هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۴/۱۲/۴ بنا به پیشنهاد کمیته نیروی انسانی و تأیید کمیسیون ویژه پشتیبانی جنگ هیأت دولت موارد زیر را پیرو مصوبه شماره ۶۴۳۳۰ مورخ ۶۴.۷.۲۳ تصویب نمودند:
۱ – مفاد بندهای ۴، ۶ و تبصره‌های الحاقی آن در این مصوبه، ۹ و قسمتهای (الف و ج و د) از بند ۸ تصویبنامه مذکور در مورد کارکنان و کارگران دستگاه‌های دولتی مندرج در آن از تاریخ شروع جنگ تحمیلی (۱۳۵۹.۶.۳۱) قابل اجراء است.
۲ – بند ۳ مصوبه مذکور به شرح زیر اصلاح می‌گردد.
– با توجه به ساعات انجام وظیفه در جبهه‌ها به این قبیل داوطلبان ماهیانه معادل معدل ساعات اضافه کاری و فوق‌العاده‌های مأموریت روزانه و سایر فوق‌العاده‌های غیر مستمر سه ماهه آخر قبل از اعزام به صورت اضافه کار ساعتی از طریق سازمان متبوع پرداخت خواهد شد که در هر حال از ۵۰ ساعت کمتر نخواهد بود و دستگاه‌ها حداکثر تا ۱۵۰ ساعت مجاز بپرداخت می‌باشند. و در هر صورت دریافتی آنان از معدل دریافتی سه ماهه آخر قبل از اعزام نباید کمتر باشد.
۳ – الحاق دو تبصره به بند ۶ مصوبه مذکور.
تبصره ۱
حفظ پست یا شغل سازمانی کارکنان و کارگران داوطلب دستگاه‌های موضوع مصوبه شماره ۶۴۳۳۰ مورخ ۱۳۶۴.۷.۲۳ که به جبهه اعزام می‌شوند الزامی است و دستگاه‌های مذکور و سازمانهای متبوع مکلفند داوطلبانی را که در جریان اعزام یا نبرد معلول شده و قادر به انجام کار می‌باشند با رعایت مقررات مربوط حداقل در شغل قبلی به کار گمارند و در مواردی که اشتغال آنان در شغل قبلی به علت معلولیت امکان‌پذیر نباشد، مکلفند به آنان شغلی ارجاع نمایند که ضمن رعایت همطرازی یا شئونات شغلی در دریافتی مستمر آنان نسبت به قبل از اعزام تقلیلی حاصل نشده و در روند افزایش حقوق و مزایای و ارتقاء گروه یا رتبه و یا‌عناوین مشابه آنها طبق اشل قبلی مانعی ایجاد نشود و همچنین نسبت به آن دسته از افراد مذکور که در ارتباط با جبهه تحت درمان با استراحت پزشکی قرار‌می‌گیرند.
تبصره ۲
کارگران داوطلبی که (اعم از قرارداد کار محدود یا نامحدود و رسمی و غیر رسمی) به جبهه اعزام می‌گردند به هیچوجه نباید موضوع اعزام و خدمتشان در جبهه موجب تضییع حقوق آنها گردد و کسانی که حداقل سه ماه متوالیاً یا غیر متوالیاً در جبهه خدمت کرده باشند دستگاه‌های مربوطه تا سه سال حق اخراج آنها را‌ندارند مگر در مواردی که تخلف یا تقصیرشان به تأیید مراجع حل اختلاف وزارت کار و امور اجتماعی با شرکت مسئول یا دبیر ستاد امور جنگ ذیربط برسد، ضمناً در رابطه با کارگران فصلی و روزمزد و قرارداد کار محدود موضوع تمدید یا عدم تمدید قرارداد، ارتباطی به این امر نخواهد داشت، مگر در صورتی که علت‌عدم موافقت با تمدید قرارداد کارگر با تشخیص مراجع حل اختلاف مذکور به لحاظ موضوع خدمتشان در جبهه‌ها باشد.
۴ – مفاد قسمت “ج” بند ۸ مصوبه مذکور به شرح ذیل اصلاح می‌گردد.
در صورتی که خدمت این قبیل داوطلبان در جبهه‌ها حداقل شش ماه متوالی یا غیرمتوالی باشد اعم از این که قبل یا بعد از تصویب این مصوبه در جبهه‌ها به تأیید مراجع موضوع بند ۹ خدمت نموده باشند، خدمت آنان برجسته تلقی گردیده و در ازای هر شش ماه خدمت هنگام استحقاق، ترفیع یا عناوین مشابه آن از‌یک پایه تشویقی برخوردار خواهند شد (در مورد مستخدمینی که قبلاً به جبهه‌ها اعزام شده‌اند پایه تشویقی به هنگام اعطای ترفیع استحقاقی بعد از تصویب این مصوبه تعلق خواهد گرفت) و در هر حال برای خدمت در جبهه بیش از دو پایه تشویقی در طول خدمت مستخدم اعطا نخواهد شد.
۵ – الحاق یک تبصره به قسمت “د” بند ۸ مصوبه فوق‌الذکر
– کارمندان غیر رسمی و کارگران مشمول قانون کار مراکز فوق که در دستگاه متبوع آنها نظام طبقه‌بندی مشاغل وجود نداشته و بالطبع پایه تشویقی معنی ندارد، در مقابل هر ۶ ماه خدمت در جبهه‌ها میزان ۵% حقوق ثابت به حقوق آنها اضافه خواهد گردید و به هر حال این امتیاز به هر کارمند و کارگر بیش از دو بار اعطاء نخواهد شد و برای خدمت کمتر از ۶ ماه و همچنین مازاد بر شش ماه به ازاء هر ماه نیم درصد به حقوق آنها اضافه خواهد شد در هر صورت از حداکثر سقف ۱۰% مزبور تجاوز نخواهد کرد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
دیدگاه شما