شماره ۶۳۶۲۴ت۵۸۰ه – ۱۳۷۲.۰۱.۱۷
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱.۱۲.۲۳ بنا به پیشنهاد مشترک شماره ۶۷۱۳د مورخ ۱۳۷۱.۱۱.۱۱ وزارت نیرو و سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰، تصویب نمودند:
ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو به شرح زیر تعیین می‌شود:
۱ – حقوق و مزایای کارمندان شرکتهای تابع وزارت نیرو با توجه به مفاد این تصویب‌نامه قابل پرداخت است.
۲ – عدد مبنای گروه‌های ورودی (رتبه‌های) کارمندان بر اساس درجات تحصیلی مختلف مشروط بر اینکه درجه و رشته تحصیلی آنان در شرایط احراز مورد نیاز شغل مورد تصدی قید شده باشد، عبارت است از:
1 – ۲ – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها کمتر از دیپلم کامل متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، چهارصد (۴۰۰).
2 – ۲ – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دیپلم متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، پانصد (۵۰۰).
3 – ۲ – عدد مبنای مشاغل یکه حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم و بدون تجربه قبلی باشد، ششصد و بیست (۶۲۰).
4 – ۲ – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد، هفتصد و چهل (۷۴۰).
5 – ۲ – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق‌لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد، هشتصد و هشتاد (۸۸۰).
6 – ۲ – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دکتری و بدون تجربه قبلی باشد، نهصد و پنجاه (۹۵۰).
۳ – [اصلاحی ۱۳۷۲/۴/۳۰]
افزایش سنواتی کارمندان در هنگام تطبیق وضع (۳%) سه درصد و پس از آن بر اساس ضوابط مربوط بین (۳%) سه درصد تا (۵%) درصد در هر سال خواهد بود.
۴ – شرکتهای تابع وزارت نیرو می‌توانند با در نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتهای مربوط، فوق‌العاده شغلی بین (۵۰%) پنجاه درصد تا (۱۲۰%) صد و بیست درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی را به کارمندان، به شرح زیر پرداخت نمایند.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها پایین‌تر از دیپلم کامل متوسطه باشد، (۵۰%) پنجاه درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز تحصیلی آنها دیپلم کامل متوسط باشد، در مشاغل بخش فنی و مهندسی (۶۰%) شصت درصد و در سایر مشاغل (۵۵%) پنجاه و پنج درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم باشد. (۷۰%) هفتاد درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس باشد. (۱۱۰%) صد و ده درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق‌لیسانس به بالا باشد، (۱۲۰%) صد و بیست درصد.
1 – ۴ – فوق‌العاده شغل مشاغل مدیریت و سرپرستی تا (۲۵%) بیست و پنج درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی کارمندان قابل افزایش خواهد بود.
2 – ۴ – فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی بر اساس ضوابط مورد عمل در دستگاه‌های مشمول قانون استخدام کشوری و پس از اجرا در دستگاه‌های مذکور در شرکتهای وزارت نیرو قابل پرداخت خواهد بود.
۵ – تغییرات ارقام موضوع بند ۴ این تصویب‌نامه با پیشنهاد مجمع عمومی به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
۶ – هر گونه افزایش ناشی از اجرای تبصره (۴) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در عدد مبنای گروه‌های ورودی (رتبه) موضوع بند (۲) این تصویب‌نامه اعمال خواهد شد.
۷ – [الحاقی ۱۳۷۴/۳/۲۱]
پرداخت فوق‌العاده کارانه موضوع ماده (۵) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، با رعایت مفاد تبصره (۲) ماده یادشده مجاز است.
۸ –
[الحاقی ۱۳۷۴/۳/۲۱]
[اصلاحی ۱۳۷۴/۹/۱۹]
فوق‌العاده جذب موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به کارکنان متخصص شرکتهای تابع وزارت نیرو، حداکثر تا صد درصد (۱۰۰%) حقوق مبنا، بر اساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیأت وزیران می‌رسد قابل پرداخت است.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور