شماره: ۸۷۷۴۷/ت۵۸۷۹۶هـ – ۱۴۰۰/۸/۱۲
هیأت وزیران در جلسه ۱۴۰۰/۸/۹ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور (با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور) و به استناد جزء (۶) بند (ی) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و تأیید شورای حقوق و دستمزد، آیین‌نامه اجرایی بند مذکور را به شرح زیر تصویب کرد:
ماده ۱ ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
۱ – قانون: قانون بودجه سال ١۴۰۰ کل کشور
۲ ـ شرکت تابع شرکت دولتی: شرکتی که بیش از پنجاه درصد (٥٠ %) سهام یا سرمایه آن منفرداً یا مشترکاً متعلق به شرکت های دولتی باشد و یا تحت مدیریت دولت باشد
۳ ـ شرکت تابع و ذیربط نهاد عمومی غیردولتی: شرکتی که بیش از پنجاه درصد (٥٠ %) سهام یا سرمایه آن به نحوی از انحاء متعلق به نهادهای عمومی غیردولتی و یا تحت مدیریت نهادهای عمومی غیردولتی باشد.
ماده ۲ ـ در اجرای جزء (۱) بند (ی) تبصره (۲) قانون، مشمولین این آیین‌نامه شامل مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره/ هیأت عامل تمامی شرکت های دولتی، بانک ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت مندرج در پیوست شماره (۳) قانون، (از جمله شرکت هایی که شمول قانون و مقررات عمومی به آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، شرکت های تابع وزارت نفت از جمله شرکت ملی نفت ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و شرکت های تابع سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران و شرکت های تابع آنها) و شرکت های تابع و ذیربط نهادهای عمومی غیردولتی می باشند.
ماده ۳ ـ شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه در سه سطح (الف)، (ب)، (ج) مطابق مصوبات مورخ ١٩ /١١ /١٣٩٤ و ١٣ /٢ /١٣٩٥ شورای حقوق و دستمزد بر اساس گروه تأیید شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور به شرح زیر سطح بندی می شوند:
۱ ـ شرکت (الف): شامل شرکت های گروه الف (۱) و الف (۲).
۲ ـ شرکت (ب): شامل شرکت های گروه ب (١) و ب (۲).
۳ ـ شرکت (ج): شامل شرکت های گروه ج (١) و ج (٢) و د.
تبصره ۱ ـ شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه که گروه آنها تعیین شده است بر اساس گروه مورد عمل با سطوح موضوع این ماده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تطبیق داده می شوند. تغییر سطح، گروه و یا تعیین سطح و گروه شرکت های دولتی و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت های تابع آنها که تاکنون انجام نشده است با تأیید رییس مجمع عمومی شرکت مربوط و از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذیربط (وزیر/ رؤسای سازمان های مستقل) پیشنهاد و به تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد رسید.
تبصره ۲ ـ گروه بندی شرکت های تابع و ذیربط نهادهای عمومی غیردولتی توسط کارگروهی که در سازمان اداری و استخدامی کشور و با عضویت وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور تشکیل خواهد شد، انجام می شود.
ماده ۴ ـ امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره /هیأت عامل موظف شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه متناسب با هر یک از سطوح تعیین شده مطابق جدول زیر تعیین می شود:
|
ردیف
|
سطح شرکت /سایر اشخاص حقوقی موضوع آیین‌نامه
|
رده بندی سطوح
|
امتیاز شغلی مدیران عامل
|
امتیاز شغلی اعضای هیأت مدیره /هیأت عامل
|
|
۱
|
الف
|
الف (۱)
|
۲۷۰۰۰
|
۲۴۲۴۰
|
|
الف (۲)
|
۲۵۷۲۵
|
۲۲۶۸۰
|
||
|
۲
|
ب
|
ب (۱)
|
۲۴۱۵۰
|
۱۹۶۲۰
|
|
ب (۲)
|
۲۱۰۷۵
|
۱۶۵۶۰
|
||
|
۳
|
ج
|
ج (۱)
|
۱۸۰۰۰
|
۱۵۰۰۰
|
|
ج (۲) و د
|
۱۶۴۲۵
|
۱۳۴۴۰
|
تبصره ـ حق شغل با اعمال ضریب ریالی حقوق سالانه مصوبه هیئت وزیران متناسب با امتیاز هرسطح محاسبه می شود.
ماده ۵ ـ امتیازات حق شاغل و فوق العاده های موضوع ماده (٦٨) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین سایر پرداخت های مستمر و غیرمستمر بر اساس مفاد قانون مذکور و مقررات مربوط محاسبه می شود.
ماده ۶ ـ میزان فوق العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس امتیاز بهره‌وری در سال جاری برای مدیران عامل و اعضای موظف هیأت مدیره/ هیأت عامل کلیه شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه به میزان حداکثر پنجاه درصد (۵۰ %) سقف امتیازات (حق شغل + حق شاغل+ فوق العاده شغل + فوق العاده ایثارگری + فوق العاده سختی شرایط محیط کار و کار در محیط های غیرمتعارف) تعیین می شود.
ماده ۷ ـ کمک های رفاهی مستقیم شامل کمک هزینه مهد کودک، کمک هزینه غذا و ایاب و ذهاب و تلفن همراه بر اساس ضوابط اجرایی بودجه و همچنین سایر کمک های رفاهی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره/ هیئت عامل موظف شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه بر اساس مقررات و ضوابط مصوب مراجع قانونی ذیربط متناسب با افزایش بهره‌وری و عملکرد حداکثر تا پنجاه درصد(۵۰ % ) مبلغ حقوق و مزایای مندرج در حکم کارگزینی در سقف بودجه مصوب قابل پرداخت است.
ماده ۸ ـ پرداخت های غیرمستمر شامل فوق العاده اضافه کار، حق التدریس، حق التحقیق، حق ترجمه، حق التألیف، هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل و خارج از کشور شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین‌نامه بر اساس ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی قانون بودجه پرداخت و میزان عیدی پایان سال بر اساس مصوبه هیئت وزیران پرداخت میشود.
ماده ۹ ـ پرداخت پاداش سالانه به مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره/ هیأت عامل مشمول این آیین‌نامه با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) ـ مصوب ۱۳۹۳ ـ صرفاً برای شرکت ها و سایر اشخاص حقوقی سودده سود عملیاتی بر اساس شاخص های بهره‌وری با رعایت قوانین و مقررات مربوط و تکالیف مقرر در قوانین بودجه سالانه از جمله جزء (۲) بند (ج) تبصره (۲۰) قانون، قابل اقدام می باشد.
ماده ۱۰ ـ حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف اعضای هیئت مدیره/ هیئت عامل شرکت ها و سایر اشخاص حقوقی مشمول این آیین‌نامه با تصویب مجمع عمومی آنها با رعایت سقف ماده (٨٤) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (٢) ـ مصوب ١٣٩٣ ـ ، با اعمال ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیئت وزیران حداکثر تا دو جلسه در ماه قابل پرداخت می باشد.
ماده ۱۱ ـ به منظور سطح بندی شرکت های تابع نهادهای عمومی غیردولتی بر اساس اهمیت وظایف و نوع تخصص، حساسیت و تأثیر و نقش اقتصادی و همچنین شاخص هایی نظیر درآمدهای عملیاتی، جمع کل دارایی ها، میزان بهره‌وری، کارگروهی با عضویت سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه کشور تشکیل می گردد. نهادهای عمومی غیردولتی مکلفند اطلاعات مورد نیاز کارگروه مذکور را بانضمام گزارش توجیهی لازم مبنی بر سطح پیشنهادی شرکت تابع تا دو ماه پس از ابلاغ این آیین‌نامه، جهت بررسی و تأیید کارگروه مذکور به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال نمایند.
ماده ۱۲ ـ مفاد این آیین‌نامه از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است. کلیه دستگاه های اجرایی و سایر اشخاص حقوقی مشمول این آیین‌نامه موظفند حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره / هیأت عامل و حق جلسه اعضای غیرموظف هیئت مدیره/ هیئت عامل خود را در سقف بودجه مصوب با رعایت ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) و مطابق مفاد این آیین‌نامه و با رعایت سقف تعیین شده برای ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و تکالیف مقرر در قوانین بودجه سالانه از جمله جزء (۷) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۰، پرداخت کنند. تخلف از اجرای این آیین‌نامه در حکم تصرف در اموال عمومی است
ماده ۱۳ ـ نظارت بر حسن اجرای این آیین‌نامه با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور ـ مصوب ١٣٩٥ ـ، بر عهده بالاترین مقام اجرایی دستگاه های اجرایی ذیربط است.
ماده ۱۴- [حذف ۱۴۰۰/۹/۲۴]
[اجرای این آیین‌نامه در خصوص سایر شرکت ها، نهادها و مؤسسات زیر نظر مقام معظم رهبری، با اذن ایشان قابل اجرا است.]
معاون اول رییس جمهور – محمد مخبر