1373.02.21 – .18285ت 73 ه – 1373.03.16 – 185
&استخدام – بودجه – سازمانهای دولتی
&سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1373.2.21 بنا به پیشنهاد شماره .6185د مورخ
1371.10.20 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به استناد تبصره 5 ماده‌واحده
"قانون تفکیک وظایف وزارتخانه‌های کشاورزی و جهاد سازندگی" – مصوب 1369 –
آیین‌نامه اجرایی تبصره (5) ماده واحده قانون تفکیک وظایف‌وزارتخانه‌های کشاورزی و
جهاد سازندگی را به شرح زیر تصویب نمود:
[z]"آیین‌نامه اجرایی تبصره 5 ماده واحد قانون تفکیک وظایف وزارتخانه‌های کشاورزی
و جهاد سازندگی"
ماده 1 – در این آیین‌نامه قانون "تفکیک وظایف وزارتخانه‌های کشاورزی و جهاد
سازندگی" – مصوب 1369 – به اختصار قانون نامیده می‌شود.
ماده 2 – کلیه کارکنانی که در اجرای قانون حسب مورد از یکی از وزارتهای کشاورزی
یا جهاد سازندگی به وزارت دیگر منتقل شده‌اند – از جمله کارکنان شرکتها‌و مؤسسات
موضوع تبصره (1) قانون – مشمول مفاد این آیین‌نامه هستند.
تبصره – اعضای هیأت علمی هر یک از وزارتهای ذیربط که در اجرای قانون به وزارت
دیگر منتقل شده‌اند همچنان تابع مقررات استخدامی اعضای هیأت علمی‌دانشگاه‌ها و
مؤسسات آموزش عالی و اصلاحات بعدی آن هستند.
ماده 3 – اعضای ثابت با کارکنان قراردادی وزارت جهاد سازندگی پس از انتقال حسب
مورد با مقررات استخدام رسمی و غیر رسمی وزارت کشاورزی، و‌مستخدمان رسمی و غیر
رسمی وزارت کشاورزی پس از انتقال حسب مورد با مقررات مربوط به اعضای ثابت یا
کارکنان قراردادی وزارت جهاد سازندگی تطبیق‌وضع می‌یابند.
ماده 4 – سازمان امور اداری و استخدامی کشور مجاز است متناسب با نیاز و تعداد
اعضای ثابت با کارکنان قراردادی منتقل شده از وزارت جهاد سازندگی، در‌صورت عدم
تکافوی پستهای بلاتصدی موجود در وزارت کشاورزی حسب مورد با رعایت قوانین و مقررات
مربوط پست سازمانی ثابت یا موقت ایجاد کند.
تبصره – دستگاه‌های وابسته به وزارت کشاورزی که در وزارت جهاد سازندگی ادغام
شده‌اند و دارای تشکیلات مصوب می‌باشند نیز مشمول مفاد این ماده‌هستند.
ماده 5 – کارکنان منتقل شده با رعایت شرایط احراز مندرج در طرح‌های طبقه‌بندی
مشاغل وزارتی که به آن منتقل شده‌اند، به پستهای ثابت سازمانی یا پستهای‌موقت
منصوب می‌شوند و گروه شغلی آنان بر این اساس و با رعایت ضوابط مربوط تعیین می‌شود.
تبصره 1 – مدرک تحصیلی آن دسته از مستخدمانی که به موجب مقررات مورد عمل قبل از
انتقال، برای تصدی پست سازمانی مربوط مطلوب یا مرتبط تلقی‌شده است، تا زمانی که
مستخدمان یاد شده در همان رشته شغلی یا رشته شغلی مشابه اشتغال داشته باشند، مطلوب
تلقی می‌شود.
تبصره 2 – چنانچه مستخدمی واجد شرایط احراز طبقه یک رشته شغلی مربوط نباشد در
طبقه مزبور تخصیص می‌یابد و از حقوق و فوق‌العاده شغل آن بهره‌مند‌می‌شود.
ماده 6 – در صورتی که جمع حقوق و فوق‌العاده شغل یا عناوین مشابه مستخدم بعد از
انتقال کمتر از جمع حقوق و فوق‌العاده شغل یا عناوین مشابه قبلی‌مستخدم گردد،
مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق حقوق و مزایا به وی پرداخت می‌شود و در تعیین
حقوق بازنشستگی و وظیفه وازکارافتادگی و آمادگی به‌خدمت ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
هر گونه افزایش حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل اینگونه مستخدمان از تفاوت
تطبیق مذکور کسر می‌شود.
تبصره – اگر حقوق و مزایای کارکنان غیر رسمی و قراردادی بعد از انتقال کاهش یابد
مابه‌التفاوت آن تا پایان قرارداد به آنان پرداخت می‌شود.
ماده 7 – مستخدمان رسمی منتقل شده از وزارت کشاورزی به وزارت جهاد سازندگی مشمول
ماده (144) قانون استخدام کشوری هستند.
ماده 8 – کسور بازنشستگی کارکنان منتقل شده از وزارت جهاد سازندگی به وزارت
کشاورزی به موجب قانون " نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی" – مصوب1365 – و
آیین‌نامه اجرایی آن به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل می‌شود.
تبصره – آن مدت از سوابق خدمت کارکنان منتقل شده از وزارت جهاد سازندگی که در
اجرای تبصره ماده (65) قانون مقررات مالی، اداری، استخدامی و‌تشکیلات جهاد سازندگی
مصوب 1367 بدون دریافت کسور بازنشستگی جزو سوابق خدمت آنان محسوب شده است همچنان
بدون پرداخت کسور مزبور‌قابل احتساب است: سازمان برنامه و بودجه به میزان کسور
بازنشستگی بخشوده شده این قبیل کارکنان اعتبارات لازم را در بودجه سازمان
بازنشستگی کشوری‌منظور می‌کند.
ماده 9 – ارزش استخدامی دوره‌های آموزشی که توسط وزارت جهاد سازندگی برگزار شده
است در مورد کارکنان منتقل شده به وزارت کشاورزی توسط شورای‌امور اداری و استخدامی
کشور تعیین می‌شود و در اجرای این آیین‌نامه ملاک عمل قرار می‌گیرد.
ماده 10 – تعهدات مستخدمان به هریک از وزارتخانه‌ها مزبور، پس از انتقال به وزارت
جدید منتقل می‌شود.
ماده 11 – تاریخ اجرای این آیین‌نامه از 1371.1.1 است.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
