1ـ در مواردی که وزارت دارائی یا یکی از سازمانهای مربوطه آن، مأمور تعیین و تصویب دستمزدها توسط کمیسیون دستمزدها که مرکب از اعضای زیر میباشد پیشنهاد خواهد گردید.
بند الف ـ رئیس کل قسمت تثبیت قیمتها.
بند ب ـ مدیرکل حسابداریها و ممیزی حسابها.
بند ج ـ رئیس قسمت یا اداره کل با اداره یا موسسهای که کارگرانی را که دستمزد آنها تحت رسیدگی است استخدام مینماید و یا ارتباط عمده با آنان دارد.
2ـ صاحبمنصبان مذکور در ماده 1 (بند ج) عبارتند از: الف ـ در مورد موسسات صنعتی و بازرگانی دولت به استثنای موسسات 1 مذکوره ذیل مدیرکل نظارت صنعتی ب ـ در مورد موسسات شخصی و غیردولتی اداره مالالاجارهها و دستمزدها و خدمات عمومی قسمت تثبیت قیمتها ج ـ در مورد سیلوها و آسیابها رئیس کل قسمت غله و نان د ـ در مورد نانواخانهها مدیرکل اداره کل نانشهر هـ ـ در مورد دخانیات و تریاک مدیرکل انحصار دخانیات و تریاک ایران و ـ در مورد شرکتهائیکه تحت نظارت اداره کل درآمدهای داخلی میباشد. مدیرکل درآمدهای داخلی ز ـ در مورد ضرابخانه و شرکتهائی که تحت نظارت خزانهداری کل میباشد. خزانهدارکل ح ـ در مورد ادارات گمرک: مدیر کل گمرک:
3ـ رئیس کل قسمت تثبیت قیمتها مسئول بررسی در میزان دستمزدها بهطور کلی میباشد.
4ـ کمیسیون در مورد لزوم ممکن است مدیرکل کارگزینی یا هر صاحبمنصب مربوطه دیگر را نیز دعوت نماید.
5ـ کمیسیون مراتب و همچنین پیشنهادات خود را به رئیس کل دارائی گزارش خواهد داد.
6ـ هرگاه یکی از اعضای کمیسیون پیشنهادات خود را به کمیسیون تسلیم و کمیسیون اقدامی نسبت به آنها بهعمل نیاورد و آن عضو اقدام در این مورد را بدون تاخیر بیشتری ضروری بداند باید موضوع را با ذکر دلائل مبنی براین که موضوع مورد توجه فوری قرار نگرفته و همچنین تاریخ تسلیم پیشنهاد خود را به کمیسیون کتباً به رئیس کل دارائی گزارش دهد.
7 ـ هیچگونه دستوری راجع به دستمزدها معتبر نخواهد بود مگر در صورتی که به امضای رئیس کل دارائی و در مواقعی که قانون ایجاب نماید به امضای وزیر دارائی نیز صادر گردد.
8 ـ صاحب منصبان مذکوره در این آییننامه مسئول اجرای این آییننامه میباشند.
9 ـ این آییننامه از تاریخ صدور قابل اجراء خواهد بود.
رئیس کل دارایی [میلسپو]
دیدگاه شما