شماره ۱۲۳۳۳۰ت۱۵۷۸۹ه – ۱۳۷۵.۱۱.۰۳
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۵.۱۰.۲۳ بنا به پیشنهاد شماره ۳۰۱۸۲ مورخ ۱۳۷۴.۸.۱ سازمان اجتماعی و به استناد تبصره ماده (۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه – مصوب ۱۳۷۳ – آیین‌نامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱ – مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی – مصوب ۱۳۵۲ – که تابع قانون تأمین اجتماعی هستند و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مورد آنها اجرا شده است، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تأمین اجتماعی که تا تاریخ ۱۳۷۴.۱.۱ بازنشسته یا‌ازکارافتاده کلی شده یا فوت کرده‌اند، به لحاظ تعیین حقوق و فوق‌العاده شغل با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته، همانند شاغلان با قانون مذکور تطبیق داده می‌شوند.
ماده ۲ – در تعیین حقوق تطبیق مستخدمان مذکور (به استثنای افزایش سنواتی) ضریب (۱۲۰) ریال ملاک عمل قرار می‌گیرد.
ماده ۳ – مدت سنوات ارفاقی، در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه ملاک عمل قرار نمی‌گیرد.
ماده ۴ – [اصلاحی ۱۳۷۸/۷/۲۵]
متوسط دستمزد مبنای محاسبه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و بازماندگان – موضوع تبصره ماده (۷۷) و تبصره (۲) ماده (۷۲) قانون تأمین اجتماعی – صرفاً براساس مبنای کسر حق بیمه که در اجرای این آیین‌نامه تعیین می‌شود محاسبه خواهد شد.
ماده ۵ – از تاریخ ۱۳۷۴.۱.۱ میزان مستمری مستخدمان یاد شده بر اساس ماده (۴) این آیین‌نامه و با توجه به ماد (۷۲) و (۷۷) قانون تأمین اجتماعی و قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) – مصوب ۱۳۷۱ – محاسبه می‌شود و چنانچه مبلغ مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان از حداکثر مقرر در ماده (۱۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – تجاوز کند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور پرداخت می‌شود.
تبصره – میزان مستمری بازنشستگی آن دسته از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی که بر اساس ماده (۱۱۴) قانون تأمین اجتماعی بازنشسته شده‌اند برابر با متوسط حقوق و فوق‌العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگی که در ایجاد این آیین‌نامه تعیین می‌شود است و چنانچه مبلغ یاد شده از حداکثر مقرر در ماده (۱۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – تجاوز کند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر یاد شده پرداخت می‌شود.
ماده ۶ – در صورتی که میزان مستمریهایی که در اجرای این آیین‌نامه برقرار می‌شود از دریافتی قبلی افراد مشمول این آیین‌نامه کمتر شود، مابه‌التفاوت پرداخت می‌شود.
ماده ۷ – صدور احکام تطبیق مشمولان مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به عهده دستگاه مربوط است، ولی سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند احکام مذکور را به لحاظ تطبیق با مقررات مورد بررسی قرار دهد.
ماده ۸ـ [اصلاحی ۱۳۷۸/۷/۲۵]
هر گونه افزایش مستمری مشمولان این آیین‌نامه از تاریخ ۱۳۷۵/۱/۱ با رعایت قوانین و مقررات مربوط صورت می‌گیرد.
ماده ۹ – دستورالعمل این آیین‌نامه توسط سازمان تأمین اجتماعی به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ می‌شود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور