ماده ۱. تعاریف
بند ۱. کارآموز: فردی که پس از طی تشریفات قانونی بر اساس مصوبه هیئت‌مدیره به‌عنوان کارآموز به کمیسیون کارآموزی معرفی می‌گردد.
بند ۲. کمیسیون کارآموزی: کمیسیونی که وظیفه اجرا و نظارت بر انجام تکالیف کارآموزی در حدود مقررات را برعهده دارد.
بند ۳. کمیسیون مشترک: در صورتی که کمیسیون کارآموزی بیش از یک شعبه داشته باشد، کمیسیون مشترک متشکل از اعضای کلیه شعب است.
بند ۴. آیین‌نامه: آیین‌نامه اجرایی لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب ۱۴۰۰ و اصلاحات آن.
ماده ۲. کمیسیون کارآموزی (تشکیلات، وظایف و اختیارات)
بند ۱. کمیسیون کارآموزی متشکل از پنج وکیل پایه‌یک دادگستری است که رئیس و اعضای آن توسط هیئت‌مدیره تعیین می‌شود.
بند ۲. درصورتی‌که به تشخیص هیئت‌مدیره کمیسیون کارآموزی بیش از یک شعبه داشته باشد، تعیین اعضای شعب توسط رئیس کمیسیون کارآموزی و با تأیید رئیس کانون است.
بند ۳. اعضای کمیسیون باید دارای شرایط عضویت در هیئت‌مدیره باشند و در کانون مرکز حداقل یک‌سوم و در سایر کانون‌ها حداقل یک نفر در هر شعبه از میان وکلایی که دارای سابقه عضویت در کمیسیون کارآموزی باشند انتخاب می‌شوند.
تبصره: در کانون‌های تازه‌تأسیس، لحاظ سابقه عضویت در کمیسیون کارآموزی در نخستین دوره الزامی نیست.
بند ۴. هر شعبه دارای یک دبیر می‌باشد که توسط رئیس کمیسیون، از میان اعضای همان شعبه انتخاب می‌شود و زیر نظر رئیس کمیسیون وظیفه هماهنگی و ارجاع امور و حسن اجرای وظایف شعبه را برعهده دارد.
بند ۵. جلسات هر شعبه با حضور سه عضو رسمیت می‌یابد و تصمیماتش با حداقل سه رأی موافق معتبر است.
بند ۶. کمیسیون مشترک حداقل هر ماه یک‌بار با حضور اکثریت اعضای تشکیل می‌شود و تصمیماتش بر اساس اکثریت دو سوم حاضرین می‌باشد.
ماده ۳. انواع کارآموزی و مدت آن
بند ۱. کارآموزان آزمون سراسری: متقاضیانی که ازطریق آزمون سراسری کارآموزی وکالت پذیرفته شده‌اند و پس از تصویب هیئت‌مدیره، برابر آیین‌نامه به کارآموزی می‌پردازند. شروع کارآموزی این دسته از تاریخ صدور پروانه کارآموزی و خاتمه آن پس از تحلیف است.
بند ۲. کارآموزان بند «د» ماده ۸ لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری الحاقی ۱۳۷۳: افرادی که متقاضی پروانه وکالت به استناد بند پیش‌گفته می‌باشند و به موجب مصوبه هیئت‌مدیره برای آنان پروانه کارآموزی صادر شده است. مدت کارآموزی این دسته نصف مدت کارآموزی مقرر در ماده ۵۴ آیین‌نامه است.
بند ۳. کارآموزان تبصره ماده ۸ لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب ۱۳۳۳: افرادِ متقاضی پروانه وکالت به استناد تبصره پیش‌گفته که به‌موجب مصوبه هیئت‌مدیره برای آنان پروانه کارآموزی صادر شده است. این دسته از کارآموزان تنها مکلف به شرکت در اختبار می‌باشند و تا تحلیف کارآموز محسوب می‌گردند.
تبصره: مدت کارآموزی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و کارآموزانی که سابقه موردنیاز قانونی همکاری با شورای حل اختلاف را دارند نصف می‌باشد.
ماده ۴. مراحل کارآموزی
بند ۱. مرحله اول: در این مرحله کارآموز مکلف به شرکت در جلسات سخنرانی علمی و کارگاه‌های آموزشی حوزه وکالت و کارآموزی به مدت دو ماه و حداقل پنجاه ساعت است. پایان این مرحله منوط به قبولی در آزمون کتبی است که توسط کمیسیون کارآموزی برگزار می‌گردد.
بخش ۱. سرفصل‌های سخنرانی‌های علمی و کارگاه‌های آموزشی مرحله اول:
قسمت ۱. سخنرانی‌های حوزه وکالت:
جزء ۱. تاریخچه کانون وکلا و معرفی تشکیلات داخلی و بین‌المللی مرتبط با نهاد وکالت؛
جزء ۲. مقررات حاکم بر حرفه وکالت، صندوق حمایت و امور مالیاتی وکلا؛
جزء ۳. مقررات انتظامی حرفه‌ای؛
جزء ۴. اخلاق حرفه‌ای؛
جزء ۵. قراردادهای وکالت و سامانه‌های مرتبط.
قسمت ۲. سخنرانی‌ها و کارگاه‌های آموزشی علمی فن وکالت در امور مدنی و کیفری.
بخش ۲. سخنرانان علمی و کارگاه‌های آموزشی
قسمت ۱. موضوع و سخنرانان علمی و اعضای کارگاه‌های آموزشی توسط کمیسیون مشترک تعیین می‌گردند و باید به تأیید رئیس کانون برسند.
قسمت ۲. سخنرانان علمی و کارگاه‌های آموزشی از بین وکلایی که حداقل دارای پنج سال سابقه وکالت باشند و تخلف انتظامی بالاتر از درجه ۴ ندارند انتخاب می‌گردند.
قسمت ۳. در پایان هر جلسه یا دوره طی فرم مخصوصی، از کارآموزان در خصوص سخنرانی‌ها ارزیابی به عمل می‌آید و نتیجه ارزیابی در انتخاب سخنرانان لحاظ خواهد شد.
تبصره: در صورت برقراری امکانات، ارزیابی ازطریق سامانه کانون به‌صورت برخط انجام می‌پذیرد.
بخش ۳. آزمون پایانی مرحله اول:
قسمت ۱. این آزمون به‌صورت کتبی و تستی‌ـ‌تشریحی برگزار خواهد شد.
قسمت ۲. سؤال توسط مدرسان همان دوره طرح خواهد شد.
قسمت ۳. ملاک قبولی در آزمون این مرحله، حداقل معدل ۱۲ می‌باشد.
تبصره: اگر کارآموز در یکی از دروس نمره کمتر از ده را کسب کند و معدلش ۱۲ باشد، قبول محسوب می‌شود.
قسمت ۴. کمیسیون حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ برگزاری آزمون، نتایج را ازطریق پروفایل شخصی کارآموز اعلام می‌کند.
قسمت ۵. مهلت اعتراض به نتایج این مرحله سه روز از تاریخ اعلام است. رئیس کمیسیون با هماهنگی ممتحن هر درس به اعتراض رسیدگی و ظرف هفت روز کاری در خصوص آن تصمیم‌گیری می‌کند. این تصمیم قطعی است.
قسمت ۶. در صورت عدم شرکت در آزمون و یا عدم قبولی پس از طی دوره اول، ظرف دو ماه آزمون مجدد از کارآموز به عمل خواهد آمد. عدم شرکت موجه مشمول بند ۱ ماده ۵۴ آیین‌نامه نمی‌باشد و کارآموز تنها مکلف است در اولین آزمون بعدی دوره اول شرکت نماید.
قسمت ۷. در صورت غیبت موجه کارآموز در جلسات دوره اول، کارآموز مکلف به شرکت در جلسات جبرانی به تشخیص کمیسیون است و تا زمان تکمیل دوره، مرحله اول تمدید می‌گردد.
قسمت ۸. غیبت غیرموجه در جلسات سخنرانی‌ها و کارگاه‌های آموزشی مرحله اول تا یک‌سوم موجب تجدید دوره و غیبت غیرموجه بیش از یک‌سوم به‌منزله عدم در شرکت در آزمون محسوب می‌شود.
قسمت ۹. در صورت عدم قبولی و یا عدم شرکت کارآموز در آزمون نوبت سوم، موضوع در کمیسیون مشترک مطرح و تقاضای ابطال پروانه کارآموزی ازطریق رئیس کمیسیون به هیئت‌مدیره ارسال می‌گردد.
قسمت ۱۰. هیئت‌مدیره در اولین جلسه در خصوص ابطال پروانه کارآموزی تصمیم خواهد گرفت. تصمیم به ابطال پروانه ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ در پروفایل شخصی کارآموز قابل اعتراض در دادگاه عالی انتظامی قضات است.
بند ۲. مرحله دوم: کارآموز در این مرحله به مدت شش ماه به روش زیر به کارآموزی می‌پردازد.
بخش ۱. حضور در محاکم و تهیه گزارش
قسمت ۱. پس از اعلام قبولی کارآموز در مرحله اول، مراتب شروع مرحله دوم ماده ۵۴ آیین‌نامه طی معرفی‌نامه‌ای توسط کانون به مراجع قضایی ذی‌ربط اعلام می‌گردد و مراجع قضایی حداکثر ظرف دو هفته نسبت به معرفی کارآموز به شعب مربوطه حسب مورد اقدام خواهند کرد.
قسمت ۲. کارآموز در این دوره مکلف است شش ماه هر روز به غیر از ایام تعطیل در وقت اداری در مراجع قضایی حضور پیدا کرده و از یک پرونده گزارش تهیه نماید. یکی از گزارش‌های هفتگی باید مشتمل بر خلاصه پرونده و دفاعیات طرفین و نتیجه و اظهارنظر کارآموز باشد.
قسمت ۳. کمیسیون می‌تواند باتوجه‌به شرایط و بعد مسافت محل کارآموزی، بخشی از حضور کارآموز در برخی از محاکم مستقر در مرکز استان ازجمله دادگاه تجدیدنظر، انقلاب و کیفری یک را با سایر محاکم جایگزین کند.
قسمت ۴. حضور روزانه کارآموز در کاربرگ ماهیانه (تهیه‌شده از سوی کانون‌های وکلا) به تأیید قاضی شعبه مربوطه خواهد رسید و در پایان هر ماه به همراه گزارش‌های هفتگی توسط کارآموز در پروفایل شخصی بارگذاری می‌گردد.
قسمت ۵. کارآموزان بر اساس برنامه زمان‌بندی زیر در محاکم حضور خواهند یافت:
جزء ۱. دادگاه‌های حقوقی و اجرای احکام مدنی به مدت یک ماه و نیم؛
جزء ۲. دادسرا و اجرای احکام کیفری به مدت یک ماه و نیم؛
جزء ۳. دادگاه‌های کیفری به مدت یک ماه (دادگاه‌های کیفری یک و دو هرکدام به مدت دو هفته)؛
جزء ۴. دادگاه‌های خانواده و دوایر سرپرستی به مدت دو هفته؛
جزء ۵. دادگاه‌های انقلاب به مدت دو هفته؛
جزء ۶. دادگاه‌های تجدیدنظر استان به مدت یک ماه؛
تبصره: دادگاه‌های مجازی و جلسات نشست قضایی و نقد رأی و یا هیئت عمومی (دیوان عالی کشور و دیوان عدالت اداری) که با هماهنگی کانون برگزار می‌شود، به‌منزله حضور در مراجع قضایی است.
بخش ۲. بررسی گزارش‌ها و پایان دوره دوم
قسمت ۱. گزارش‌های کارآموز در پایان هر ماه به نظر اعضای کمیسیون و یا شعبه مربوطه جهت بررسی و اظهارنظر می‌رسد. کمیسیون می‌تواند پس از بررسی، ارشادات لازم را حسب مورد به کارآموز بنماید.
قسمت ۲. کارآموز مکلف است در پایان مرحله، ظرف یک هفته، اتمام دوره دوم را ازطریق پروفایل شخصی به کمیسیون اعلام نماید.
قسمت ۳. کمیسیون ظرف پانزده روز با بررسی کلیه گزارش‌ها و حضوروغیاب کارآموز در جلسات، نظر خود را در خصوص صحت انجام تکالیف اعلام می‌کند. در صورت تأیید، مرحله دوم کارآموزی خاتمه یافته و در صورت عدم تأیید، مدت تمدید دوره توسط کمیسیون و یا در کانون‌هایی که کمیسیون دارای شعب می‌باشند، توسط شعبه مربوطه با رعایت مقررات بخش ۳ بند ۲ ماده ۴ این دستورالعمل تعیین و از سوی رئیس کمیسیون به کارآموز ابلاغ خواهد شد.
قسمت ۴. کارآموز می‌تواند ظرف سه روز از اعلام نتیجه کمیسیون، اعتراض خود را ازطریق پروفایل شخصی اعلام نماید. اعتراض در کمیته‌ای متشکل از رئیس کانون، رئیس کمیسیون کارآموزی و یکی از اعضای هیئت‌مدیره به انتخاب رئیس کانون بررسی و راجع‌به آن تصمیم‌گیری خواهد شد. این تصمیم قطعی است و توسط رئیس کمیسیون کارآموزی ازطریق پروفایل شخصی به کارآموز ابلاغ می‌گردد.
بخش ۳. تمدید مرحله دوم کارآموزی.
قسمت ۱. مرحله دوم کارآموزی در موارد زیر تمدید می‌گردد:
جزء ۱. نقص یا وجود ایرادات در گزارش‌ها اعم‌از اغلاط املایی و انشایی و کپی‌برداری و استدلالات فاقد مبنا یا تعارض در تاریخ‌ها و مفاد گزارش و یا عدم انطباق با پرونده و ضعف در اظهارنظر کارآموز.
جزء ۲. غیبت غیرموجه کارآموز بیش از سه روز در هر ماه.
قسمت ۲. مدت تمدید مرحله دوم به تشخیص کمیسیون و یا شعبه مربوطه است. تمدید این مرحله بیش از چهار ماه نخواهد بود. کارآموز مکلف است علاوه بر جبران کسری مدت، معادل جلسات غیبت در محاکم و یا تعداد گزارش‌های ناقص و واجد ایراد، مدت تمدیدشده توسط کمیسیون را نیز طی نماید.
قسمت ۳. درصورتی‌که به تشخیص شعبه یا کمیسیون، غیبت کارآموز در محاکم موجه تشخیص داده شود، کارآموز تنها مکلف است معادل مدت کسری، در محاکم حضور و گزارش تهیه نماید.
قسمت ۴. در صورت عدم تأیید دوره دوم در پایان مرتبه سوم، موضوع در کمیسیون مشترک با حضور حداقل دوسوم اعضا مطرح و با اکثریت آرا اتخاذ تصمیم می‌گردد. چنانچه کمیسیون مشترک نظر به عدم تأیید برای مرتبه سوم داشته باشد، مراتب توسط رئیس کمیسیون جهت تأیید و ابطال پروانه کارآموزی به هیئت‌مدیره ارسال می‌گردد.
قسمت ۵. هیئت‌مدیره در اولین جلسه در خصوص ابطال پروانه کارآموزی تصمیم خواهد گرفت. تصمیم به ابطال پروانه ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ در پروفایل شخصی کارآموز قابل اعتراض در دادگاه عالی انتظامی قضات است.
بند ۳. مرحله سوم کارآموزی: مدت این مرحله هفت ماه است و کارآموز تکالیف مقرر در بند ۳ ماده ۵۴ آیین‌نامه را به ترتیب زیر را انجام می‌دهد.
بخش ۱. تکالیف کارآموز نزد وکیل سرپرست
قسمت ۱. پس از اعلام کانون مبنی بر تأیید مرحله دوم، کارآموز باید ظرف یک هفته وکیل سرپرست خود را با رعایت شرایط مقرر در آیین‌نامه و دستورالعمل از محل کارآموزی انتخاب و موافقت‌نامه وی را به کانون تسلیم کند.
قسمت ۲. کمیسیون کارآموزی اسامی وکلایی که تمایل به سرپرستی کارآموزان و شرایط مقرر در ماده ۵۷ آیین‌نامه را دارند، تهیه و به نحو مقتضی در اختیار کارآموزان قرار می‌دهد. درصورتی‌که در ظرف مهلت مقرر کارآموز به معرفی وکیل سرپرست اقدام ننماید، رئیس کانون به پیشنهاد رئیس کمیسیون از بین وکلای داوطلب سرپرستی، نسبت به تعیین وکیل سرپرست اقدام می‌کند. درصورتی‌که وکلای داوطلب به قدر کفایت نباشند، رئیس کانون می‌تواند از سایر وکلای واجد شرایط وکیل سرپرست را تعیین نماید.
قسمت ۳. داشتن شرایط مندرج در ماده ۵۷ آیین‌نامه برای وکیل سرپرست در طول سرپرستی الزامی است و درصورتی‌که وکیل سرپرست به هر علتی فاقد شرایط مذکور گردد، باید فوراً مراتب را به کمیسیون کارآموزی جهت تعیین وکیل سرپرست جایگزین اعلام نماید.
قسمت ۴. چنانچه وکیل سرپرست منصرف از ادامه سرپرستی کارآموز باشد، مراتب را به کمیسیون اعلام و تا تعیین وکیل سرپرست جدید سرپرستی ایشان ادامه خواهد داشت.
قسمت ۵. چنانچه کارآموز متقاضی تغییر وکیل سرپرست باشد، مراتب را با ذکر دلیل به کمیسیون اعلام و کمیسیون در صورت پذیرش، وکیل سرپرست جدید را تعیین خواهد نمود. درصورتی‌که وکیل سرپرست رضایت به تغییر نداشته باشد و کارآموز متقاضی تغییر باشد، تصمیم کمیسیون ملاک عمل خواهد بود.
قسمت ۶. کارآموزان در دوره سوم می‌توانند تحت‌نظر وکیل سرپرست، وکالت حداکثر تا پنج پرونده در ماه را منفرداً و یا همراه با وکیل سرپرست خود و یا سایر وکلا و کارآموزان قبول کنند.
قسمت ۷. حق‌الزحمه موضوع ماده ۶۵ آیین‌نامه، مشمول موازین آیین‌نامه تعرفه حق‌الوکاله می‌باشد.
قسمت ۸. وکالت در پرونده‌هایی که مرجع اعتراض آن‌ها دیوان عالی کشور و پذیرش اعاده دادرسی کیفری برای کارآموزان مطلقاً ممنوع و در سایر پرونده‌هایی که مرجع فرجام آن‌ها دیوان عالی کشور است کارآموزان حق دخالت در مرحله فرجام‌خواهی را منفرداً یا به همراه وکیل سرپرست و سایر وکلا ندارند. سقف دعاوی مالی برای کارآموزان به تشخیص کانون تعیین خواهد شد و کارآموزان حق دخالت در پرونده‌هایی که خواسته آن بیش از سقف مالی تعیین‌شده می‌باشد منفردأ یا به همراه وکیل سرپرست و سایر وکلا را ندارند.
قسمت ۹. وکیل سرپرست هنگام شروع کارآموزی و در پایان هر سه ماه گواهی و گزارش نحوه انجام تکالیف هریک از کارآموزان خود را ازطریق پروفایل شخصی به اطلاع کمیسیون کارآموزی می‌رساند. در صورت عدم ارائه گزارش سه‌ماهه در مهلت مقرر، سامانه ارتباطی وکیل سرپرست و کارآموز معلق خواهد شد.
قسمت ۱۰. آموزش و تمرین عملی امور وکالت نزد وکیل سرپرست به‌صورت برخط و مجازی قابل انجام است.
قسمت ۱۱. کارنامه موضوع ماده ۵۹ آیین‌نامه می‌تواند به‌صورت الکترونیکی در پروفایل کارآموز پیش‌بینی گردد و در چنین صورتی گواهی‌های مذکور در ماده ۵۹ آیین‌نامه در پروفایل شخصی توسط کارآموز و یا وکیل سرپرست و یا مسئول واحد ارجاع‌کننده بارگذاری می‌گردند.
قسمت ۱۲. وکیل سرپرست در صورت اطلاع از رفتار خلاف شأن و اخلاق حرفه‌ای وکالت و یا قصور کارآموز در پرونده‌های وکالتی، مراتب را به کمیسیون اعلام خواهد نمود.
قسمت ۱۴. در صورت مشاهده و یا اطلاع از عدم رعایت ماده ۵۷ آیین‌نامه توسط وکیل سرپرست، شعبه یا کمیسیون پس از بررسی، مراتب را مستدلاً به اطلاع رئیس کمیسیون می‌رساند تا در جلسه کمیسیون مشترک مطرح گردد. درصورتی که کمیسیون مشترک با اکثریت دوسوم عدم رعایت ماده ۵۷ آیین‌نامه توسط وکیل سرپرست را تأیید نماید، مراتب جهت تصمیم‌گیری، توسط رئیس کمیسیون به اطلاع رئیس کانون جهت طرح در هیئت‌مدیره خواهد رسید. در صورت تأیید هیئت‌مدیره، مراتب توسط رئیس کانون به دادسرای انتظامی ارجاع خواهد شد.
بخش ۲. حضور در سخنرانی‌ها علمی و کارگاه آموزشی
قسمت ۱. کمیسیون حداقل پنجاه ساعت جلسات سخنرانی علمی و کارگاه آموزشی را برای کارآموزان ترتیب می‌دهد، به‌نحوی‌که کارآموز لااقل هفته‌ای یک‌بار در این جلسات در طول مرحله سوم حضور یابد.
قسمت ۲. سخنرانان علمی و استادان کارگاه‌های آموزشی در مرحله سوم از میان وکلایی که حداقل پنج سال سابقه وکالت داشته و تخلف درجه ۴ به بالا نداشته نباشند توسط کمیسیون انتخاب و باید به اطلاع رئیس کانون برسد.
قسمت ۳. موضوع سخنرانی توسط کمیسیون کارآموزی تعیین می‌شود و باید دربردارنده مباحث کاربردی ازجمله حقوق مدنی، کیفری، تجارت، اداری، ثبت، اجرای احکام و موضوعات بین‌المللی حرفه وکالت باشد.
بخش ۳. امور محوله از سوی کانون: کارآموز مکلف است امور محوله از سوی کانون ازجمله همکاری در بخش‌های اداری کانون، همکاری با کمیسیون‌ها و ادارات معاضدت و نظارت و بازرسی و حقوقی را انجام دهد.
بخش ۴. تمدید و تجدید و پایان دوره سوم کارآموزی: در پایان مرحله سوم، کارآموز تقاضای خود را مبنی بر اعلام اتمام مرحله سوم و تکمیل و انجام وظایف مقرر به کمیسیون ازطریق پروفایل شخصی تقدیم می‌کند. کمیسیون پس از بررسی در صورت تأیید، کارآموز را مجاز به شرکت در آزمون اختبار خواهد شناخت، وگرنه به نحو به زیر عمل می‌شود:
قسمت ۱. تمدید مرحله سوم: در موارد زیر مرحله سوم کارآموزی تمدید می‌گردد.
جزء ۱. چنانچه عدم پذیرش به دلیل انجام‌ندادن بخشی از تکالیف نزد وکیل سرپرست باشد، کمیسیون موضوع را بررسی و در صورت تأیید، می‌تواند تا چهار ماه مرحله سوم کارآموزی را تمدید نماید.
جزء ۲. چنانچه عدم پذیرش به دلیل غیبت موجه کارآموز در جلسات سخنرانی و کارگاه‌های آموزشی موضوع بخش «ب» بند ۳ ماده ۵۴ آیین‌نامه باشد، کارآموز مکلف به جبران جلسات کسری، معادل تعداد غیبت‌هاست و اگر غیبت کارآموز غیرموجه تشخیص داده شود و میزان غیبت غیرموجه کمتر از یک‌سوم جلسات سخنرانی و کارگاه‌های آموزشی باشد، به تشخیص کمیسیون کارآموز علاوه بر جبران جلسات معادل تعداد غیبت‌ها مکلف است تا دو برابر ساعات غیبت در جلسات سخنرانی شرکت نماید.
قسمت ۲. تجدید دوره سوم کارآموزی: در موارد زیر مرحله سوم کارآموزی توسط کمیسیون تجدید و کارآموز مکلف به گذراندن دوره سوم به‌صورت کامل است:
جزء ۱. عدم رضایت وکیل سرپرست از کارآموز و عدم ارائه گواهی‌های وکیل سرپرست؛
جزء ۲. غیبت غیرموجه در بیش از یک‌سوم جلسات سخنرانی علمی و کارگاه آموزشی مرحله سوم؛
قسمت ۳. درصورتی‌که کمیسیون برای دومین بار انجام تکالیف را تأیید نکند، با اعلام کمیسیون و تأیید هیئت‌مدیره، پروانه کارآموزی ابطال می‌شود. این تصمیم ظرف ده روز از ابلاغ تصمیم در پروفایل شخصی کارآموز قابل اعتراض در دادگاه عالی انتظامی قضات است.
ماده ۵. اختبار و پایان دوره کارآموزی: پس از انجام تکالیف مراحل سه‌گانه کارآموزی و پذیرش آن، کمیسیون شرکت کارآموز در آزمون اختبار کتبی و شفاهی را مجاز اعلام و بر اساس بند‌های آتی اختبار را برگزار می‌نماید.
بند ۱. آزمون اختبار کتبی (تشریحی) و شفاهی در شش عنوان آزمون «حقوق مدنی»، «آیین دادرسی مدنی و مقررات وکالت»، «حقوق کیفری (عمومی و اختصاصی)»، «آیین دادرسی کیفری»، «حقوق تجارت» و «حقوق ثبت و امور حسبی» برگزار می‌گردد.
بند ۲. استادان اختبار از بین وکلای دارای شرایط عضویت در هیئت‌مدیره، که در اختبار دارای تجربه عملی یا تخصص علمی باشند، با معرفی کمیسیون کارآموزی توسط هیئت‌مدیره به‌نحوی‌که در بند بعد آمده است انتخاب می‌شوند.
بند ۳. کمیسیون کارآموزی سه برابر تعداد استادان موردنیاز در هر درس را به هیئت‌مدیره معرفی می‌نماید. هیئت‌مدیره از میان اسامی معرفی‌شده نسبت به تعیین استادان اختبار اقدام می‌کند. در صورت عدم تأیید اشخاص معرفی‌شده توسط هیئت‌مدیره، موضوع مجدداً به کمیسیون کارآموزی ارجاع تا نسبت به معرفی حداکثر سه برابر تعداد افراد موردنیاز اقدام و مجدداً به هیئت‌مدیره معرفی می‌گردند. این روند تا تعیین کلیه استادان موردنیاز ادامه خواهد یافت.
بند ۴. اختبار کتبی حداکثر در سه روز توسط کمیسیون کارآموزی برگزار می‌گردد.
بند ۵. اختبار شفاهی حداکثر یک هفته پس از پایان آزمون‌های کتبی آغاز می‌شود و حداکثر تا دو ماه ادامه می‌یابد.
بند ۶. پس از پایان هر آزمون کتبی، سربرگ اوراق در حضور بازرس هیئت‌مدیره و رئیس کمیسیون جدا و پس از کدگذاری پلمپ می‌گردد و در اختیار استادان درس مربوطه جهت تصحیح قرار می‌گیرند.
بند ۷. آزمون‌های کتبی حداکثر ظرف پانزده روز توسط استادان اختبار تصحیح و نتایج به رئیس کمیسیون کارآموزی اعلام می‌گردد.
بند ۸. نمرات شفاهی هر کارآموز هم‌زمان با برگزاری در سامانه کانون بارگذاری می‌شوند.
بند ۹. پس از وصول کلیه نمرات کتبی و شفاهی کارنامه‌های کارآموزان تهیه و در پروفایل شخصی آنان بارگذاری خواهد شد.
بند ۱۰. قبولی در اختبار، منوط به کسب نمره ده از بیست در حداقل پنج عنوان آزمون و معدل کل ۱۲ از ۲۰ است. در معدل‌گیری، ضریب اختبار کتبی سه و ضریب اختبار شفاهی یک است.
بند ۱۱. اعتراض به نمرات اختبار حداکثر ظرف مدت سه روز پس از اعلام نتایج ازطریق پروفایل شخصی کارآموز امکان‌‌پذیر خواهد بود.
بند ۱۲. اعتراض واصله در کمیته رسیدگی به اعتراض به اختبار، متشکل از رئیس کانون، رئیس کمیسیون و یکی از اعضای کمیسیون و استاد مربوطه بررسی و نتیجه آن قطعی است.
بند ۱۳. درصورت عدم شرکت کارآموز در اختبار کتبی و شفاهی و یا مردودی کارآموز، مرحله سوم کارآموزی یک نوبت تجدید خواهد شد. در دوره تجدیدی، مرحله سوم ماده ۵۴ آیین‌نامه تکرار و در صورت عدم شرکت غیرموجه و یا مردودی در دومین اختبار، مراتب توسط رئیس کمیسیون به هیئت‌مدیره اعلام می‌گردد.
بند ۱۴. هیئت‌مدیره در صورت تأیید مردودی کارآموزی در دو دوره آزمون اختبار پروانه کارآموز را باطل خواهد نمود و مراتب ازطریق پروفایل شخصی به کارآموز ابلاغ خواهد شد.
بند ۱۵. کارآموز می‌تواند ظرف ده روز از ابلاغ تصمیم هیئت‌مدیره در خصوص ابطال پروانه کارآموزی در دادگاه عالی انتظامی قضات اعتراض نماید.
بند ۱۶. نتیجه آزمون اختبار توسط رئیس کمیسیون به رئیس کانون گزارش می‌شود. هیئت‌مدیره تاریخ، زمان و مکان برگزاری مراسم تحلیف را تعیین می‌نماید.
بند ۱۷. کارآموز مکلف است در زمان تعیین‌شده توسط کانون در مراسم تحلیف شرکت نماید و چنانچه به هر دلیل کارآموز تا دو ماه پس از زمان تعیین‌شده از حضور در مراسم تحلیف خودداری نماید، سامانه ارتباطی کارآموز با وکیل سرپرست غیر فعال خواهد شد.
ماده ۶. سایر مقررات
بند ۱. در هر موردی که در این دستورالعمل رئیس کانون دارای اختیارات و یا وظایف تعیینی می‌باشد، چنانچه آن وظایف و یا اختیارات قائم به شخص رئیس کانون نباشند، می‌تواند آن‌ها را به نایب‌رئیس و یا هریک از اعضای هیئت‌رئیسه بر اساس آیین‌نامه داخلی تقسیم وظایف هیئت‌رئیسه تفویض نماید.
بند ۲. معاذیر موجه مذکور در این دستورالعمل عبارت‌اند از: فوت یکی از بستگان نسبی و یا سببی تا درجه اول از طبقه دوم، ابتلا به بیماری مانع حرکت یا مضر برای حرکت، حوادث قهری و وقایع خارج از اختیار کارآموز و یا شرکت در آزمون‌های دوره تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌ها و مراکز علمی کشور.
بند ۳. در صورت تحصیل در خارج از کشور، کارآموز ضمن درخواستی به همراه مستندات اثباتی به کمیسیون ازطریق پروفایل شخصی تقاضای تعویق دوره کارآموزی را می‌نماید. کمیسیون کارآموزی می‌تواند حسب مورد حداکثر تا طول مدت معمول تحصیل در مقطع تحصیلی کارآموزی را به تعویق نماید. این تصمیم باید به تأیید هیئت‌مدیره برسد.
بند ۴. در صورت ابطال پروانه کارآموزی توسط هیئت‌مدیره و یا دادگاه انتظامی کانون و یا انصراف کارآموز و یا اقدامی که به‌منزله انصراف است، صدور پروانه کارآموزی منوط به شرکت در آزمون ورودی و قبولی در آن و احراز شرایط قانونی است.
تبصره: منظور از اقدام به‌منزله انصراف، ترک غیرموجه کارآموزی به مدت یک سال با گزارش کمیسیون و تشخیص هیئت‌مدیره است.