هیئت وزیران در جلسه مورخه ۱۷ /۸ /۳۴ بنابه پیشنهاد شماره ۱۴۵۳۹ مورخه ۶ /۸ /۳۴ وزارت کار و در اجرای ماده ۱۳ قانون کار ائین نامه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در شوراهای توافق و سازش کارگاه و هیئت حل اختلاف را مشتمل بر ۱۶ ماده تصویب مینماید:
فصل اول ) انتخاب نماینده کارگران در شوراهای سازش و توافق کارگاهها
ماده ۱) در هر کارگاه اشخاص واجد شرایط زیر اعم از مرد یا زن حق دارند در انتخاب نماینده کارگران شرکت کنند.
1) داشتن هیجده سال تمام
2- کارگر بودن در کارگاهی که در ان انتخابات انجام میگیرد
3) عدم اعتیاد به استعمال تریاک یا مشتقات ان و همچنین عدم اعتیاد به مشروبات الکلی.
ماده ۲) در هر کارگاهی اشخاص واجد شرائط زیر اعم از مرد یا زن میتوانند بنمایندگی انتخاب شوند:
1) داشتن لااقل بیست و پنج سال تمام و در صورتی که در کارگاه کارگر ۲۵ ساله نباشد داوطلب نمایندگی از بین کارگرانی که لااقل بیست سال داشته باشند انتخاب خواهند شد.
2) تابعیت ایران
3) داشتن سواد خواندن و نوشتن
4) عدم سابقه عضویت در سازمانها و احزاب غیر قانونی و عدم فعالیت بنفع انان (رسیدگی باین امر بکمیسیونی مرکب از فرماندار یا بخشدار یا نماینده او – فرمانده پادگان یا نماینده او – رئیس دادگستری یا نماینده او – رئیس شهربانی یا نماینده او و رئیس اداره کار محل یا نماینده او محول میشود – در تهران بجای فرمانده پادگان نماینده ستاد ارتش در این کمیسیون شرکت خواهد نمود و در نقاطی که پادگان یا شهربانی وجود ندارد ژاندارمری وظائف انها را عهده دار خواهد بود.
5) کارگر بودن در ان کارگاه
6) لااقل بیست درصد از کارگران واجد شرائط کارگاه تمایل خود را کتبا نسبت بنمایندگی دواطلب اعلام نموده باشند
7) عدم سابقه محکومیت بجنایت یا جنحه ایکه موجب محرومیت از حقوق اجتماعی است
8) دارا بودن لااقل یکسال سابقه کارگری در کارگاهیکه انتخابات در ان بعمل میاید چنانچه کارفرمائی دارای کارگاههای متعدد در نقاط مختلف باشد سوابق خدمت داوطلب نمایندگی مجموع مدتی است که در کارگاههای تابعه کار میکرده است.
تبصره در کارگاههائیکه از تاسیس انها یک سال نمیگذرد شرط فوق اجرا نخواهد شد.
9) عدم اعتیاد باستعمال تریاک یا مشتقات ان و همچنین عدم اعتیاد بمشروبات الکلی (در صورتی که اعتیاد مذموم و ممنوع بعد از انتخاب پیدا شود منتخب منعزل خواهد شد)
ماده ۳) انتخابات در هر کارگاه سه هفته قبل از تشکیل هیئت نظارت از طرف اداره کار محل اعلام خواهد شد. داوطلبین واجد شرائط فوق موظفند قبل از تشکیل هیئت نظارت مدارک مربوط بداوطلب بودن خود را باداره کار محل تسلیم نمایند.
ماده ۴) انتخابات هر کارگاه تحت نظر هیئت نظارتی مرکب از اشخاص زیر انجام خواهد شد.
فرماندار یا نماینده او – دادستان شهرستان یا نماینده او – رئیس اداره کار یا نماینده او – دو نفر از مسن ترین کارگران که سابقه خدمت انها در همان کارگاه بیش از دیگران باشد بتشخیص رئیس اداره کار محل- کارگر عضو هیئت نظارت نباید داوطلب نمایندگی باشد.
ماده ۵) هیئت نظارت پس از تشکیل بمدارک و صلاحیت داوطلبین نمایندگی رسیدگی و آگهی روز و ساعت و محل اخذ رای را ضمن معرفی داوطلبان واجد شرائط پنج روز قبل از اخذ اراء صادر و اعلام خواهد نمود. فاصله اولین جلسه هیئت نظارت تا روز اخذ اراء نبایستی از بیست روز تجاوز نماید.
ماده ۶) در روز انتخابات بتعداد داوطلبان صندوق آراء در کارگاه تهیه گردیده و عکس هر یک از داوطلبان و علی البدل او بر یک صندوق الصاق خواهد شد و کارگران اوراقی را که از طرف اعضاء هیئت نظارت ممهور و امضاء شده باشد در صندوق آراء مورد نظر خود خواهند ریخت – در هر حال اخذ اراء باید مخفی و مستقیم انجام گیرد.
ماده ۷) پس از اتمام اخذ اراء بلافاصله شمارش اراء شروع خواهد شد.
ماده ۸) حضور داوطلبان و کارگران کارگاه در موقع بازکردن صندوقها و شمارش اراء ازاد است.
پس از شمارش اراء نتیجه انتخابات در صورتمجلسی که بامضاء هیئت نظارت خواهد رسید در سه نسخه تنظیم و خلاصه ان در جایگاه آگهیهای کارگاه مربوط اعلام میشود اوراق رای در پاکات ممهور و علیحده تا یک هفته پس از اعلام نتیجه انتخابات محفوظ و سپس از طرف هیئت نظارت با حضور عده ای از کارگران معدوم خواهد شد و نسخه ای از صورتجلسه نتیجه انتخابات در اداره کار نگاهداری خواهد شد.
ماده ۹) هر داوطلب نمایندگی نماینده علی البدل یا معاون خود را نیز قبلا کاندید مینماید و هر کارگر با یک رای به دو نفر یعنی کاندید نمایندگی و نماینده علی البدل رای خواهد داد.
تبصره -جهت تعیین نماینده علی البدل تشریفات مربوطه بتعیین نماینده کارگر مذکور در این ائین نامه عینا درباره نامبرده نیز اجرا خواهد شد.
ماده ۱۰) مدت اعتراض بانتخابات یکهفته است و در این مدت هیئت نظارت باعتراضات وارده رسیدگی خواهد کرد و در صورت وارد نبودن اعتراضات اعتبارنامه بنام نماینده اصلی و نماینده علی البدل از طرف اداره کار محل صادر و در صورت وارد بودن اعتراضات هیئت نظارت انتخابات را لغو کرده و بلافاصله تجدید انتخابات را اعلام خواهد نمود.
ماده ۱۱) اعتبار نمایندگی کارگران از تاریخ صدور اعتبار نامه تا مدت دو سال خواهد بود مگر اینکه دو سوم کارگران ان کارگاه کتبا نسبت بنمایندگی نامبرده اعتراضی نمایند که در اینصورت انتخابات تجدید خواهد شد.
ماده ۱۲) در صورت پایان دوره نمایندگی یا تجدید انتخابات تا تعیین نماینده جدید نماینده سابق کماکان وظائف نمایندگی را بعهده خواهد داشت.
ماده ۱۳) کارفرمایان حق اخراج یا انتقال نمایندگان کارگران را در مدت نمایندگی بدون جلب موافقت قبلی ادارات کار محل ندارند.
فصل دوم ) انتخاب نماینده کارفرما در شوراهای سازش و توافق کارگاهها
ماده ۱۴) کارفرما شخصا در شورای توافق کارگاه حاضر و یا نماینده تام الاختیار از طرف خود انتخاب و کتبا بادارات کار معرفی خواهد نمود.
فصل سوم ) انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیئت حل اختلاف
ماده ۱۵) در هر شهرستان نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگران هردسته علیحده دو نماینده اصلی و دو نماینده علی البدل برای مدت دو سال جهت شرکت در هیئت حل اختلاف مقرر در ماده ۱۳ قانون کار انتخاب مینمایند.
تبصره – نمایندگان اصلی و علی البدل کارگران در هیئت حل اختلاف باید واجد شرائط مندرج در ماده ۲ این ائین نامه باشند.
ماده ۱۶) طرز انتخاب بدین ترتیب خواهد بود که اداره کار محل از کلیه نمایندگان کارگران و کارفرمایان شوراهای توافق شهرستان دعوتی بعمل اورده و نمایندگان مزبور هر دسته علیحده دو نفر نماینده اصلی و دو نفر نماینده علی البدل با رای مخفی انتخاب مینمایند- اداره کار محل اعتبار نامه بنام نمایندگان اصلی و علی البدل کارگران و کارفرمایان مزبور صادر خواهد نمود.
این آیین نامه جایگزین آیین نامه قبلی موضوع تصویبنامه شماره ۱۶۶۴۲ – ۱۳۳۰/۶/۱۸ خواهد بود.
نخست وزیر