هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۳۹/۲/۱۹ بنا به پیشنهاد شماره ۳۱۰۷ مورخ … وزارت کار، آئین نامه اشتغال بکار اتباع بیگانه را بشرح ضمیمه تصویب نمودند:
ماده ۱) اتباع بیگانه نمیتوانند در قلمرو ایران بکار اشتغال ورزند مگر اینکه با رعایت مقررات این آئین نامه از وزارت کار پروانه کار تحصیل نمایند.
تبصره- مامورین و کارشناسان سازمانهای بین المللی و موسسات کمک و همکاریهای اقتصادی و فرهنگی و بهداشتی و نظامی خارجی و سازمانهای خیریّه و نیکوکاری که منحصرا بوظائف و ماموریتهای محوله اشتغال داشته باشند مشمول مقررات این آئین نامه نخواهند بود.
ماده ۲) وزارت کاربا رعایت مقتضیات و احتیاجات مناطق کشور و با توجه بفهرست مشاغلی که برای بیگانگان ممنوع و یا محدود تشخیص میدهد ولدی الاقتضا با مراعات اصل معامله متقابل و رعایت اصول زیر و مقررات این ائین نامه اقدام بصدور پروانه کار خواهند نمود.
الف) تبعه بیگانه در حرفه ای که بدان اشتغال خواهد ورزید دارای اطلاعات و تخصص باشد.
ب) در بین اتباع ایرانی اماده بکار افراد واجد اطلاعات و تخصص مشابه بتعداد لازم وجود نداشته باشد
پ) حقوق و یا مزد تبعه بیگانه از حقوق یا مزد اتباع ایرانی برای کار مشابه در شرائط مساوی کمتر نباشد.
تبصره- وزارت کار در اردبیهشت ماه هر سال فهرست مشاغلی را که برای اتباع بیگانه ممنوع و یا محدود تشخیص میدهد آگهی نموده چنانچه لدی الاقتضا تغییراتی را نیز ظرف سال ضروری بداند متعاقبا اعلام خواهد داشت.
ماده ۲) صدور و یا تمدید پروانه کار بنام اتباع بیگانه ای که لااقل پنج سال قبل از تاریخ ممنوع و یا محدود شناخته شدن شغلی بان اشتغال داشته اند و یا کسانی که منحصرا در خدمت مامورین سیاسی خارجی به مشاغل مزبور اشتغال ورزند لدی الاقتضا بلامانع است.
تبصره – در مورد اتباع بیگانه ای که سابقه اشتغال انها بمشاغل ممنوع کمتر از پنج سال باشد وزارت کار میتواند حداکثر تا یک سال برای ادامه اشتغال بشغل مزبور بصدور و یا تمدید پروانه کار مبادرت ورزد.
ماده ۴) اشخاص و موسساتی که قصد استخدام اتباع بیگانه را برای اشتغال در قلمرو ایران دارند مکلفند قبل از ارجاع کار ضمن تقاضای کتبی قصد خود را برای استخدام تبعه بیگانه بوزارت کار اعلام نموده و پرسشنامه هائی را که در اختیار انان گذارده میشود تکمیل و با گواهی صحت مندرجات ان در اختیار وزارت کار قرار دهند
وزارت کار موظف است پس از دریافت پرسشنامه مزبور حداکثر در ظرف پانزده روز نظر خود را دائر بموافقت و یا رد تقاضا اعلام و در صورت موافقت با استخدام تبعه بیگانه پس از دریافت مدارک مورد احتیاج نسبت بصدور پروانه کار اقدام نماید.
ماده ۵) اتباع بیگانه ای که مستقلا قصد اشتغال بکار در ایران را دارند مکلفند قبل از شروع بکار با دریافت و تکمیل پرسشنامه ای که در اختیار انان گذارده میشود و تسلیم مدارک لازم موافقت وزارت کار را برای اشتغال بکار مورد نظر تحصیل و پروانه کار دریافت نمایند.
تبصره- متقاضیان استخدام اتباع بیگانه و همچنین اتباع بیگانه ایکه مستقلا قصد اشتغال بکاردر ایران دارند میتوانند پرسشنامه های موضوع مواد ۴ و ۵ را از وزارت کار در ایران و یا از نمایندگیهای سیاسی دولت شاهنشاهی در خارج از کشوردریافت نمایند.
ماده ۶) پروانه کار حداکثر در هر نوبت برای مدت یک سال صادر و یا تمدید و تجدید میشود.
ماده ۷) صدور و یا تمدید و تجدید پروانه اقامت مشمولین این ائین نامه موکول بدر دست داشتن پروانه کار معتبر میباشد و مدت اعتبار پروانه اقامت از مدت اعتبار پروانه کار بیشتر نخواهد بود مگر در مورد پناهندگان و افراد بدون تابعیت که بدوا باید پروانه اقامت را تحصیل نمایند.
ماده ۸) پروانه کار فقط برای کار معین و کارفرما و منطقه ای که در پروانه کار قید میشود معتبر بوده و هرگونه تغییری موکل بموافقت وزارت کار و تجدید پروانه کار خواهد بود.
ماده ۹) هر کارفرما که تبعه بیگانه در استخدام دارد و همچنین اتباع بیگانه ای که مستقلا در ایران بکار اشتغال دارند مکلفند در صورت فسخ قرارداد کار و یا اخراج و یا ترک کار مراتب را کتبا حداکثر ظرف مدت یکماه بوزارت کار اطلاع دهند.
ماده ۱۰) چنانچه وزارت کار ادامه کار تبعه بیگانه ای را بمناسبتی مقتضی نداند میتواند پروانه کار او را لغو کند.
ماده ۱۱) صاحبان و مدیران اماکنی که از اتباع بیگانه هنرپیشه و دستجات موسیقی و سیرک استخدام و یا با انان قرارداد منعقد مینمایند مکلفند ظرف پنج روز پس از ورود انان به ایران صورت اسامی و مشخصات افراد مزبور را بوزارت کار تسلیم نمایند و وزارت کار در صورت مقتضی پروانه کار دسته جمعی و یا انفرادی صادر خواهد کرد و در هر حال ادامه کار اتباع بیگانه موضوع این ماده بدون پروانه کار ممنوع میباشد.
ماده ۱۲) کلیه اتباع بیگانه مشمول این آئین نامه که تا قبل از تصویب این آئین نامه بعللی پروانه کار معتبر تحصیل نکرده باشند مکلفند ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این ائین نامه بوزارت کار مراجعه نمایند تا در صورت اقتضا نسبت بصدور یا تجدید و تمدید پروانه کار آنان اقدام لازم بعمل اید.
[اجازه به وزیر کار برای تمدید مدت مقرر در ماده ۱۲ آیین نامه اشتغال به کار اتباع خارجه]
ماده ۱۳) استخدام و یا ادامه کار مشمولین این ائین نامه که فاقد پروانه کار معتبر بوده و یا مدت اعتبار پروانه کار انان منقضی شده باشد ممنوع است.
ماده ۱۴) متخلفین از مقررات این ائین نامه بمجازات مقرر در ماده ۵۹ قانون کار محکوم خواهند شد.