شماره ۱۲۲۲۷/۱۴۰۳/دش ۳/۷/۱۴۰۳
«آیین‌نامه اعطاء راتبه معلمی به استعدادهای برتر دانشجویی» که در جلسه ۹۰۳ مورخ ۱۴۰۳/۶/۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی و بر اساس مصوبه جلسه ۴۹۲ شورای معین شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب رسیده است؛ به شرح ذیل برای اجراء ابلاغ می‌گردد:
مقدمه
به منظور اجرای بند (د) ماده (۱) سیاستها و ضوابط کیفیت‌بخشی دانشگاه فرهنگیان (مصوب جلسه ۸۷۹ مورخ ۲۲/۰۱/۱۴۰۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی) مبنی بر تدوین «آیین‌نامه اعطاء راتبه معلمی» و اجرای بندهای (ب) و (چ) ماده ۸۸ و نیز محور ۲ از بند (ث) ماده ۹۲ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و نظر به اهمیت ویژه تعالی نیروی انسانی در نظام تربیت رسمی و عمومی و جذب داوطلبان مستعد و برتر برای ایفاء نقش معلمی با استفاده از همه ظرفیت‌های علمی و فرهنگی کشور و اجرای راهکار ۳ـ۱۱ سند تحول بنیادین آموزش و پرورش مبنی بر ایجاد سازوکارهای ﻻزم برای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر و برخوردار از صلاحیت‌های دینی، اخلاقی، انقلابی و شخصیتی در رشته‌های تربیت معلم و نیز راهکار ۱۰ـ۱۱ این سند مبنی بر جلب مشارکت دانشگاه های برتر و حوزه های علمیه در امر تربیت تخصصی ـ حرفه‌ای و دینی معلمان، «آیین‌نامه اعطاء راتبه معلمی به استعدادهای برتر دانشجویی»، برای اجرا به مدت دو سال به شرح مواد آتی به تصویب رسید:
ماده ۱ـ اختصارات و تعاریف
وزارت: وزارت آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران
دانشگاه: دانشگاه فرهنگیان
دانشگاه ها: دانشگاه های دارای مجوز از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
آیین‌نامه: آیین‌نامه اعطاء راتبه معلمی به استعدادهای برتر دانشجویی
هیأت جذب و پذیرش دانشگاه فرهنگیان: هیأت جذب و پذیرش تعیین‌شده برای دانشگاه فرهنگیان در آیین‌نامه جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در حوزه های علمی، پژوهشی، فﻨّاوری، فرهنگی، هنری، تربیتی، قرآنی و ورزشی در دانشگاه فرهنگیان (مصوب جلسه ۸۹۴ مورخ ۲۶/۱۰/۱۴۰۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی)
ماده ۲ـ راتبه معلمی
راتبه معلمی عبارت است از تسهیلات اعطاء وزارت آموزش و پرورش برابر با ۵۰% حقوق و مزایای دریافتی دانشجویان ورودی دانشگاه فرهنگیان در همان سال که به مدت حداکثر ۲۴ ماه به صورت ماهانه به منظور تأمین هزینه‌های تحصیل دانشجویان مستعد و مشغول به تحصیل در دانشگاه ها برای جذب در حرفه معلمی پرداخت می‌شود تا بتوانند با انگیزه بیشتر، شایستگی‌های مورد نیاز حرفه معلمی را در خود ایجاد کنند و مطابق با شرایط و ضوابط مربوطه به عنوان معلم، جذب وزارت آموزش و پرورش شوند.
ماده ۳ـ وظایف و اختیارات هیأت جذب و پذیرش
این هیأت علاوه بر وظایف ذکر شده در ماده ۴ آیین‌نامه جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در حوزه های علمی، پژوهشی، فﻨّاوری، فرهنگی، هنری، تربیتی، قرآنی و ورزشی در دانشگاه فرهنگیان (مصوب جلسه ۸۹۴ مورخ ۲۶/۱۰/۱۴۰۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی) در ارتباط با اعطاء راتبه معلمی نیز وظایف زیر را به عهده دارد:
الف ـ تصویب دستورالعمل‌های اجرایی مورد نیاز برای شناسایی و جذب استعدادهای برتر دانشجویی موضوع مواد شش و هفت این آیین‌نامه
ب ـ تصمیم‌گیری درخصوص سایر موارد اجرایی که در این آیین‌نامه به آن اشاره نشده است.
ماده ۴ـ ظرفیت و شرایط پذیرش
۱ـ وزارت موظف است در راستای کاهش تدریجی معلمان جذب شده از مسیر ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه، ساﻻنه حداکثر ۲۰ درصد ظرفیت دانشگاه را از محل افزایش ظرفیت مورد اشاره در محور ۲ از بند (ث) ماده ۹۲ قانون برنامه هفتم پیشرفت بر اساس ردیف استخدامی سازمان امور اداری و استخدامی و ردیف بودجه‌ای سازمان برنامه و بودجه کشور مبتنی بر نیازسنجی نقطه‌ای و همراه با تعیین رشته و شغلمحلهای به‌کارگیری افراد در آموزش و پرورش به صورت بومی‌گزینی، به جذب از طریق راتبه معلمی و اعلام فراخوان عمومی برای پذیرش بدون آزمون سراسری اختصاص دهد.
تبصره ـ سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف‌اند مجوزها و ردیف‌های مربوط به راتبه معلمی را از یک سال قبل از پذیرش دانشجومعلمان به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ نمایند و این وزارتخانه نیز موظف است این موارد را تا قبل از دی ماه سال قبل از پذیرش به دانشگاه اعلام نماید.
۲ـ دانشگاه موظف است فرآیند جذب و پذیرش راتبه معلمی را اجرا نماید.
۳ـ دانشجویان در حال تحصیل در مقاطع کارشناسی دانشگاه ها پس از گذراندن سه و نیم سال تحصیلی و حداقل ۵۰ واحد آموزشی برنامه درسی مصوب و پیش از شروع نیم‌سال تحصیلی هفتم و همچنین طلاب در بدو ورود به سطح دو حوزه های علمیه و پیش از شروع پایه نهم تحصیلی می‌توانند جهت شرکت در فرآیند پذیرش اقدام نمایند.
۴ـ پذیرش نهایی متقاضیان توسط هیأت جذب و پذیرش بر مبنای باﻻترین امتیازهای کسب شده و پس از تأیید گزینش، صورت می‌گیرد و از طریق دانشگاه اعلام می‌شود.
۵ ـ نمره کل متقاضیان مشتمل بر حداکثر ۱۵۰ نمره به عنوان شایستگی عمومی، ۲۵۰ نمره به عنوان شایستگی معلمی (اختصاصی) و ۶۰۰ نمره به عنوان شایستگی تخصصی؛ مطابق با مواد پنج و شش این آیین‌نامه تعیین خواهد شد.
ماده ۵ ـ شایستگی‌های عمومی و اختصاصی
۱ـ شایستگی‌های عمومی شامل شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی مطابق با ماده ۴۲ قانون خدمات کشوری به استثنای شرط سنی و نیز شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی داوطلبان حرفه معلمی موضوع قانون متعهدین خدمت به آموزش و پرورش و ورود به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی مطابق با الحاقیه ماده (۱) مصوبه سیاستها و ضوابط کیفیت‌بخشی دانشگاه فرهنگیان (مصوب جلسه ۸۸۷ مورخ ۰۷/۰۶/۱۴۰۲ شورای عالی انقلاب فرهنگی) بوده که از طریق مصاحبه با متقاضی در کارگروه صلاحیت عمومی دانشگاه امتیازدهی می‌گردد؛ این کارگروه زیر نظر هیأت جذب و پذیرش دانشگاه تشکیل شده و اعضای آن توسط رئیس این هیأت تعیین می‌گردد.
تبصره ۱ـ حد نصاب پذیرش در دانشگاه کسب حداقل ۷۵ امتیاز از صلاحیت عمومی است.
تبصره ۲ـ حداکثر سن قابل قبول برای متقاضیان پذیرش در این دانشگاه از طریق استعدادهای برتر دانشجویی، برابر با ۲۶ سال شمسی در زمان انتشار فراخوان پذیرش است. برای بانوان متأهل دارای فرزند به ازاء هر فرزند (حداکثر تا ۲ فرزند)، یک سال به سقف سنی مذکور اضافه می شود.
تبصره ۳ـ مدت خدمت سربازی داوطلبان به حدود سنواتی این آیین‌نامه اضافه می‌گردد.
تبصره ۴ـ متقاضی نمی‌تواند از زمان شروع راتبه معلمی تا زمان جذب در وزارت، تعهد استخدامی به دستگاه های دولتی دیگر داشته باشد. چنانچه خلاف این موضوع در هر مرحله مشخص شود، پذیرش متقاضی در دانشگاه لغو شده و ضمن سلب همه امتیازات تعلق‌گرفته، متقاضی ملزم به جبران خسارت های وارده بر دانشگاه می‌باشد.
۲ـ شایستگی‌های معلمی (اختصاصی) از طریق مصاحبه با متقاضی در کارگروه صلاحیت معلمی (اختصاصی) دانشگاه فرهنگیان امتیازدهی می‌گردد که زیر نظر هیأت جذب و پذیرش دانشگاه فرهنگیان تشکیل شده و اعضای آن توسط رئیس این هیأت تعیین می‌گردند.
تبصره ۵ ـ حد نصاب پذیرش در دانشگاه فرهنگیان کسب حداقل ۱۲۵ امتیاز از صلاحیت معلمی (اختصاصی) است.
ماده ۶ ـ شایستگی‌های تخصصی
شایستگی‌های تخصصی شامل حداقل یکی از شایستگی‌های نشان دهنده استعداد برتر دانشجویی به شرح زیر بوده که توسط کارگروه صلاحیت تخصصی دانشگاه امتیازدهی می‌شود که زیر نظر هیأت جذب و پذیرش دانشگاه تشکیل شده و اعضای آن توسط رئیس این هیأت تعیین می‌گردد.
الف ـ دارندگان مدال های کشوری و جهانی المپیادهای دانش‌آموزی با تأیید باشگاه دانش‌پژوهان جوان و نیز دارندگان مدال و برگزیدگان نهایی المپیادهای دانشجویی کشور با تأیید سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور
ب ـ برگزیدگان مسابقات، جشنواره ها و رویدادهای دانشجویی معتبر در حوزه های علمی، فرهنگی، ورزشی، هنری و قرآنی با تأیید مراجع مسئول
پ ـ مشموﻻن طرح های حمایتی بنیاد ملی نخبگان با تأیید بنیاد
ت ـ دارندگان تراز باﻻی ۷۵۰۰ در کنکور سراسری
ث ـ حداقل معدل کل ۱۶ در زمان شرکت در فراخوان برای دانشجویان دوره کارشناسی رشته‌های علوم انسانی، تربیت بدنی و هنر و طلاب سطح یک حوزه علمیه و حداقل معدل ۱۵ برای دانشجویان دوره کارشناسی رشته‌های علوم پایه، فنی و مهندسی و پیراپزشکی، برمبنای ضریب همترازی معدل تعیین‌شده توسط سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور به همراه امتیاز مثبت برای معدل های باﻻتر از حداقل معدل کل تعیین‌شده در این بند
تبصره ـ مصادیق و امتیازات المپیادها، مسابقات، جشنواره ها و رویدادهای معتبر مرتبط با استعدادهای برتر دانشجویی و نیز ضوابط خاص مربوط به تراز و معدل توسط هیأت جذب و پذیرش دانشگاه تعیین و به‌روزرسانی می‌شود.
ماده ۷ـ آموزش و توانمندسازی
دانشگاه موظف است به منظور تقویت شایستگی‌های مورد نیاز حرفه معلمی، دوره جامع آموزش و توانمندسازی معادل ۵۰۰ ـ ۴۰۰ ساعت حسب رشته با تشخیص هیأت جذب و پذیرش مشتمل بر دوره های آموزشی و کارورزی و همچنین دوره های فرهنگی ـ تربیتی مبتنی بر نظام نامه جامع فرهنگی ـ تربیتی دانشگاه را برای پذیرفته‌شدگان راتبه معلمی به صورت همزمان با تحصیل آنها در دانشگاه ها طراحی و به اجرا درآورد.
تبصره ـ دوره آموزشی به مدت حداقل یک سال تحصیلی، دوره کارورزی به مدت حداقل یک سال تحصیلی و دوره های فرهنگی ـ تربیتی به مدت حداقل دو نوبت در طول دوره راتبه بوده که تحت نظر دانشگاه و همکاری ادارات کل آموزش و پرورش استان ها، دانشگاه ها و سایر نهادهای ذی ربط برنامه‌ریزی و اجرا خواهد شد.
ماده ۸ ـ تعهدات
۱ـ پذیرفته‌شدگان راتبه معلمی مکلفند در آغاز راتبه، تعهد محضری خدمت در آموزش و پرورش به مدت ۵ سال پس از فراغت از تحصیل خود را تقدیم وزارت نمایند.
۲ـ متعهدین؛ مکلفند بلافاصله پس از فراغت از تحصیل، جهت ایفاء خدمت تعهدی خود؛ به وزارت مراجعه نمایند. عدم مراجعه تحت هر شرایطی؛ انصراف از انجام تعهدات تلقی شده و مشمول خسارت خواهد شد.
۳ـ متعهدین؛ مکلفند در محلی که وزارت بر مبنای نیازهای نظام آموزش و پرورش کشور تعیین نموده است خدمت کنند.
۴ـ انتقال و مأموریت متعهدین در دوره خدمت، قبل از اتمام تعهدات ممنوع است.
۵ ـ متعهدین؛ در صورت ترک تمام یا قسمتی از خدمت مورد تعهد به دلیل اخراج، ممنوعیت، ترک یا انصراف از ادامه تحصیل، عدم استخدام ناشی از تقصیر، استنکاف از استخدام، انفصال از خدمت، ترک خدمت یا دﻻیل دیگر، مکلفند متناسب با تعهدات باقی‌مانده و برابر با مبلغی که توسط وزارت به قیمت روز تعیین می‌شود، خسارت پرداخت نمایند .
۶ ـ تسلیم گواهی‌نامه یا ریز نمرات و تأییدیه تحصیلی توسط دانشگاه ها به متعهدین به هر عنوان که متعهد قبل از انجام یا لغو تعهد بتواند از مزایای آن بهره مند شود؛ ممنوع است مگر جهت تحصیل در رشته‌های مورد نیاز وزارت آموزش و پرورش با سپردن تعهد خدمت جدید و یا ضبط در پرونده استخدامی آنان در سازمان ها و ادارات وابسته و تابعه وزارت مزبور که آن هم مستقیمﺎً به صورت محرمانه از طریق واحدهای ذی ربط صورت خواهد گرفت.
ماده ۹ـ جذب و استخدام
۱ـ متعهدین پس از پذیرش در فرایند راتبه همانند دانشجویان ورودی دانشگاه توسط وزارت آموزش و پرورش استخدام آزمایشی خواهند شد و از همه مزایای قانون متعهدین خدمت و قوانین و ضوابط مشمول دانشجویان ورودی دانشگاه (به جز موارد مصرح شده در این آیین‌نامه) بهره مند خواهند شد.
۲ـ مدت بهره مندی متعهدین از راتبه تحصیلی و نیز دوره تعهدات آنها، جزء سوابق خدمتی محسوب خواهد شد.
۳ـ دوره پنجساله تعهدات متعهدین به منزله خدمت سربازی است.
ماده ۱۰ـ اجرا، پشتیبانی و نظارت بر اجرای آیین‌نامه
تقسیم کار ملی این آیین‌نامه بر مبنای تعیین وظایف و دستگاه های مجری به شرح جدول زیر طراحی می‌گردد:
جدول تقسیم کار ملی آیین‌نامه
وظیفه – مجری
نظارت بر اجرای آیین‌نامه و ارزیابی عملکرد دانشگاه و سایر مجریان و ارائه گزارش عملکرد ساﻻنه به شورای عالی انقلاب فرهنگی – شورای ستاد راهبری و نظارت تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی
فراهم نمودن تمهیدات اداری و استخدامی و بودجه‌ای ﻻزم از قبیل تأمین ردیف استخدامی و برنامه‌ریزی تأمین منابع در قانون بودجه کل کشور – سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور
اخذ مجوزهای استخدامی و بودجه‌ای ﻻزم برای جذب و پذیرش متقاضیان به تفکیک کد رشته‌محل و تعیین محل خدمت – وزارت
اجرای آیین‌نامه و تدوین و اجرای برنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و شیوه نامه‌های مورد نیاز آن و همچنین ارائه گزارش ساﻻنه از اجرا به مراجع ذی ربط – دانشگاه
ثبت نام متقاضیان و ارزیابی شایستگی های آنها و اعلام اسامی پذیرفته‌شدگان نهایی – دانشگاه
رئیس جمهور و رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی ـ مسعود پزشکیان