هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۷.۴.۲۸ بنا به پیشنهاد شماره ۱۰.۱۲۹۰۵.۱۴.۴۵۰۴ مورخ ۱۳۷۵.۱۱.۳ بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی و به استناد مواد (۹) و (۱۱) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی – مصوب ۱۳۷۴ – آیین‌نامه اجرایی مواد (۹) و (۱۱) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱- منظور از واژه‌ها وعبارات اختصاری به کار رفته در این آیین‌نامه عبارت است از:
الف- قانون: قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی.
ب – بنیاد: بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی.
ج – دستگاه: کلیه دستگاههای احصا شده در ماده (۳) قانون.
د- بخش: بخشهای غیر دولتی موضوع تبصره (۱) ماده (۹) قانون.
ماده ۲- به منظور تطبیق ساعت کار جانبازان با وضعیت جسمی وروانی آنها، کلیه دستگاهها موظفند ضمن اعلام این آیین‌نامه به جانبازانی که تحت هر عنوان به صورت تمام وقت در دستگاه و بخش مربوط مشغول به کار هستند، در خصوص کسر ساعت کار موظف روزانه آنها، حسب درخواست جانباز ظرف مدت یک ماه بر اساس جدول زیر اقدام کنند:
[اصلاحی ۱۳۸۴/۹/۲]
| میزان درصد جانبازی | میزان کسر ساعت کار موظف |
| ۲۵% تا ۲۹% | ۴۵ دقیقه |
| ۳۰% تا ۳۹% | ۶۰ دقيقه |
| ۴۰% تا ۴۹% | ۹۰ دقيقه |
| ۵۰% تا ۵۹% | ۱۲۰ دقيقه |
| ۶۰% تا ۶۹% | ۱۵۰ دقيقه |
| ۷۰% به بالا | ۲۱۰ دقيقه |
ماده ۳- جانبازان مشمول قانون می‌توانند با توافق دستگاه ذی‌ربط از کسر ساعت کار موظف خود در ابتدا، انتها یا بین ساعت کار موظف استفاده کنند. در‌صورت عدم توافق، بنیاد استان نماینده‌ای را به محل کار جانباز اعزام تا با توجه به نوع جانبازی، شرایط محیط کار، نوع کار، همچنین در صورت نیاز نظر پزشک معتمد بنیاد و سایر عوامل مؤثر تصمیم‌گیری و برای اجرا به دستگاه متبوع جانباز ابلاغ کند.
ماده ۴- جانبازانی که به هر دلیل نتوانند مطابق مواد (۲) و (۳) این آیین‌نامه از کسر ساعت کار موظف بهره‌مند شوند با موافقت دستگاه ذی‌ربط به میزان کسر ساعت کار موظف استحقاقی به یکی از طرق زیر با آنها رفتار می‌شود:
الف – احتساب اضافه کار ساعتی.
ب – افزودن به مرخصی استحقاقی .
ج- محاسبه مدت کسر ساعت کار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشستگی.
تبصره ۱- میزان کسر ساعت کار موظف استحقاقی مستخدم جانباز برای اعمال بندهای “الف” و “ب”این ماده به طریق زیر محاسبه می‌شود:
۶۰ میزان کسر ساعت به دقیقه × تعداد روزهای کاری در ماه = کسر ساعت کار ماهانه به ساعت
تبصره ۲- در اجرای بندهای “ب” و “ج” این ماده، هر (۸) ساعت یک روز منظور می‌شود.
تبصره ۳- در اجرای تبصره (۳) ماده (۹) قانون، جانبازانی که به هر دلیل نمی‌توانند از کسر ساعت کار موظف استفاده نمایند می‌توانند با توجه به وضعیت جسمانی و درصد جانبازی خود از سه ماه تا یکسال کسر سنوات خدمت به تشخیص مرجع صالح اعطای کسر سنوات در هر دستگاه یا بخش، استفاده کنند.
ماده ۵- در اجرای تبصره (۳) ماده (۹) قانون، دستگاههای مشمول این آیین‌نامه موظفند پس از کسب نظر کمیسیون پزشکی نسبت به ایجاد پست (شغل) سازمانی همطراز جانباز، برای اشتغال جانبازانی که توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند یا به خدمت اعاده یا به استخدام پذیرفته میشوند، با تأیید سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذی صلاح مربوط اقدام کنند.
تبصره ۱- سازمان امور اداری و استخدامی کشور یا مراجع ذی صلاح مربوط موظفند در خصوص ایجاد پست سازمانی با نام همتراز جانباز برای اشتغال آن دسته از جانبازنی که توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند اقدام کنند.
تبصره ۲- جانبازان موضوع این ماده مشمول ماده (۲) این آیین‌نامه نیستند.
ماده ۶- افراد موضوع ماده (۱۱) قانون باید درخواست کسر ساعت کار خود را به بنیاد استان ارایه کنند. بنیاد استان بر اساس دستورالعمل مربوط و با اخذ نظر پزشک معتمد خود مبنی بر نیاز جانباز به مراقبتهای پزشکی و تعیین میزان کسر ساعت و مدت زمان استفاده که به تصویب کمیسیون پزشکی می‌رسد، موضوع را برای اجرا به دستگاه ذی‌ربط ابلاغ می‌کند.
ماده ۷- نظارت لازم برای حسن اجرای این آیین‌نامه حسب مورد بر اساس مواد (۱۴) و (۱۶) قانون صورت میگیرد.
ماده ۸- جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی – مصوب ۱۳۷۲ – و آن دسته از جانبازان بازنشسته‌ای که مطابق قانون مجدداً اشتغال به کار یافته‌اند، مشمول این آیین‌نامه نیستند.
حسن حبیبی
معاون اول رییس جمهور
دیدگاه شما