شورای عالی اداری در یکصد و نود و ششمین جلسه تاریخ ۱۴۰۴/۰۵/۲۶ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به مصوبه هیئت امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه، مجوز اجرای ماده (۲۲) اساسنامه اصلاحی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد ، مصوب ۱۳۹۵/۰۲/۱۱ و دادنامه شماره ۲۴۶۵ مورخ ۱۳۹۸/۸/۲۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اعلام ماهیت دولتی برای موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد و در اجرای بند (۴) سیاست های کلی تأمین اجتماعی، ابلاغی مقام معظم رهبری و جزء (۱) بند (الف) ماده (۱۰۵) برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت کشور، موضوع «انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری» را با رعایت شرایط زیر، تصویب کرد.
ماده ۱ – مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با تمامی وظایف، اختیارات، دارایی ها از جمله اموال منقول و غیرمنقول، سهام، امتیازات، موجودی، اسناد و اوراق، تعهدات و بدهی های دولت (شامل تمامی تعهدات اعم از مطالبات قانونی بازنشستگان، مستمری و وظیفه بگیران) و سایر حقوق و کارکنان صندوق (رسمی و پیمانی) و با رعایت حقوق شرعی و قانونی ذی نفعان مربوطه، به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال می یابد.
۱ – ۱) سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل الیه را در اعتبارات سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش بینی و منظور کند.
۲ – ۱)تمامی دارایی ها و پرونده های شاغلین، بازنشستگان، مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل الیه، حداکثر، ظرفیت دو ماه بعد از ابلاغ این تصویب‌نامه تحویل صندوق بازنشستگی کشوری می شود.
تبصره ۱ – صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به انجام تکالیف قانونی مربوط به صندوق انتقالی، از جمله احکام مندرج در جزء (۲) بند (الف) ماده (۵) و بند (الف) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت کشور، اقدام نمایند.
تبصره ۲ – صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در راستای یکپارچه سازی ساختارها و فرایندها و چابک سازی خود، از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه، هر سال حداقل معادل (۲۵) درصد از تعداد کارکنان صندوق منتقل الیه را کاهش دهد و با رعایت قوانین و مقررات نسبت به خاتمه همکاری با آنان اقدام نماید. اجرای این حکم در خصوص کارکنان، منوط به رعایت قوانین و مقررات استخدامی صندوق بازنشستگی کشور و با رعایت حقوق مکتسبه آنان است. اصلاح ساختاری صندوق بازنشستگی کشور به موازات اصلاحات صندوق منتقل الیه انجام می شود.
ماده ۲ – وظایف و اختیارات مدیرعامل و هیئت مدیره و هیئت نظارت موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به ترتیب بر عهده مدیرعامل و هیئت مدیره و هیئت نظارت صندوق بازنشستگی کشوری قرار می گیرد.
تبصره – از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه، سمت اعضاء هیئت مدیره و هیئت نظارت و مدیرعامل صندوق انتقالی خاتمه می یابد. چنانچه افراد مذکور دارای رابطه استخدامی (رسمی یا پیمانی) نباشند؛ به همکاری آنان نیز خاتمه داده می شود و در غیر اینصورت مشمول تبصره (۲) ماده (۱) این تصویب‌نامه هستند.
ماده ۳ – صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به ایجاد حساب یا حساب های جداگانه برای امور مربوط به صندوق انتقالی یاد شده، با رعایت اصول حسابداری اقدام نماید.
تبصره ۱ – هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در صورت موافقت هیئت امناء صندوق، یک فرد واجد شرایط مقرر در تبصره (۱) بند (د) ماده (۱۷) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی را به پیشنهاد مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان مدیر داخلی حساب، برای مدت دو سال انتخاب نموده و حدود اختیارات و حق الزحمه وی را تعیین نماید.
تبصره ۲ – مدیر داخلی حساب، مسئولیت اداره حساب و دریافت و پرداخت وجوه بیمه بازنشستگی و نظارت مستمر بر عملیات حساب بیمه را تحت نظر هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری بر عهده دارد. عزل وی در طول دوره مذکور یا انتخاب مجدد او برای یک دوره دو ساله دیگر بلامانع است. مدیر داخلی مکلف است گزارش سالانه حسابرسی شده را حداکثر تا پایان خردادماه سال بعد تهیه نموده و به هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری تسلیم نماید.
ماده ۴ – مسئول حسن اجرای این تصویب‌نامه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و حسب تکالیف تعیین شده موظف است گزارش عملکرد آن را به شورای عالی اداری ارائه دهد.
محمدرضا عارف
معاون اول رئیس جمهور
دیدگاه شما