1372.05.06 – .17866ت152ه – 1372.05.23 – 758
&استخدام کشوری
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1372.5.6 بنا به پیشنهاد شماره 1.7214405 – 6 مورخ
1372.3.23 سازمان بنادر و کشتیرانی و تأیید سازمان امور اداری و‌استخدامی کشور و
به استناد ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – تصویب
نمود:
ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
به شرح زیر تعیین می‌شود:
ماده 1 – جدول تخصیص مشاغل مستخدمین مشمول این آیین‌نامه به گروه‌های ورودی بر
اساس مدرک تحصیلی همانند جدول موضوع ماده (2) آیین‌نامه‌اجرایی قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویب‌نامه شماره .57350ت 473 ه مورخ 1370.11.8
می‌باشد.
تبصره 1 – دارندگان مدارک تحصیلی دوره اول متوسطه و دیپلم کامل متوسطه که تصدی یک
از مشاغل رسته امور بندری و کشتیرانی و سایر مشاغل مرتبط به‌مشاغل مزبور را به
عهده دارند با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور از یک گروه بالاتر
برخوردار خواهند شد.
تبصره 2 – سازمان بنادر و کشتیرانی مکلف است طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مربوط را با
توجه به مواد (1 و 3) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت‌تنظیم کند و پس از
تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا در آورد. هر
گونه تغییر در گروه‌های ورودی موکول به پیشنهاد‌سازمان بنادر و کشتیرانی و تأیید
سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران خواهد بود.
ماده 2 – ضریب افزایش سنواتی در زمان تطبیق وضع (71.1.1) برابر 3 درصد خواهد بود
و برای سالهای بعد بر اساس بند 7 تصویب‌نامه شماره .15159ت57ه مورخ 1372.3.17 عمل
خواهد شد.
ماده 3 – میزان فوق‌العاده شغل مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی با در نظر گرفتن
نوع کار، وظایف و مسئولیتها بین حداقل 50 درصد و حداکثر 120 درصد‌حقوق مبنا تعیین
می‌شود.
تبصره 1 – فوق‌العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق‌العاده
شغال موضوع این ماده حداکثر تا 25 درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش‌است.
تبصره 2 – فوق‌العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا
آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا 25 درصد حقوق‌مبنا قابل افزایش
است.
تبصره 3 – پرداخت فوق‌العاده شغل موضوع ماده (3) این آیین‌نامه و تبصره‌های (1 و
2) آن طبق ضوابطی خواهد بود که توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه‌شده و به تصویب
شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده 4 – سازمان بنادر و کشتیرانی موظف است طرح استاندارد مشاغل اختصاصی خود را
تهیه و پس از تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و‌استخدامی کشور به اجرا
درآورد. تعیین میزان فوق‌العاده کارانه تا حداکثر 100 درصد حقوق مبنای مستخدمین با
شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
ماده 5 – سازمان بنادر و کشتیرانی می‌تواند فوق‌العاده خاص موضوع ماده (6) قانون
نظام هماهنگ پرداخت را به شرح زیر پرداخت نماید:
الف – کادر عملیات بندری و دریایی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می‌باشند
حداکثر تا 100 درصد حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل.
ب – متصدین مشاغل رسته‌های فنی و مهندسی و فرابری داده‌ها که دارای مدرک تحصیلی
لیسانس و بالاتر می‌باشند حداکثر تا 100 درصد حقوق مبنا.
ج – متصدیان سایر مشاغل که در بنادر خدمت می‌نمایند حداکثر تا 100 درصد حقوق مبنا.
ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه شده و به تصویب
شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده 6 – در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی در زمان
تطبیق وضع (71.1.1) از حقوق و مزایای آنان قبل از تاریخ مزبور که طبق‌مقررات
قانونی دریافت می‌کرده‌اند کمتر شود، مابه‌التفاوت، تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان
قابل پرداخت است.
ماده 7 – از تاریخ اجرای این تصویب‌نامه (71.1.1) مواد مغایر در آیین‌نامه
استخدامی سازمان بنادر و کشتیرانی ملغی می‌باشد.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
