1371.10.30 – .60722ت505ه – 1371.11.05 – 337
&استخدام کشوری – شهرداری – کار
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور – سازمان برنامه و بودجه
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1371.10.30 بنا به پیشنهاد مشترک سازمان امور اداری و
استخدامی کشور و وزارت امور اقتصاد و دارایی و سازمان برنامه و‌بودجه و با عنایت
به اصل یکصد و سی هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمودند:
1 – کلیه دستگاه‌های دولتی تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت مصوب 1370.6.13ژ7
شهرداریها، قوه قضایی، نیروهای مسلح و نیروی انتظامی، مجازند به‌کارکنان خود اعم
از لشکری و کشوری (شامل مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی و کارگران دائمی مشمول
قانون کار و افرادی که به صورت خرید خدمت7قرارداد یا موقت به طور تمام وقت به کار
اشتغال دراند) به شرط رضایت از خدمات آنان معادل یک ماه مجموع حقوق و تفاوت تطبیق
و فوق‌العاده شغل یا‌مزایای شغل و تفاوت حداقل دریافتی آنان را به نسبت مدت خدمت
تمام وقت در سال 1371 و حداکثر تا مبلغ یکصد هزار ریال (100000 ریال) برای
کارکنان‌متأهل و مبلغ هفتاد هزار ریال (70000 ریال) برای کارکنان مجرد به عنوان
پاداش (عیدی) آخر سال در بهمن‌ماه پرداخت نمایند. پرداخت هر گونه وجه دیگری‌تحت
عنوان پاداش (عیدی) آخر سال یا عناوین مشابه دیگر ممنوع می‌باشد.
2 – دستگاه‌های مشمول این تصویب‌نامه مکلفند اعتبار مورد نیاز برای پرداخت پاداش
(عیدی) موضوع این تصویب‌نامه را از محل اعتبارات بودجه مصوب‌خود تأمین و پرداخت
نمایند و منحصراً آن مقدار از اعتبارات مورد نیاز دستگاه‌هایی که در مرکز با تأیید
سازمان برنامه و بودجه و وزارت امور اقتصادی و دارایی‌و در استانها با تأیید
سازمان برنامه و بودجه استان و اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان مربوط از محل
اعتبارات دستگاه قابل تأمین نمی‌باشد از محل‌موجودی حساب خصوصی که در بانک مرکزی
جمهوری اسلامی ایران با مجوز خاص به همین منظور اختصاص می‌یابد توسط خزانه پرداخت
خواهد شد.
3 – استفاده کارکنان پیمانی و خرید خدمت از پاداش (عیدی) موضوع این تصویب‌نامه
منوط به آن است که این قبیل افراد حداقل 6 ماه در سال 1371 در دستگاه‌مربوط به کار
اشتغال داشته و در معوق پرداخت پاداش مذکور نیز مشغول به کار برده و وجهی تحت
عنوان عیدی و یا پاداش پایان سال و مشابه آن دریافت‌ننموده باشند.
4 – خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای آن تصویب‌نامه تمام وقت محسوب می‌شود لیکن
در محاسبه پاداش ( عیدی) حقوق و فوق‌العاده شغل خدمت نیمه‌وقت آنان به تناسب مدت
خدمت نیمه وقت در سال 1371 ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
5 – پرداخت پاداش (عیدی) به کارگران دائمی مشمول قانون کار که در دستگاه‌های
موضوع این تصویب‌نامه اشتغال دارند منوط به آن است که این گونه کارگران‌مشمول
لایحه قانون تأمین منافع کارگران… مصوب 1359.12.23 شورای انقلاب نباشند و از
مزایای قانون مزبور برخوردار نشوند.
6 – دستگاه‌های موضوع بند ی این تصویب‌نامه مجازند به بازنشستگان و مستمری‌بگیران
و موظفین خود که حقوق بازنشستگی یا وظیفه یا وظیفه مستمری‌دریافت می‌دارند. مبلغ
پنجاه هزار ریال (50000 ریال) به عنوان پاداش (عیدی) آخر سال پرداخت نمایند.
پاداش (عیدی) موضوع این بند در مورد وراث‌مستخدمین مجموعاً پنجاه هزار ریال (50000
ریال) می‌باشد.
7 – شهرداریهای سراسر کشور مجازند پاداش (عیدی) آخر سال 1371 کارکنان خود را با
رعایت مقررات این تصویب‌نامه از محل منابع داخلی خود پرداخت‌نمایند.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
