1374.07.02 – .8471ت14370ه – 1374.07.10 – 14
&استخدام کشوری – تأمین اجتماعی
&وزارت کشاورزی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1374.7.2 بنا به پیشنهاد شماره 3114.500 – 754.560 مورخ
73.7.5 وزارت کشاورزی و تأیید سازمان امور اداری و‌استخدامی کشور، در اجرای تبصره
(1) ماده (34) مقررات اداری، مالی، تشکیلات و استخدامی وزارت کشاورزی، آیین‌نامه
استخدامی مستخدمان غیر رسمی‌وزارت کشاورزی را به شرح زیر تصویب نمود:
[z]آیین‌نامه استخدامی مستخدمان غیر رسمی وزارت کشاورزی
ماده 1 – مستخدم غیر رسمی کسی است که به موجب قرارداد طبق مقررات این آیین‌نامه
برای مدت معین کار مشخص استخدام می‌شود.
ماده 2 – مدت قرارداد استخدام غیر رسمی یک سال و تمدید آن در صورت نیاز و
رضایت‌بخش بودن خدمت مستخدم امکان‌پذیر است.
ماده 3 – شرایط عمومی استخدام:
الف – تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و متدین بودن به یکی از ادیان رسمی و
اعتقاد به مبانی نظام جمهوری اسلامی ایران.
ب – داشتن حداقل 18 سال تمام.
ج – داشتن توانایی لازم برای انجام امور محوله.
د – عدم اعتیاد به مواد مخدر.
ه – نداشتن سابقه محکومیت کیفری و جزایی مؤثر.
و – داشتن برگ پایان خدمت وظیفه یا معافیت قانونی در صورت مشمول بودن.
ماده 4 – اوقات کار و تعطیل مستخدمان غیر رسمی، مانند مستخدمان رسمی است، مگر این
که در قرارداد منعقد شده بنا به اقتضای نوع کار به ترتیب دیگری‌توافق شده باشد. در
هر حال ساعات کار آنان نباید از حداقل ساعات کار قانونی مقرر برای مستخدمان رسمی
کمتر باشد.
فصل دوم – اجرت و مزایا
ماده 5 – اجرت و مزایای مستخدمان غیر رسمی به شرح زیر است:
الف – اجرت ماهانه حداکثر برابر 120 درصد و کارکنان مشاغل تخصصی با مدرک تحصیلی
دانشگاهی حداکثر برابر 160 درصد حقوق مبنای اولین طبقه رشته‌شغلی کارکنان رسمی در
مشاغل مشابه و با توجه به مدرک تحصیلی.
ب – فوق‌العاده ویژه حداکثر برابر با فوق‌العاده شغل اولین طبقه رشته شغلی کارکنان
رسمی در مشاغل مشابه.
تبصره – در صورتی که نحوه انجام وظیفه مستخدم غیر رسمی مطلوب تشخیص داده نشود،
وزارت کشاورزی می‌تواند از پرداخت تمام یا قسمتی از فوق‌العاده‌ویژه وی خودداری
کند.
ج – فوق‌العاده‌ها و هزینه‌های موضوع مواد (39) و (40) قانون استخدام کشوری برابر
با فوق‌العاده‌ها و هزینه‌های متعلق به کارکنان رسمی.
د – فوق‌العاده جذب و نگهداری و فوق‌العاده هزینه سفر، عزیمت به وطن اصلی که فقط
به آن دسته از کارکنان غیر رسمی و غیر بومی که داوطلب خدمت در‌مناطق محروم هستند
بر اساس مقررات جاری و مورد عمل و با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور
پرداخت می‌شود.
ماده 6 – افزایش سنواتی مستخدم غیر رسمی به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول در
وزارت کشاورزی برابر 5 درصد اجرت مستخدم است.
ماده 7 – مستخدمان غیر رسمی همانند مستخدمان رسمی، مشمول دریافت کمک هزینه
عائله‌مندی و کمک هزینه اولادی و پاداش و عیدی و لباس کار، حسب‌مقررات و مصوبات
هیأت وزیران هستند.
ماده 8 – اجرت ماهانه جانبازان انقلاب اسلامی و آزادگان به میزان یک گروه بالاتر
از اولین طبقه رشته شغلی کارکنان رسمی در مشاغل مشابه تعیین می‌شود.
ماده 9 – رعایت مفاد لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق و مستخدمین شاغل
و بازنشسته و آماده به خدمت – مصوب 1358 – و اصلاحات بعدی‌آن در مورد مستخدمان غیر
رسمی الزامی است.
فصل سوم – مرخصی‌ها و بیمه
ماده 10 – مستخدمان غیر رسمی از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت، درمان
(حوادث، بیماریها و بارداری) و پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، تابع‌مقررات
قانون تأمین اجتماعی هستند و وزارت کشاورزی مکلف است حق بیمه مقرر را بر اساس
قانون تأمین اجتماعی هر ماه از اجرت مستخدم کسر و با اضافه‌نمودن سهم دستگاه طبق
مقررات مربوط به سازمان یاد شده پرداخت کند.
تبصره – اجرت و مزایای مستخدم تا سه روز اول بیماری و عدم اشتغال در صورتی که
بیماری مورد تأیید پزشک معتمد باشد توسط واحد محل اشتغال پرداخت‌می‌شود. چنین
مستخدمی مکلف است ضمن مطلع نمودن واحد سازمانی مربوط از بیماری خود، مدارک درمانی
و پزشکی را که به تأیید مراجع مورد وثوق‌سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد. پس از
پایان بیماری ارایه کند.
ماده 11 – به مستخدم غیر رسمی به ازای هر ماه خدمت دو روز مرخصی استحقاقی اعطا
خواهد شد که در صورت عدم استفاده در پایان مدت هر قرارداد قابل‌بازخرید است.
ماده 12 – در موارد ضروری با تشخیص مدیر واحد مربوط، مستخدم غیر رسمی در طول یک
سال می‌تواند طی یک نوبت حداکثر از یک ماه مرخصی بدون‌حقوق استفاده کند.
فصل چهارم – پایان خدمت
ماده 13 – مستخدم غیر رسمی یا واحد مربوط می‌توانند با یک ماه اعلام قبلی تقاضای
فسخ قرارداد کنند. چنانچه مستخدم قبل از قبول تقاضا توسط واحد‌مربوط یا پایان مهلت
یک ماهه ترک خدمت کند، قرارداد بدون رعایت مهلت تعیین شده پس از 7 روز از تاریخ
ترک خدمت فسخ می‌شود.
ماده 14 – چنانچه مستخدم غیر رسمی در طول سال بیش از 7 روز متوالی یا 10 روز
متناوب غیبت غیر موجه داشته باشد، قرارداد وی در پایان مدتهای موضوع‌فسخ می‌شود.
فصل پنجم – مقررات مختلف
ماده 15 – تغییر شغل مستخدم غیر رسیم، با اصلاح قرارداد و رعایت مفاد این
آیین‌نامه بلامانع است.
ماده 16 – مستخدمان غیر رسمی در کلیه موارد استخدامی منحصراً مشمول این آیین‌نامه
هستند و از شمول قانون کار و سایر مقررات استخدامی مستثنی‌هستند.
ماده 17 – به تخلفات اداری مستخدمان غیر رسمی بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات
اداری و اصلاحیه‌های بعدی از آن رسیدگی می‌شود.
ماده 18 – فرم قرارداد و چگونگی استفاده از آن توسط وزارت کشاورزی تهیه و به مورد اجرا گذاشته می‌شود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
