هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۸/۸/۲۴ بنا به پیشنهاد شماره ۴۳۹۳ /م مورخ ۳۰ /۶ /۴۸ وزارت کشور و موافقت نامه‌های شماره ۱۹۰۴۶ /ط م مورخ ۱ /۵ /۴۸ و ۹۰۶ / ح م مورخ ۷ /۸ /۴۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور الحاق دو تبصره به ماده ۱۲ و یک تبصره بماده ۶۵ آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران و همچنین اصلاح ماده ۲۴ آیین‌نامه مذکور را بشرح زیر تصویب نمودند:
تبصره های الحاقی به ماده ۱۲
تبصره ۱- هرگاه برای احراز پستهای بلامتصدی در رسته‌های اداری و مالی و خدمات شهری تربیتی و مدیریت و ستاد نتوان مستخدم واجد شرایط استخدام نمود شهرداری میتواند مستخدمین مراتب مادون در رسته های مذکور را بعنوان کفیل به پستهای مراتب بالا منصوب نماید ولی در هیچ مورد نمیتوان مستخدم را بعنوان کفیل به پستی که بیش از سه مرتبه از مرتبه استحقاقی مستخدم تجاوز کند منصوب نمود. حق الکفاله‌ای که از بابت تصدی شغل بالاتر به اینگونه مستخدمین تعلق خواهد گرفت برابر هفتاد درصد ما به التفاوت حقوق مرتبه استحقاقی و حداقل حقوق مرتبه پست مورد تصدی خواهد بود.
تبصره ۲- در صورتی که پست سازمانی مستخدم حذف شود و یا بعلت تجدید نظر در طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل پست مورد تصدی مستخدم در مرتبه پائین تری قرار گیرد و پست بلامتصدی منطبق با شرایط تحصیلی و تجربی اینگونه مستخدمین موجود نباشد میتوان با رضایت مستخدم او را در پست بلامتصدی که در مراتب پائین تری قراردارد منصوب نمود، در این صورت حقوق مستخدم در مرتبه پائین تر در پایه ای قرار خواهد گرفت که با تقریب اضافی معادل و یا نزدیکترین مبلغ بحقوق دریافتی وی باشد و هرگاه حقوق دریافتی مستخدم از حداکثر حقوق مرتبه پست جدید تجاوز نماید ما به التفاوت را بمدت یک سال و نیم بعنوان فوق العاده ترمیم دریافت خواهد کرد و پس از مدت مذکور فقط از حقوق مرتبه پست جدید استفاده خواهد نمود و چنانچه مستخدم حاضر بادامه خدمت در پست مرتبه پائین تر نباشد آماده بخدمت محسوب و تابع حکم ماده (۵۷) آیین‌نامه خواهد بود.
ماده ۲۴ اصلاحی
ماده ۲۴- مدت توقف در هر مرتبه برای احراز مشاغل بالاتر در طرح طبقه بندی مشاغل ضمن تعیین شرایط احراز شغل باید تعیین گردد.
تبصره الحاقی بماده ۶۵
تبصره- اجرای این ماده در هر مورد منوط به پیشنهاد شهرداری و تائید وزارت کشور و تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
دیدگاه شما