شماره ۸۴۷۱ت۱۴۳۷۰ه – ۱۳۷۴/۷/۱۰
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۴.۷.۲ بنا به پیشنهاد شماره ۳۱۱۴.۵۰۰ – ۷۵۴.۵۶۰ مورخ ۷۳.۷.۵ وزارت کشاورزی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور، در اجرای تبصره (۱) ماده (۳۴) مقررات اداری، مالی، تشکیلات و استخدامی وزارت کشاورزی، آیین‌نامه استخدامی مستخدمان غیر رسمی وزارت کشاورزی را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱ – مستخدم غیر رسمی کسی است که به موجب قرارداد طبق مقررات این آیین‌نامه برای مدت معین کار مشخص استخدام می‌شود.
ماده ۲ – مدت قرارداد استخدام غیر رسمی یک سال و تمدید آن در صورت نیاز و رضایت‌بخش بودن خدمت مستخدم امکان‌پذیر است.
ماده ۳ – [الحاقی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
مستخدمان غیر رسمی که حداقل (۸) سال سابقه خدمت مفید و قابل قبول در وزارت کشاورزی داشته باشند، در صورت وجود پست سازمانی و با رعایت شرایط و ضوابط مربوط برای استخدام رسمی در اولویت قرار دارند.
تبصره – دارندگان مدارک تحصیلی کاردانی و بالاتر از شرط دارا بودن حداقل (۸) سال سابقه خدمت مستثنی هستند.
ماده ۴ – شرایط عمومی استخدام: [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
الف – تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و متدین بودن به یکی از ادیان رسمی و اعتقاد به مبانی نظام جمهوری اسلامی ایران.
ب – داشتن حداقل ۱۸ سال تمام.
ج – داشتن توانایی لازم برای انجام امور محوله.
د – عدم اعتیاد به مواد مخدر.
ه – نداشتن سابقه محکومیت کیفری و جزایی مؤثر.
و – داشتن برگ پایان خدمت وظیفه یا معافیت قانونی در صورت مشمول بودن.
ز – [الحاقی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
دارا بودن گواهینامه پایان تحصیلات دوره ابتدایی یا تکمیلی نهضت سواد آموزی.
ماده ۵ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
اوقات کار و تعطیل مستخدمان غیر رسمی، مانند مستخدمان رسمی است، مگر این که در قرارداد منعقد شده بنا به اقتضای نوع کار به ترتیب دیگری توافق شده باشد. در هر حال ساعات کار آنان نباید از حداقل ساعات کار قانونی مقرر برای مستخدمان رسمی کمتر باشد.
فصل دوم – اجرت و مزایا
ماده ۶ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
میزان حقوق و مزایای مستخدمان غیر رسمی مشابه کارکنان رسمی نظیر خواهد بود که براساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب ۱۳۷۰ و اصلاحات بعدی آن- و دستورالعملهای مربوط تعیین می‌شود.
تبصره – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
وزارت کشاورزی می‌تواند در شرایط خاص و مشاغل تخصصی، حقوق و مزایای موضوع این ماده را حداکثر تا سی درصد (۳۰%) افزایش دهد.
ماده ۷ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
افزایش سنواتی مستخدم غیر رسمی به ازای هر سال تجربه مربوط و مشابه برابر ۵ درصد اجرت مستخدم است.
ماده ۸ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
مستخدمان غیر رسمی همانند مستخدمان رسمی، مشمول دریافت کمک هزینه عائله‌مندی و کمک هزینه اولادی و پاداش و عیدی و لباس کار، حسب مقررات و مصوبات هیأت وزیران هستند.
ماده ۹ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
اجرت ماهانه جانبازان انقلاب اسلامی و آزادگان به میزان یک گروه بالاتر از کارکنان رسمی در مشاغل مشابه تعیین می‌شود.
ماده ۱۰ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
رعایت مفاد لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق و مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت – مصوب ۱۳۵۸ – و اصلاحات بعدی آن در مورد مستخدمان غیر رسمی الزامی است.
فصل سوم – مرخصی‌ها و بیمه
ماده ۱۱ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
مستخدمان غیر رسمی از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت، درمان
(حوادث، بیماریها و بارداری) و پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، تابع مقررات
قانون تأمین اجتماعی هستند و وزارت کشاورزی مکلف است حق بیمه مقرر را بر اساس
قانون تأمین اجتماعی هر ماه از اجرت مستخدم کسر و با اضافه‌نمودن سهم دستگاه طبق
مقررات مربوط به سازمان یاد شده پرداخت کند.
تبصره – اجرت و مزایای مستخدم تا سه روز اول بیماری و عدم اشتغال در صورتی که
بیماری مورد تأیید پزشک معتمد باشد توسط واحد محل اشتغال پرداخت می‌شود. چنین
مستخدمی مکلف است ضمن مطلع نمودن واحد سازمانی مربوط از بیماری خود، مدارک درمانی
و پزشکی را که به تأیید مراجع مورد وثوق سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد. پس از پایان بیماری ارایه کند.
ماده ۱۲ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
به مستخدم غیر رسمی به ازای هر ماه خدمت دو روز مرخصی استحقاقی اعطا خواهد شد که در صورت عدم استفاده در پایان مدت هر قرارداد قابل بازخرید است.
ماده ۱۳ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
در موارد ضروری با تشخیص مدیر واحد مربوط، مستخدم غیر رسمی در طول یک سال می‌تواند طی یک نوبت حداکثر از یک ماه مرخصی بدون حقوق استفاده کند.
فصل چهارم – پایان خدمت
ماده ۱۴ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
مستخدم غیر رسمی یا واحد مربوط می‌توانند با یک ماه اعلام قبلی تقاضای
فسخ قرارداد کنند. چنانچه مستخدم قبل از قبول تقاضا توسط واحد مربوط یا پایان مهلت
یک ماهه ترک خدمت کند، قرارداد بدون رعایت مهلت تعیین شده پس از ۷ روز از تاریخ ترک خدمت فسخ می‌شود.
ماده ۱۵ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
چنانچه مستخدم غیر رسمی در طول سال بیش از ۷ روز متوالی یا ۱۰ روز متناوب غیبت غیر موجه داشته باشد، قرارداد وی در پایان مدتهای موضوع فسخ می‌شود.
فصل پنجم – مقررات مختلف
ماده ۱۶ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
تغییر شغل مستخدم غیر رسیم، با اصلاح قرارداد و رعایت مفاد این آیین‌نامه بلامانع است.
ماده ۱۷ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
مستخدمان غیر رسمی در کلیه موارد استخدامی منحصراً مشمول این آیین‌نامه هستند و از شمول قانون کار و سایر مقررات استخدامی مستثنی هستند.
ماده ۱۸ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
به تخلفات اداری مستخدمان غیر رسمی بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری و اصلاحیه‌های بعدی از آن رسیدگی می‌شود.
ماده ۱۹ – [اصلاحی ۱۳۷۶/۵/۱۵]
فرم قرارداد و چگونگی استفاده از آن توسط وزارت کشاورزی تهیه و به مورد اجرا گذاشته می‌شود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور