هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۷/۳/۲۲ با توجه با اظهارنظر سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد قسمت اخیر ماده واحده در مورد وابستگی سازمانی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان به وزارت آموزش و پرورش مصوب یکصد و پنجاهمین جلسه مورخ ۱۳۶۷.۳.۱۰ شورای عالی انقلاب فرهنگی آیین‌نامه استخدامی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان را به شرح ذیل تصویب نمودند.
ماده یک
کارکنان ستاد و واحدهای تابعه سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان که در این آیین‌نامه به اختصار سازمان نامیده می‌شود با رعایت بندهای زیر تابع مقررات استخدام کشور می‌باشند.
الف – کادر سازمان استحقاق دریافت حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان آموزش و پرورش را دارند.
ب – میزان فوق‌العاده شغل کادر آموزش سازمان معادل بخش مشمول قانون استخدام کشوری و تغییرات و اصلاحات بعدی آن با احتساب افزایش‌های موردی کادر مراکز و مدارس کودکان و دانش‌آموزان استثنایی وزارت آموزش و پرورش باری کلیه کادر آموزشی تعیین میگردد.
تبصره
به کادر آموزشی علاوه بر پرداخت فوق‌العاده شغل ذکر شده، به تشخیص رییس سازمان بر اساس کارآیی شاغلین تا ۶۰% مجموع مبلغی که فوقاً به‌عنوان فوق‌العاده شغل داده می‌شود می‌توان پرداخت نمود.
ج – میزان حق‌التدریس کادر آموزشی مراکز سازمان مطابق آیین‌نامه پرداخت حق‌التدریس در مراکز تربیت معلم است و لیست افرادی که حق‌التدریس دریافت می‌دارند و تعداد ساعات پرداختی بایستی به تأیید رییس سازمان برسد.
د – در صورتی که سازمان از کادر هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی برای امور آموزشی، پژوهشی و مشورتی استفاده نماید می‌تواند مطابق آیین‌نامه‌های مربوط به پرداخت حق‌التدریس در دانشگاه‌ها به آنها حق‌الزحمه پرداخت نماید.
ه – ساعات موظف دبیران مراکز آموزشی سازمان در هفته معادل ساعات موظف آموزش و پرورش خواهد بود که دو ساعت آن جهت شرکت در گروه‌های آموزشی و ۲ ساعت آن به مطالعات بیشتر اختصاص خواهد یافت.
ماده ۲
کسانی که در تاریخ تصویب این آیین‌نامه به صورت استخدام خرید خدمت و تمام وقت در این سازمان شاغل هستند در صورت نیاز سازمان کماکان به خدمت خود ادامه خواهند داد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
دیدگاه شما