1367.03.22 – .681ت68208 – 1367.09.19 – 416
هیأت وزیران در جلسه مورخ 67.3.22 با توجه با اظهارنظر سازمان امور اداری و
استخدامی کشور و به استناد قسمت اخیر ماده واحده در مورد‌وابستگی سازمانی سازمان
ملی پرورش استعدادهای درخشان به وزارت آموزش و پرورش مصوب یکصد و پنجاهمین جلسه
مورخ 1367.3.10شورای عالی انقلاب فرهنگی آیین‌نامه استخدامی سازمان ملی پرورش
استعدادهای درخشان را به شرح ذیل تصویب نمودند.
ماده یک
——-
کارکنان ستاد و واحدهای تابعه سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان که در این
آیین‌نامه به اختصار سازمان نامیده می‌شود با رعایت بندهای زیر‌تابع مقررات
استخدام کشور می‌باشند.
الف – کادر سازمان استحقاق دریافت حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان آموزش و
پرورش را دارند.
ب – میزان فوق‌العاده شغل کادر آموزش سازمان معادل بخش مشمول قانون استخدام کشوری
و تغییرات و اصلاحات بعدی آن با احتساب افزایش‌های‌موردی کادر مراکز و مدارس
کودکان و دانش‌آموزان استثنایی وزارت آموزش و پرورش باری کلیه کادر آموزشی تعیین
می‌گردد.
تبصره
—–
به کادر آموزشی علاوه بر پرداخت فوق‌العاده شغل ذکر شده، به تشخیص رییس سازمان بر
اساس کارآیی شاغلین تا 60% مجموع مبلغی که فوقاً به‌عنوان فوق‌العاده شغل داده
می‌شود می‌توان پرداخت نمود.
ج – میزان حق‌التدریس کادر آموزشی مراکز سازمان مطابق آیین‌نامه پرداخت حق‌التدریس
در مراکز تربیت معلم است و لیست افرادی که حق‌التدریس‌دریافت می‌دارند و تعداد
ساعات پرداختی بایستی به تأیید رییس سازمان برسد.
د – در صورتی که سازمان از کادر هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی برای
امور آموزشی، پژوهشی و مشورتی استفاده نماید می‌تواند‌مطابق آیین‌نامه‌های مربوط
به پرداخت حق‌التدریس در دانشگاه‌ها به آنها حق‌الزحمه پرداخت نماید.
ه – ساعات موظف دبیران مراکز آموزشی سازمان در هفته معادل ساعات موظف آموزش و
پرورش خواهد بود که دو ساعت آن جهت شرکت در‌گروه‌های آموزشی و 2 ساعت آن به
مطالعات بیشتر اختصاص خواهد یافت.
ماده 2
——
کسانی که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه به صورت استخدام خرید خدمت و تمام وقت در
این سازمان شاغل هستند در صورت نیاز سازمان کماکان به‌خدمت خود ادامه خواهند داد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر