قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه

تاریخ تصویب: ۱۳۷۳/۰۶/۲۳
تاریخ انتشار: ۱۳۷۳/۰۷/۰۲

ماده ۱- در صورتی که حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث) در نیروهای مسلح و کلیه ‌دستگاههای مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشمولان قانون تأمین اجتماعی از حداکثر مقرر در ماده ۱۶ قانون یاد شده تجاوز‌ کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور به عنوان حقوق بازنشستگی و وظیفه قابل پرداخت است.

تبصره ۱ [اصلاحی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵]
در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی، معدل حقوق و فوق‌العاده‌ شغل سه سال آخر خدمت آنان و سنوات خدمت مربوط ملاک عمل قرار می‌گیرد. ‌

تبصره ۲- مفاد این ماده در مورد اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی نیز لازم ‌الاجرا است و عبارت «و در هیچ مورد از بالاترین حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری کمتر نخواهد بود.» از قسمت اخیر ماده ۴ قانون اصلاح پاره ‌ای از مقررات مربوط‌ به پایه حقوق اعضای رسمی هیئت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی- مصوب ۱۶ /۱۲ /۱۳۶۸ – حذف می ‌شود.

ماده ۲- حقوق بازنشستگی و وظیفه مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده ‌اند، به‌ شرح زیر تعیین می‌شود:
الف – تعیین حقوق مبنا بر اساس جدول حقوق موضوع ماده ۱ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تعیین فوق ‌العاده شغل مربوط با‌ رعایت مقررات جاری و مورد عمل شاغلان دستگاه مربوط.
ب- اعمال سه درصد (۳%) افزایش حقوق مبنا در ازای هر سال خدمتی که ملاک اعطای پایه یا عناوین مشابه قرار گرفته است به عنوان افزایش سنواتی.
ج- معدل مجموع حقوق و فوق‌ العاده شغل سه سال آخر خدمت که در اجرای بندهای الف و ب بالا تعیین می ‌شود، با رعایت قوانین و مقررات ‌مربوط، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، و وظیفه قرار می ‌گیرد و چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی ‌به وراث) از حداکثر مقرر در ماده ۱۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور قابل پرداخت ‌است.

تبصره ۱ – حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث دارندگان پایه‌ های قضایی که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، ازکارافتاده یا‌ فوت شده‌ اند، هماهنگ با مشمولان ماده ۱۴ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت مفاد بند ج این ماده تعیین می‌ شود.

[‌قانون استفساریه در خصوص تبصره‌های (۱) و (۳) ماده (۲) قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب ۱۳۷۳]

تبصره ۲- حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کارکنان نیروهای مسلح که تا تاریخ اجرای این قانون بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده‌ اند‌ مطابق با بندهای ۱، ۲ و ۵ ماده ۱۳ اصلاحی قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب ۱۳۷۱ – و ضریب افزایش سنوات‌ خدمتی سالانه سه درصد (۳ %) محاسبه و پرداخت می‌ شود و در صورتی که حقوق آنان از حداکثر مقرر در ماده ۱۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت‌ کارکنان دولت تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است.

تبصره ۳- حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث اعضای هیئت علمی که تا تاریخ اجرای این ماده بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت‌ شده‌ اند بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به تعیین حقوق و فوق ‌العاده شغل اعضای هیئت علمی شاغل و با رعایت مفاد این قانون تعیین می ‌شود.

تبصره ۴- [الحاقی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵]
حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمانی که در طول سال ۱۳۷۴ بازنشسته، از کار افتاده و فوت شده یا می‌ شوند همانند مستخدمان ‌مشمول قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه و آیین‌ نامه‌ های اجرایی آن با ضریب یکصد و بیست (۱۲۰) ریال محاسبه و پرداخت‌ می‌شود.

تبصره ۵- [الحاقی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵]
حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمانی که از تاریخ ۱۳۷۵/۱/۱ به بعد بازنشسته، از کار افتاده و فوت می‌شوند، به استثنای افزایش‌ سنواتی، بر مبنای ضریب حقوق مورد عمل در سه سال آخر خدمت مستخدم که در هر حال از یکصد و بیست (۱۲۰) ریال کمتر نخواهد بود محاسبه و‌ پرداخت می‌شود و در صورت افزایش ضریب، ضریبهای بعدی اعمال می‌شود.

تبصره ۶- [الحاقی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵]
حقوق بازنشستگی و وظیفه اعضای هیأت علمی و قضات با اعمال ضرایب مربوط به آنان در هر سال محاسبه و پرداخت می‌شود.

تبصره ۷- [اصلاحی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵]
افزایش سنواتی مستخدمانی که در فاصله اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تا زمان اجرای این قانون بازنشسته شده‌اند ‌به همان میزان در تطبیق با مقررات این قانون محاسبه می‌ شود. ‌

تبصره ۸- [اصلاحی ۱۳۷۴/۱۱/۲۵]
حقوق بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح بر مبنای معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه سال آخر خدمت‌ آنان که حداکثر از معدل سه سال آخر مجموع حقوق و مزایای کارکنان استخدام کشوری بیست درصد (۲۰%) اضافه‌تر است محاسبه و پرداخت می‌شود. ‌
در صورتی که کارکنان یاد شده قبل از ۳۰ سال خدمت بازنشسته شوند، پس از اعمال ترتیب فوق نتیجه در یک سی‌ام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب می‌شود (در هر صورت سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب می‌شود) و به میزان حقوق وظیفه و مستمری‌بگیران در قوانین نیروهای مسلح عبارت «‌مزایای شغل» اضافه می‌شود.
از تاریخ اجرای این قانون کسور حقوق بازنشستگی به میزان ده درصد (۱۰%) مجموع حقوق و مزایای‌ شغل ماهانه است. ‌

ماده ۳- آن دسته از دستگاههای دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص و صندوق بازنشستگی جداگانه هستند و قانون نظام هماهنگ پرداخت ‌کارکنان دولت در آن دستگاهها به اجراء درآمده است، مشمول مفاد ماده ۲ این قانون هستند.

تبصره – اجرای مفاد ماده ۲ این قانون در مورد آن دسته از مستخدمان ثابت شرکتهای دولتی مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی – مصوب ۵ /۳ /۱۳۵۲ – که تابع قانون تأمین اجتماعی هستند و مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی یا مجموع مستمری بازماندگان آنان از سازمان تأمین ‌اجتماعی پرداخت می ‌شود، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تأمین اجتماعی با رعایت قانون تأمین اجتماعی و پیشنهاد سازمان مزبور به تصویب‌ هیئت وزیران می ‌رسد.

[آیین‌نامه اجرایی تبصره ماده (۳) قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه]

ماده ۴- حداقل حقوق بازنشستگی، وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث (مجموع پرداختی به وراث) مستخدمان رسمی مشمول قانون استخدام‌ کشوری و مستخدمانی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون مزبور و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند، همچنین مستخدمان‌ ثابت شهرداری ‌ها و نیروهای مسلح و مؤسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و مستمری‌ بگیرانی که از محل اعتبار‌ شرکتهای دولتی مستمری دریافت می‌ کنند، همواره برابر با حداقل حقوق و مزایای مقرر برای مستخدمان شاغل است.

ماده ۵- در صورتی که در اجرای این قانون حقوق بازنشستگی و وظیفه ازکارافتادگی و وظیفه وراث کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و‌ نیروهای مسلح کمتر از دریافتی قبلی شود مابه ‌التفاوت پرداخت می ‌شود.

ماده ۶- تاریخ اجرای ماده ۱ این قانون از ۱۳۷۳/۱/۱ و سایر مواد از ۱۳۷۴/۱/۱ تعیین می ‌شود و آیین ‌نامه‌ های اجرایی آن حسب مورد ظرف ۳ ماه پس از تاریخ لازم ‌الاجرا شدن قانون، توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور (برای کارکنان مشمول این قانون) و وزارت دفاع و پشتیبانی ‌نیروهای مسلح (برای نیروهای مسلح) تهیه و به تصویب هیئت وزیران می ‌رسد.

[‌آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه]

[‌آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه در نیروهای مسلح]

ماده ۷- کلیه قوانین و مقررات مغایر با این قانون لغو می‌ شود.


قانون فوق مشتمل بر هفت ماده و هشت تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه بیست و سوم شهریورماه یکهزار و سیصد و هفتاد و سه مجلس شورای‌ اسلامی تصویب و در همین تاریخ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.

رئیس مجلس شورای اسلامی – علی‌اکبر ناطق نوری