هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۲/۲/۲۸ بنا به پیشنهاد وزارت بهداری، آیین‌نامه اجرائی تبصره ۵ قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمای کارگاهها به میزان ۵ نفر کارگر را به شرح زیر تصویب نمود.
ماده ۱ ـ کارگاه از نظر این آیین‌نامه به واحدهای تولیدی ـ صنعتی و فنی اطلاق می‌شود که حداکثر ۵۰ نفر کارگر داشته باشند.
ماده ۲ ـ کلیه کارگا‌هائی که مشمول قانون تأمین اجتماعی قرارگرفته یا بگیرند و اداره آنها به هر صورت (اشخاص حقیقی یا حقوقی) بوده و فعالیت یا خدمات آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشد مشمول معافیت قانون مذکور خواهند بود.
تبصره ۱ ـ فهرست فعالیتهای موضوع این قانون مطابق صورت پیوست می‌باشد. شناسائی و تعیین سایر فعالیتها بعهده هیئتی مرکب از وزرای کار و امور اجتماعی، صنایع و وزیر مشاور و رئیس سازمان بهزیستی (بهزیستی و تامین اجتماعی) خواهد بود که پس از تصویب هیئت مذکور به این فهرست اضافه می‌گردد.
تبصره ۲ ـ شرکت‌های تعاونی که تحت نظارت ارگانهای دولتی فعالیت میکنند و همچنین معادن سطح‌الارضی که جنبه کارگاهی دارند در صورت دارا بودن سایر شرایط این آیین‌نامه مشمول قانون مذکور می‌باشند.
ماده ۳ ـ کارفرمایان مشمول این قانون که حداکثر پنج نفرکارگر دارند ازپرداخت کل حق بیمه سهم کارفرما معاف و پرداخت این رقم بعهده دولت می‌باشد. در مورد کارفرمایانی که بیش از ۵ نفر کارگر دارند نسبت به متوسط حق بیمه (سهم کارفرما) کل افراد شاغل درهرماه برای پنج نفر معاف بوده و پرداخت این مبلغ بعهده دولت خواهد بود و کارفرما موظف به پرداخت مابقی سهم خود می‌باشد.
ماده ۴ ـ سازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه سهم کارفرمایان موضوع این قانون را که بایستی از طرف دولت پرداخت شود. براساس مقررات تامین اجتماعی و این قانون ماهانه محاسبه و به وزارت امور اقتصادی و دارائی اعلام نمایند. وزارت مذکور حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ اعلام مکلف به پرداخت آن به سازمان تامین اجتماعی می‌باشد.
ماده ۵ ـ کارفرمایان مشمول این قانون مکلفند صورت مزد افراد شاغل در کارگاه خود و همچنین حق بیمه سهم آنان و مابقی حق بیمه سهم خود را بر اساس ماده ۲ این آیین‌نامه و قانون و مقررات تأمین اجتماعی ظرف مهلتهای مقرر بسازمان تسلیم و پرداخت نمایند. در غیر این صورت قبول لیستهای معوقه موکول به بررسی و تایید سازمان خواهد بود.
ماده ۶ ـ در صورت مشاهده هرگونه خلاف موضوع تبصره ۲ این قانون در صورت مزدهای ارسالی با توجه به گزارش بازرسان سازمان که در این مورد در حکم گزارش ضابطین دادگستری است از طریق مراجع صالحه اقدام خواهد شد. سازمان تامین اجتماعی تا روز صدور حکم مراجع صالحه کلیه تعهدات خود را انجام خواهد داد.
ماده ۷ ـ با اجرای مقررات این قانون و آیین‌نامه آن ۶% کمک دولت موضوع آیین‌نامه اجرائی تبصره ۵۷ قانون بودجه سال ۱۳۶۱ مصوب جلسه مورخ ۱۳۶۱/۴/۳۰ هیئت وزیران لغو می‌گردد.
میرحسین موسوی – نخست‌وزیر
فهرست فعالیتهای تولیدی، صنعتی و فنی مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر
[اصلاحی ۱۳۶۹/۲/۱۲]
۱- آلومینیوم‌سازی و خمکاری
۲- اطاقسازی ماشین
۳- آهنگری، فلزتراشی (قطعه‌سازی) ، حلبی سازی، تراشکاری
۴- انواع بافندگی
۵- پرورش ماهی
۶- پرورش و نگهداری دام و ماکیان
۷- ساخت و تعمیرات انواع پمپ آب
۸- تولیدگازهای صنعتی و طبی و وسایل آتش نشانی
۹- ترازو، قپان و باسکول‌سازی
۱۰- تولیدکنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق
۱۱- شرکت‌های تعاونی تولیدی وابسته به ارگانهای دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیتهای آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی دارد.
۱۲- چاقوسازی
۱۳- تولید انواع چراغ خوراک‌پزی
۱۴- چاپخانه شامل: چاپ، حروف چینی، گراورسازی، کلیشه‌سازی، لیتوگرافی و انواع صحافی
۱۵- خبازی
۱۶- انواع دوزندگی
۱۷- درب و پنجره سازی
۱۸- ریخته گری
۱۹- سراجی شامل: کیف و چمدان و کمربندسازی و ساک
۲۰- سماورسازی
۲۱- صابون‌پزی
۲۲- کارگاههای صنایع دستی
۲۳- کارگاههای صنایع روستائی که فعالیت آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته و پروانه آنها توسط جهاد سازندگی صادر می‌گردد.
۲۴- فخاری
۲۵- قالب‌زنی
۲۶- تولیدکنندگان قفل
۲۷- کاشی سازی و سرامیک‌سازی
۲۸- تولیدی کفش (کفاشی) و پستائی سازی
۲۹- ساخت و تولید انواع مخازن
۳۰- موزائیک‌سازی و بلوک‌سازی
۳۱- سازندگان میز و صندلی ، کمد ، قفسه کابینت آشپزخانه
۳۲- ساخت و تولید انواع ماشین‌آلات کشاورزی و وسائل و ادوات مربوطه و تعمیرات آنها
۳۳- معادن سطحی الارضی که جنبه کارگاهی دارند
۳۴- نمدمالی
۳۵- یخدان‌سازی
۳۶ ـ [الحاقی ۱۳۸۲/۱۱/۲۹]
شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی رو‌ستایی و کشاورزی که جنبه تولیدی، صنعتی یا فنی داشته باشند و واحدهای تولیدی کشاورزی.
دیدگاه شما