت نیاز بهداری با تأیید
مدیر عامل می‌توانند از حقوق و مزایا و محرومیت از مطب و اضافه کار با‌رعایت ماده
3 این آیین‌نامه برخوردار باشند.
9 – هزینه‌های ناشی از اجرای قانون خدمت یکماهه پزشکان و وابستگان حرف پزشکی و
پیراپزشکی مصوب 63.8.22 مجلس شورای اسلامی از محل اعتبار‌ردیف 129006 منظور در
قانون بودجه سال 1364 تأمین در اختیار سازمانهای منطقه‌ای بهداری استانها قرار
خواهد گرفت تا با رعایت مقررات این آیین‌نامه‌نسبت به پرداخت آن اقدام نمایند.
10 – منظور از کلمه مزایا مندرج در این آیین‌نامه فوق‌العاده شغل بدی آب و هوا –
محرومیت از تسهیلات زندگی و سختی معیشت – اضافه کار – محرومیت از‌مطب می‌باشند که
بر حسب مورد با رعایت ضوابط و مقررات مربوط و شرایط مندرج در آیین‌نامه تعلق خواهد
گرفت.
در این آیین‌نامه هر جا کلمه قانون به کار برده شده منظور قانون خدمت یک ماهه
پزشکان و وابستگان حرف پزشکی مصوب 63.8.22 است و حقوق و مزایای‌فوق‌الذکر نیز به
آن دسته از کسانی قابل پرداخت خواهد بود که بر اساس قانون فوق‌الذکر و
آیین‌نامه‌های مربوطه در محلهایی که بهداری تعیین نموده به خدمت‌مشغول شوند.
این مصوبه جایگزین تصویب‌نامه شماره 1324 مورخ 1364.2.5 می‌گردد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
