در اجرای مواد ۵۲ و ۱۶۱ آیین‌نامه اجرایی لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب ۱۴۰۰ و اصلاحات آن، پیش‌نویس دستورالعمل تعیین محل اشتغال متقاضیانی که مطابق قانون از شرکت در آزمون ورودی معاف هستند، به شرح مواد آتی است.
ماده ۱. مفاهیم و عبارات اختصاری در این دستورالعمل به شرح زیر است:
آ. لایحه قانونی: لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب ۱۳۳۳٫
ب. قانون کیفیت: قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت دادگستری مصوب ۱۳۷۶.
پ. آیین‌نامه: آیین‌نامه اجرایی لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری مصوب ۱۴۰۰ و اصلاحیه بعدی آن.
ت. کانون: کانون وکلای دادگستری هر استان.
ث. قضات سابق: قضات بازنشسته، بازخرید از خدمت و مستعفی.
ماده ۲. محل اشتغال قضات سابق مشمول بندهای «الف» و «ب» ماده ۸ لایحه قانونی:
آ. در تعیین محل اشتغال قضات سابق، باید ممنوعیت مقرر در تبصره ۴ ماده ۶ قانون کیفیت و ماده ۷۷ آیین‌نامه اعمال شود.
ب. آخرین محل خدمت قضات سابق، عبارت است از آخرین محل جغرافیایی خدمت قضایی متقاضی.
ممنوعیت مورد اشاره در بند «آ»، نسبت به شهری اعمال می‌شود که آخرین مرجع قضایی محل خدمت متقاضی در آن شهر واقع است.
پ. تقاضای پروانه وکالت به کانون مستقر در آخرین محل خدمت یا سکونت متقاضی تسلیم می‌شود.
ت. تعیین مرکز استان به‌عنوان محل اشتغال، با لحاظ ممنوعیت مقرر در بند «آ»، منوط به دارابودن حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قضایی است.
ماده ۳. محل اشتغال نمایندگان سابق مجلس شورای اسلامی، مشمول بند «ج» ماده ۸ لایحه قانونی:
آ. تقاضای پروانه وکالت به کانونی تسلیم می‌شود که متقاضی از حوزه آن به‌عنوان نماینده انتخاب شده است.
ب. مرکز استان به‌عنوان محل اشتغال تعیین نمی‌شود.
ماده ۴. محل اشتغال مشمولین بند «د» ماده ۸ لایحه قانونی:
آ. تقاضای پروانه کارآموزی به کانون مستقر در آخرین محل خدمت یا سکونت متقاضی تسلیم می‌شود.
ب. تعیین مرکز استان به‌عنوان محل کارآموزی، منوط به دارابودن حداقل ۲۵ سال سابقه اشتغال در سمت حقوقی مطابق با بند «د» ماده ۸ لایحه قانونی است.
پ. پس از پایان کارآموزی و قبولی در اختبار، پروانه وکالت برای شهر محل کارآموزی صادر می‌شود.
ت. چنانچه محل کارآموزی پس از تعیین به هر دلیلی تغییر کند، ملاک تعیین محل اشتغال به وکالت، شهری است که ابتدائاً تعیین می‌شود.
ماده ۵. متقاضیان ماده ۸ لایحه قانونی، با رعایت این دستورالعمل، هنگام تکمیل فرم ثبت‌نام باید پنج شهر را به ترتیب اولویت تعیین و معرفی کنند. هیئت‌مدیره به همان ترتیب، محل اشتغال یا کارآموزی را تعیین می‌کند.
ماده ۶. پس از تعیین محل اشتغال یا کارآموزی و با رعایت این دستورالعمل توسط هیئت‌مدیره، محل مورد نظر قابل تغییر نیست و در کلیه موارد، انتقال محل اشتغال مشمول دستورالعمل نقل‌وانتقال وکلا و کارآموزان، موضوع ماده ۱۶۱ آیین‌نامه و منوط به داشتن پروانه وکالت دارای اعتبار است.