هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۷/۲/۲۸ بنا به پیشنهاد شماره ۲۴ / ۱۲/ ۴۶-/ ۲۶۳۷۳ وزارت کار و امور اجتماعی و موافقت وزارت بهداری، اساسنامه انجمن توان بخشی را به استناد ماده واحده قانون انجمن توان بخشی مصوب سال ۱۳۴۶ بشرح پیوست تصویب نمودند.
نخست وزیر
اساسنامه انجمن توان بخشی
فصل اول ـ كلیات
ماده ۱ ـ انجمن توان بخشی كه وابسته بوزارت كار و امور اجتماعی است دارای شخصیت حقوقی بوده و مشمول قانون محاسبات عمومی و آئین نامه معاملات دولتی نمیباشد و اداره امور آن تابع آئین نامه هائی است كه بتصویب هیئت وزیران خواهد رسید.
ماده ۲ ـ مركز اصلی انجمن تهران است و انجمن میتواند در صورت لزوم شعب یا نمایندگی هائی در مركز استان ها و شهرستانها ایجاد نماید.
ماده ۳ ـ وظائف انجمن عبارتست از:
الف ـ فراهم آوردن امكانات لازم جهت درمان تجدید فعالیت و آموزش حرف و مشاغل مناسب بمعلولین و هم آهنگ ساختن كلیه فعالیت هائی كه در جهت تأمین رفاه و اشتغال معلولین انجام می یابد.
ب ـ راهنمائی و ارشاد سازمانهای مختلف معلولین و در صورت لزوم دادن كمك های فنی و مالی به آنها.
پ ـ هدایت معلولین و كمك بآن ها برای بوجود آوردن شركت های تعاونی تولید و فراهم نمودن زمینه برای فعالیت این شركت ها.
ت ـ تحقیق و مطالعه درباره مسائل مربوط بمعلولین و اتخاذ روش های علمی و عملی در زمینه‌های بهداشتی و آموزش آنان و استفاده از نتایج این تحقیقات در سازمانهای معلولین.
ث ـ فراهم آوردن موجبات تقویت روحی كسانیكه بعلت نقص عضو و یا از دست دادن قسمتی از توانائی خود قادر به انجام كاری نمیباشند.
ج ـ تأسیس مراكز توان بخشی بمنظور درمان ـ آموزش حرفه ای و آماده كردن معلولین برای باز گرداندن آن ها به فعالیتهای اجتماعی.
تبصره ـ چگونگی تشكیل و اداره این مراكز و نحوه پذیرش معلولین و سایر مقررات مربوطه بوسیله آئین نامه ای كه از طرف مدیرعامل انجمن تهیه و پس از تأیید هیئت مدیره به تصویب شورای توان بخشی خواهد رسید تعیین میگردد.
فصل دوم ـ اركان انجمن توان بخشی
ماده ۴ ـ اركان انجمن توان بخشی بشرح زیر میباشد:
الف ـ شورای توان بخشی
ب ـ هیئت مدیره و مدیرعامل
پ ـ حسابرس
ت ـ شورای توان بخشی.
ماده ۵ ـ شورای توان بخشی از مقامات و اشخاص زیر تشكیل می شود.
الف ـ وزیر كار و امور اجتماعی یا معاون او
ب ـ وزیر بهداری یا معاون او
پ ـ مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شركت ملی نفت یا قائم مقام او.
ت ـ مدیرعامل سازمان برنامه یا معاون او
ث ـ سرپرست سازمان اوقاف یا نماینده او
ج ـ مدیرعامل سازمان بیمه‌های اجتماعی یا قائم مقام او
چ ـ مدیرعامل شیر و خورشید سرخ ایران یا قائم مقام او
ح ـ مدیرعامل سازمان شاهنشاهی خدمات اجتماعی یا قائم مقام او
خ- [نسخ ۱۴۰۰/۵/۳]
[رئیس یا نایب رئیس اطاق صنایع و معادن]
د ـ رئیس آموزشگاه خدمات اجتماعی
ذ ـ یك نفر از سندیكاهای كار گری ـ بانتخاب وزارت كار و امور اجتماعی.
ر- [اصلاحی ۱۳۴۷/۸/۲۵]
چهار نفر از سازمانها و جمعیت های معلولین به انتخاب وزیران کار و امور اجتماعی و بهداری.
ز ـ دو نفر از متخصصین در امور توان بخشی بانتخاب وزیران كار و امور اجتماعی و بهداری
ژ ـ مدیرعامل انجمن كه در عین‌حال دبیر شورای توان بخشی خواهد بود.
ماده ۶ ـ جلسات شورای توان بخشی لااقل هر شش ماه یكبار تشكیل میگردد و جلسات با حضور دو سوم از اعضاء رسمیت خواهد داشت.
ماده ۷ ـ اعضای شورای بطور افتخاری انجام وظیفه مینمایند.
تبصره ـ ریاست جلسات شورای توان بخشی با وزیر كار و امور اجتماعی و در غیاب وی با وزیر بهداری است، در صورتی كه وزیران كار و امور اجتماعی و بهداری در جلسه حضور نداشته باشند در هر جلسه یكنفر از حاضرین بعنوان رئیس انتخاب خواهد شد
ماده ۸ ـ شورا كمیته های فنی توان بخشی مركب از افراد صلاحیتدار برای بررسی مسائل و امور مربوط بمعلولین تشكیل خواهد داد.
تبصره ـ چگونگی تشكیل كمیته های فنی و شرایط عضویت و سایر مقررات مربوط به آنها بموجب آئین نامه ای كه بوسیله هیئت مدیره انجمن تهیه و به تصویب شورای توان بخشی خواهد رسید تعیین میگردد.
ماده ۹ ـ وظائف شورای توان بخشی عبارتست از:
الف ـ رسیدگی و تصویب بودجه و ترازنامه سالانه انجمن
ب ـ انتخاب حسابرس و تعیین حق‌الزحمه او
پ ـ تائید آئین نامه‌هائی كه برای تصویب تقدیم هیئت وزیران می‌شود
ت ـ رسیدگی و تصویب گزارش حسابرس
ث ـ بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بكلیه مسائلی كه از طرف رئیس شورا و مدیرعامل در حدود قانون توان بخشی و این اساسنامه در شورا عنوان میگردد.
ماده ۱۰ ـ هیئت مدیره انجمن مركب از سه نفر خواهد بود كه از میان افراد بصیر و مطلع به پیشنهاد وزراء بهداری و كار و امور اجتماعی و تصویب هیئت وزیران برای مدت سه سال انتخاب می‌شوند، هیئت مدیره در اولین جلسه از بین خود یكنفر را بریاست انتخاب مینمایند كه سمت مدیرعامل انجمن را نیز عهده دار خواهد بود.
تجدید انتخاب اعضاء هیئت مدیره بلامانع است.
تبصره ـ در صورت فوت یا استعفای یكی از اعضای هیئت مدیره یا مدیرعامل جانشین شخص متوفی یا مستعفی برای مدت باقیمانده بترتیب مقرر در این ماده تعیین میگردد.
ماده ۱۱ ـ جلسات هیئت مدیره حداقل هر دو هفته یكبار تشكیل میگردد و كلیه مذاكرات و تصمیمات آن در دفتری مخصوص ثبت و بامضای اعضاء خواهد رسید.
تبصره ـ تصمیمات هیئت مدیره باكثریت آراء معتبر است.
ماده ۱۲ ـ وظائف هیئت مدیره بقرار زیر است.
الف ـ تصویب بودجه و ترازنامه انجمن برای تسلیم آن به شورا هیئت مدیره ترازنامه و گزارش انجمن را لااقل یك ماه قبل از تشكیل جلسه شورا تسلیم حسابرس خواهد نمود.
ب ـ اتخاذ تصمیم در مورد اعطای كمك های مالی و فنی به جمعیت ها و سازمانهای خصوصی و معلولین كه اساسنامه آنها مورد تأیید هیئت مدیره انجمن باشد.
پ ـ بررسی و اظهار نظر نسبت بموضوعاتی كه مدیرعامل برای پیشنهاد به شورا تنظیم مینماید.
ت ـ تهیه آئین نامه‌های داخلی انجمن و پیشنهاد آن بشورا برای تصویب.
ث ـ اتخاذ تصمیم نسبت بپیشنهادهای مدیرعامل
ج ـ ایجاد رابطه با سازمان های بین‌المللی و مؤسسات خصوصی توان بخشی و مجامع علمی و اجتماعی سایر كشور ها
چ ـ تنظیم سازمان و شرح وظائف انجمن و پیشنهاد آن برای تصویب.
ماده ۱۳ ـ وظایف مدیرعامل عبارتست از.
اداره امور انجمن و اجرای تصمیمات و مصوبات شورا و هیئت مدیره، مدیر عامل بر كلیه تشكیلات اداری انجمن ریاست داشته و برای امور انجمن در حدود این اساسنامه و آئین نامه‌های مربوط دارای همه گونه اختیار میباشد.
تبصره ـ مدیرعامل میتواند بمسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را بمدیران و سایر كاركنان انجمن تفویض نماید.
ماده ۱۴ ـ مدیرعامل نماینده قانونی و تام‌الاختیار انجمن است و در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی و كلیه مراجع و محاكم قانونی نماینده انجمن بوده و میتواند این حق را شخصاً یا بوسیله و كلا با حق توكیل غیر و یا نمایندگانی كه انتخاب میكند اعمال نماید.
تبصره ـ مدیرعامل میتواند در حدود مقررات این اساسنامه و آئین نامه‌های مربوط با تصویب هییت مدیره نسبت به انعقاد قراردادهای لازم با مؤسسات داخلی و مراكز بین‌المللی جهت وصول یا اعطای انواع كمك های فنی و مالی بلاعوض اقدام نماید
ماده ۱۵ ـ انجمن دارای حسابرسی خواهد بود كه از طرف شورا برای مدت یكسال انتخاب میگردد و انتخاب مجدد او بلامانع است.
ماده ۱۶ ـ وظائف و اختیارات حسابرس عبارتست از.
الف ـ رسیدگی بحساب های انجمن و ترازنامه سالانه و صورتحساب سود و زیان و تهیه گزارشهای لازم برای شورا حداقل ۱۵ روز قبل از تاریخ تشكیل شورا.
ب ـ حسابرس میتواند برای انجام وظایف خود در هر موقع بكلیه دفاتر و اسناد مالی انجمن مراجعه نموده و اطلاعات و مدارك لازم را از مدیرعامل انجمن درخواست نماید و مدیرعامل باید در چنین مواردی همه گونه تسهیلات لازم را برای اجرای وظائف حسابرسی فراهم سازد.
پ ـ حسابرسی باید نظریات خود را بمدیرعامل اعلام دارد و در صورتیكه مدیرعامل حداكثر تا ۱۵ روز نسبت به نظریات وی اقدام بعمل نیاورد و یا اقدام مدیرعامل بنظر حسابرس قانع كننده نباشد، حسابرس میتواند مراتب را به شورا گزارش نماید، ولی حسابرس حق مداخله مستقیم در عملیات اجرائی انجمن را ندارد.
فصل سوم ـ امور مالی
ماده ۱۷ ـ سال مالی انجمن توان بخشی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده ۱۸ ـ هیئت مدیره مكلف است هر سال تا آخر خرداد ماه ترازنامه سال قبل را كه بتصویب شورا رسیده است بانضمام فهرستی از عملیات انجام شده برای استحضار عامه منتشر سازد.
ماده ۱۹ ـ كلیه حساب ها و عملیات مالی انجمن باید در دفاتر قانون ثبت و نگاهداری شود.
ماده ۲۰ ـ كلیه چك ها و قراردادها و موافقت نامه‌ها و هرگونه سندی كه تعهد مالی برای انجمن ایجاد نماید با امضای مدیرعامل و رئیس حسابداری خواهد بود.
فصل چهارم ـ مقررات مختلف
ماده ۲۱ ـ هیئت مدیره انجمن موظف است هر سال میزان كمك درخواستی از دولت را با توجه بدرآمد و هزینه‌ها تعیین و به شورا پیشنهاد نماید كه پس از تصویب تقدیم هیئت وزیران گردد.
ماده ۲۲ ـ كارگاه های دولتی و وابسته بدولت كه بیش از صد نفر كارگر دارند مكلفند حداقل یك درصد مجموع كارگران خود را از میان معلولینی كه در مراكز توان بخشی آماده بكار شده اند انتخاب نماید.
ماده ۲۳ ـ انجمن میتواند در مركز هر استان و یا شهرستان اقدام به تشكیل كمیته توان بخشی استان یا شهرستانها نماید.
ماده ۲۴ـ كمیته توان بخشی استان یا شهرستان مركب از افراد زیر خواهد بود:
استاندار یا فرماندار ـ شهردار ـ رییس اداره كار و امور اجتماعی ـ رئیس اداره بهداری ـ رئیس اداره اوقاف ـ سه نفر از افراد بصیر و مطلع محل بانتخاب استاندار یا (فرماندار).
تبصره ـ مقررات مربوط به تشكیل این كمیته ها بوسیله آئین نامه ای كه از طرف هیئت مدیره تنظیم و به تصویب شورای توان بخشی میرسد تعیین خواهد شد.