هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۲.۵.۶ بنا به پیشنهاد شماره ۱.۷۲۱۴۴۰۵ – ۶ مورخ ۱۳۷۲.۳.۲۳ سازمان بنادر و کشتیرانی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – تصویب نمود:
ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر تعیین می‌شود:
ماده ۱ – جدول تخصیص مشاغل مستخدمین مشمول این آیین‌نامه به گروه‌های ورودی بر
اساس مدرک تحصیلی همانند جدول موضوع ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ
پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویبنامه شماره ۵۷۳۵۰ت۴۷۳ه مورخ ۱۳۷۰.۱۱.۸ می‌باشد.
تبصره ۱ – دارندگان مدارک تحصیلی دوره اول متوسطه و دیپلم کامل متوسطه که تصدی یک
از مشاغل رسته امور بندری و کشتیرانی و سایر مشاغل مرتبط به مشاغل مزبور را به
عهده دارند با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور از یک گروه بالاتر برخوردار خواهند شد.
تبصره ۲ – سازمان بنادر و کشتیرانی مکلف است طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مربوط را با
توجه به مواد (۱ و ۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم کند و پس از
تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا در آورد. هر
گونه تغییر در گروه‌های ورودی موکول به پیشنهاد سازمان بنادر و کشتیرانی و تأیید
سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران خواهد بود.
ماده ۲ – ضریب افزایش سنواتی در زمان تطبیق وضع (۷۱.۱.۱) برابر ۳ درصد خواهد بود و برای سالهای بعد بر اساس بند ۷ تصویبنامه شماره ۱۵۱۵۹ت۵۷ه مورخ ۱۳۷۲.۳.۱۷ عمل خواهد شد.
ماده ۳ – [اصلاحی ۱۳۷۵/۲/۲۶]
میزان فوق‌العاده شغل مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسئولیتها بین حداقل ۵۰ درصد و حداکثر ۱۵۰ درصد حقوق مبنا تعیین می‌شود.
تبصره ۱ – فوق‌العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع این ماده حداکثر تا ۲۵ درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره ۲ – فوق‌العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا ۲۵ درصد حقوق مبنا قابل افزایش است.
تبصره ۳ – پرداخت فوق‌العاده شغل موضوع ماده (۳) این آیین‌نامه و تبصره‌های (۱ و ۲) آن طبق ضوابطی خواهد بود که توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه‌شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده ۴ – سازمان بنادر و کشتیرانی موظف است طرح استاندارد مشاغل اختصاصی خود را
تهیه و پس از تصویب هیأت عامل و تأیید سازمان امور اداری و‌استخدامی کشور به اجرا
درآورد. تعیین میزان فوق‌العاده کارانه تا حداکثر ۱۰۰ درصد حقوق مبنای مستخدمین با شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
ماده ۵ – سازمان بنادر و کشتیرانی می‌تواند فوق‌العاده خاص موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت را به شرح زیر پرداخت نماید:
الف – کادر عملیات بندری و دریایی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می‌باشند حداکثر تا ۱۰۰ درصد حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل.
ب – متصدین مشاغل رسته‌های فنی و مهندسی و فرابری داده‌ها که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می‌باشند حداکثر تا ۱۰۰ درصد حقوق مبنا.
ج – متصدیان سایر مشاغل که در بنادر خدمت می‌نمایند حداکثر تا ۱۰۰ درصد حقوق مبنا.
ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده ۶ – در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی در زمان تطبیق وضع (۷۱.۱.۱) از حقوق و مزایای آنان قبل از تاریخ مزبور که طبق مقررات قانونی دریافت می‌کرده‌اند کمتر شود، مابه‌التفاوت، تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان قابل پرداخت است.
ماده ۷ – از تاریخ اجرای این تصویبنامه (۷۱.۱.۱) مواد مغایر در آیین‌نامه استخدامی سازمان بنادر و کشتیرانی ملغی می‌باشد.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
دیدگاه شما