هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۶/۱۸ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (۱۰۶) قانون کار مصوب ۱۳۶۹ با اصلاحات بعدی، آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها را به شرح زیر تصویب کرد:
آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها
ماده ۱– به منظور به کارگیری افراد شایسته و واجد صلاحیت به عنوان مسئول ایمنی/حفاظت فنی در حوزه پیشگیری از حوادث ناشی از کار و برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور و با هدف اجرای آیین‌نامه‌های ایمنی و حفاظت فنی مصوب شورای عالی حفاظت فنی، کارفرما مکلف است با توجه به شرایط کار و کارگاه و همچنین نوع و میزان مخاطرات آن، مطابق مفاد این آیین‌نامه نسبت به معرفی فرد واجد شرایط و به کارگیری وی در سمت مسئول ایمنی/ حفاظت فنی کارگاه به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
تبصره ۱– مسئول ایمنی/حفاظت فنی فردی است که حسب احراز شرایط علمی – اجرایی و وظایف مصرح در پیوست شماره (۱) که تأییدشده به مهر دفتر هیئت دولت است، نسبت به شناسایی و پایش(کنترل) مخاطرات ایمنی در محیط کار به منظور پیشگیری از رخداد حوادث ناشی از کار اقدام می‌نماید.
تبصره ۲– از نظر ساختار تشکیلاتی، مسئول ایمنی/ حفاظت فنی زیر نظر مستقیم کارفرما / یا نماینده کارفرما در کارگاه انجام وظیفه می کند.
ماده ۲– کارفرما مکلف است مطابق با شرایط مندرج در پیوست شماره (۲) که تأییدشده به مهر دفتر هیئت دولت است، نسبت به معرفی مسئول ایمنی/ حفاظت فنی اقدام نماید.
تبصره ۱– افراد دارای گواهینامه قبولی در آزمون های دوره عمومی ایمنی از مرجع ذی صلاح از شرط شرکت در دوره آموزش عمومی ایمنی معاف می‌باشند.
تبصره ۲– هزینه‌های مربوط به دوره های آموزشی و بازآموزی مورد نیاز مسئول ایمنی/ حفاظت فنی شاغل در کارگاه، بر عهده کارفرما است.
تبصره ۳– افرادی که قبل از تصویب این آیین‌نامه، با عنوان مسئول ایمنی/ حفاظت فنی یا عناوین با ماهیت وظایف مشابه در هر کارگاه مشغول به کار بوده اند، با ارائه مستندات سابقه کار، از شرط احراز رشته تحصیلی معاف هستند.
تبصره ۴– کارگاه هایی که قبل از تصویب این آیین‌نامه، فردی را با عنوان مسئول ایمنی / حفاظت فنی کارگاه به کار گرفته اند، مکلفند ظرف یک سال نسبت به تطبیق شرایط کارگاه با مفاد این آیین‌نامه اقدام نمایند.
ماده ۳– کارفرما مکلف است نسبت به معرفی و ارائه گزارش عملکرد مسئول ایمنی/ حفاظت فنی از طریق سامانه ذی ربط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
تبصره – در شرایط اضطراری حسب اعلام واحد ذی ربط (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)، کارفرما مکلف است مراتب را به صورت مکتوب گزارش نماید.
ماده ۴– کارفرما مکلف است درصورت قطع رابطه کاری با مسئول ایمنی/ حفاظت فنی، مراتب را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (بازرسی کار) اعلام و بلافاصله نسبت به جایگزینی فرد واجد شرایط اقدام نماید، به طوری که تحت هیچ شرایطی کارگاه بدون مسئول ایمنی/ حفاظت فنی نباشد.
ماده ۵– مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و ایمنی بر عهده کارفرما است و به کارگیری مسئول ایمنی / حفاظت فنی رافع مسئولیت های قانونی کارفرما در قبال وظایف محوله براساس قانون کار و سایر قوانین و مقررات مربوط نخواهد بود.
ماده ۶– احراز شرایط مسئول ایمنی/ حفاظت فنی در کارگاه‌های تابع قوانین خاص نظیر نیروهای مسلح و سازمان های نظام مهندسی ساختمان و معدن تابع قوانین خاص مربوط خواهد بود.
محمدرضا عارف
معاون اول رئیس جمهور
دیدگاه شما