۸۶۷۹۰ – ۱۳۶۰.۱۱.۲۲
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۰.۱۱.۱۱ بنا به پیشنهاد شماره ۲۱۱۰۲۳ مورخ ۱۳۶۰.۸.۱۲ وزارت صنایع و در اجرای لایحه قانونی مصوب ۱۳۵۹.۲.۳۱ شورای انقلاب اسلامی ایران، اساس‌نامه سازمان صنایع دستی ایران را به شرح زیر تصویب نمودند.
ماده ۱ ـ سازمان صنایع دستی ایران و شرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی در
یکدیگر ادغام و سازمان حاصل که "سازمان صنایع دستی ایران" می‌باشد به صورت شرکت
سهامی تشکیل می‌شود. شرکت مزبور برطبق مقررات مربوط به شرکت‌های دولتی اداره شده و
وابسته به وزارت صنایع خواهد بود.
ماده ۲ ـ سازمان صنایع دستی ایران که در این اساس‌نامه اختصاراً "سازمان" نامیده
می‌شود شرکتی است دولتی که مدت آن نامحدود و دارای شخصیت حقوقی و‌استقلال مالی
بوده و برطبق مقررات شرکت‌های دولتی و مقررات این اساس‌نامه اداره می‌شود.
ماده ۳ ـ مرکز اصلی سازمان در تهران است و سازمان می‌تواند در صورت لزوم در هر یک
از نقاط کشور اداره و شعبه یا نمایندگی و فروشگاه تأسیس نماید.
ماده ۴ ـ موضوع فعالیت سازمان به شرح ذیل می‌باشد:
الف:انجام هرگونه عملیات و خدمات لازم به منظور احیا و حفظ ترویج و به طور کلی
توسعه کمی و بهبود کیفی صنایع دستی مستظرفه کشور اعم از شهری و‌روستایی.
ب: جمع آوری آمار و اطلاعات و انجام تحقیقات و بررسی‌ها در زمینه صنایع دستی در
رابطه با تحولات کلی اقتصادی کشور.
ج: آموزش فنی، تربیتی نیروی انسانی و همچنین ترویج روش‌های پیشرفته تولیدی با حفظ
اصالت‌های بومی و سنتی و ویژگی طرح‌های صنایع دستی مناطق‌کشور.
د: تولید، خرید، بازاریابی، فروش و صادرات فرآورده‌های دستی و کوشش در شناساندن
هر چه بیشتر صنایع دستی از طریق تشکیل نمایشگاه‌های اختصاصی و‌همچنین شرکت در
نمایشگاه‌های داخلی و خارجی و استفاده از سایر امکانات موجود.
ه: فراهم نمودن زمینه تشکیل و تقویت شرکت‌های تعاونی صنایع دستی.
و: اعطای کمک‌های فنی، مالی، اعتباری و تهیه مواد اولیه و ابزار کار برای
شرکت‌های تعاونی و تولید کنندگان صنایع دستی در حد امکان.
"سرمایه‌گذاری و مشارکت با شخاص حقیقی و یا حقوقی در امور مربوط به تولید، فروش و
صادرات فرآورده‌های دستی با تصویب مجمع عمومی.
ح: همکاری با سازمان‌های بین‌المللی دستی و قبول عضویت آنها و شرکت در جلسات
سمینارهای، و کنفرانس‌های مربوط و اقدام به تشکیل این گونه مجامع در‌ایران با
رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ماده ۵ ـ سرمایه نقدی سازمان معادل دویست و هفتاد میلیون ریال است که کلاً متعلق
به دولت می‌باشد.
تبصره ـ کلیه ابنیه و تأسیسات آموزشی و تولیدی، لوازم فنی اثاثیه اداری، اموال،
دارایی‌ها و همچنین تعهدات سازمان سابق صنایع دستی ایران و شرکت سهامی‌فروشگاه
مرکز صنایع دستی سابق از تاریخ تصویب این اساس‌نامه به موجب دفاتر و اسناد و مدارک
موجود به سازمان جدید منتقل می‌گردد.
ارکان
ماده ۶ ـ سازمان دارای ارکان زیر است:
الف: مجمع عمومی
ب : هیأت مدیره و مدیرعامل
ج: حسابرس (بازرس)
ماده ۷ ـ مجمع عمومی مرکب از:
الف: وزیر صنایع که ریاست مجمع عمومی را نیز به عهده خواهد داشت.
ب: وزیر کار و امور اجتماعی
ج: وزیر امور اقتصادی و دارایی
مدیر عامل سازمان سمت دبیری جلسات مجمع عمومی را عهده‌دار بوده و اعضای هیأت
مدیره نیز می‌توانند در جلسات شرکت جویند.
ماده ۸ ـ جلسات مجمع عمومی سالیانه دو بار به ترتیب زیر تشکیل می‌شود:
الف: بار اول در خلال چهار ماهه اول سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان
سال، قبل و اظهار نظر نسبت به پیش نویس بودجه سازمان و سایر‌مسایلی که در دستور
کار مجمع گذارده شده.
ب:بار دوم در خلال نیمه سال برای تصویب بودجه و سایر مسایلی که در دستور کار مجمع
گذارده شده.
تبصره ۱ ـ جلسات مجمع عمومی فوق‌العاده به پیشنهاد رییس مجمع با مدیر یا یک نفر
از اعضا هیأت مدیره یا حسابرس (بازرس) تشکیل می‌شود.
تبصره ۲ ـ جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضا رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن
با اکثر آرا اعضای مجمع عمومی معتبر خواهد بود.
تبصره ۳ ـ مجمع عمومی با دعوت رییس مجمع تشکیل می‌شود.دستور جلسه باید به ضمیمه
دعوت‌نامه برای اعضای مجمع ارسال گردد.
ماده ۹ ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح ذیل است:
الف: رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه و تصویب ترازنامه و حساب
سود و زیان.
ب: تعیین و تصویب خط‌مشی برنامه فعالیت سازمان برای سال مالی بعد.
ج:انتخاب و یا عزل اعضای هیأت مدیره و حسابرس (بازرس)
د: استماع گزارش عملیات سالانه هیأت مدیره و حسابرس و بررسی ترازنامه و حساب سود
و زیان و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها.
ه: تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی سازمان بر اساس مقررات مربوط و با تایید
وزارت امور اقتصاد و دارایی .
تبصره: تا تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی جدید آیین‌نامه‌های مالی و
معاملاتی موجود شرکت سهامی فروشگاه مرکز صنایع دستی سابق قابل اجرا‌می‌باشد.
و: تصویب تشکیلات سازمان پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
ز: بررسی و تصویب بودجه پیشنهادی سازمان.
ج: اتخاذ تصمیم در مورد اخذ و یا اعطای وام‌ها یا اعتباراتی که سازمان ضروری تشخیص
می‌دهد با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
ط: اتخاذ تصمیم نسبت به مالیات مشکوک‌الوصول و لاوصول.
ی:افزایش یا کاهش سرمایه سازمان با تصویب هیأت وزیران.
ک: اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور کار مجمع عمومی گذاشته خواهد
شد.
ماده ۱۰ ـ هیأت مدیره مرکب از پنج نفر می‌باشد که به پیشنهاد رییس مجمع عمومی و
با تصویب مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب می‌گردند که به طور‌موظف و تمام وقت
به خدمت اشتغال خواهند داشت و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.
تبصره ـ مدیرعامل که سمت ریاست هیأت مدیره را نیز به عهده دارد از بین اعضای هیأت
مدیره به پیشنهاد رییس مجمع عمومی و تصویب مجمع عمومی‌انتخاب می‌گردد.
ماده ۱۱ ـ در صورت استعفا، انفصال و یا فوت هر یک از اعضای هیأت مدیره مجمع عمومی
برای بقیه مدت، شخص دیگری را جانشین خواهد نمود.
ماده ۱۲ ـ جلسات هیأت مدیره با حضور حداقل سه نفر از اعضا رسمیت خواهد یافت ریاست
جلسات به عهده رییس هیأت مدیره و مدیرعامل و در غیاب وی‌به عهده یکی دیگر از اعضای
هیأت مدیره که توسط وی تعیین می‌گردد، می‌باشد، تصمیمات هیأت مدیره با حداقل سه
رای موافق معتبر خواهد بود.
ماده ۱۳ ـ وظایف هیأت مدیره عبارت است از:
الف: تصویب برنامه‌های کلی سازمان.
ب:رسیدگی و اظهار نظر نسبت به محاسبات و ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان برای
تسلیم به مجمع عمومی.
ج: بررسی آیین‌نامه‌های موضوع این اساس‌نامه و سایر آیین‌نامه‌های اجرایی سازمان
در چهارچوب قوانین و مقررات شرکت‌های دولتی برای طرح در مجمع‌عمومی.
ه: نظارت بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی و مفاد اساس‌نامه سازمان.
د:تهیه گزارش سالانه فعالیت سازمان جهت ارایه به مجمع عمومی.
ماده ۱۴ ـ وظایف و اختیارات رییس هیأت مدیره و مدیر عامل به شرح ذیل می‌باشد:
الف: استخدام، اخراج، انتقال، انتصاب، و ترفیع کارکنان، برطبق قوانین موضوعه.
ب: نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قضایی و اداری و حق انتخاب وکیل با توکیل غیر و
همچنین ارجاع امور به داوری و حق صلح و سازش در موارد لزوم (با‌رعایت اصل ۱۳۹
قانون اساسی).
ج: تهیه بودجه سالانه، ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به هیأت مدیره و
اجرای کلیه تصمیمات هیأت مدیره.
د: پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه سازمان به مجمع عمومی فوق‌العاده.
ه: عندالزوم رییس هیأت مدیره و مدیرعامل می‌تواند قسمتی از اختیارات و حق امضای
خود را به مسئولیت خود به هر یک از مسئولان یا کارکنان واگذار نماید.
و: اداره کلیه امور اداری، مالی، فنی، بازرگانی، در چهارچوب قوانین جاری کشور و
مقررات این اساس‌نامه و آیین‌نامه‌های مربوط.
ماده ۱۵ ـ کلیه چک‌ها، اسناد و اوراق مالی و تجاری، اسناد تعهدآور قراردادها با
امضای رییس هیأت مدیره و مدیرعامل و امضای هیأت مدیره بوده، و اسناد و‌مکاتبات
اداری و عادی که خارج از موارد فوق باشد با امضای رییس هیأت مدیره و مدیرعامل
معتبر خواهد بود.
ماده ۱۶ ـ رییس هیأت مدیره عامل سازمان موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود
و زیان سازمان را حداقل روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به‌منظور رسیدگی و اظهار نظر
حسابرس (بازرس) سازمان ارسال نماید.
ماده ۱۷ ـ حسابرس (بازرس)به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی و تصویب مجمع
عمومی برای یک سال مالی انتخاب خواهد شد و انتخاب خواهد شد و‌انتخاب مجدد وی
بلامانع است.حسابرس حق دخالت در امور جاری سازمان را ندارد ولی می‌تواند نظر خود
را به رییس هیأت مدیره و مدیره عامل اطلاع‌دهد. حسابرس ( بازرس) مکلف است در
مورد صورت دارایی و صورت‌حساب دوره عملکرد و حساب سود و زیان و ترازنامه‌هایی که
برای تسلیم به مجمع‌عمومی تهیه می‌شود لااقل پانزده روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع
عمومی بررسی و نسبت به صحت و سقم ارقام و ترتیب تنظیم اقلام اظهار نظر نماید
و‌همچنین می‌تواند با اطلاع رییس هیأت مدیره و مدیرعامل و به دفاتر سازمان رسیدگی
نموده و هرگونه توضیح و اطلاع را که به منظور انجام وظیفه قانونی خود‌لازم و صلاح
بداند اخذ نماید. ولی اقدامات او نباید موجب و رکود کارهای سازمان گردد. ضمناً
حسابرس (بازرس) موظف به انجام سایر وظایفی که به‌موجب قانون تجارت به عهده بازرس
سازمان محول گردیده نیز می‌باشد.
ماده ۱۸ ـ سال مالی از اول فروردین تا پایان اسفند همان سال است.اولین سال مالی
از تاریخ تصویب این اساس‌نامه تا پایان اسفندماه همان سال می‌باشد.
ماده ۱۹ ـ سایر موضوعاتی که در این اساس‌نامه پیش‌بینی نشده مشمول قانون تجارت
خواهد بود.
میرحسین موسوی ـ نخست‌وزیر